Rob Paeper

Background

About Rob Paeper

Werken met goed presterende teams is heerlijk. Maar soms komt het er gewoon nog niet helemaal uit. Daar kan ik bij helpen! Ik help mensen, teams en organisaties te verbeteren. Elke dag een stapje vooruit maakt uiteindelijk een groot verschil. Ik stel vast waar de ruimte ligt om te verbeteren en pak het op, natuurlijk met inzet van kennis en ervaring, maar vooral ook door eraan te beginnen en niet meer los te laten tot er resultaat is. Ik wil impact maken. Ik werk graag nauw samen met betrokken professionals die mijn drive delen. Ruim 25 jaar management en coaching ervaring helpt mij om vlot productieve relaties op te zetten en te onderhouden op alle organisatorische niveaus. Graag experimenteer ik, o.a. met Serious Gaming en Liberating Structures, om het enorme potentieel van groepen mensen te benutten. Mijn High Performance Team werk is gebaseerd op Agile, Lean en DevOps principes. Met passie heb ik een mooie mix van werkvormen en games opgebouwd die echt verschil maakt. De volgende quote van een klant zegt iets over wat ik kan betekenen:"Als verantwoordelijke voor een snelgroeiende business unit heb ik Rob te hulp gevraagd bij ‘groeistuipen’ in het team. In de samenwerking in het team ontstonden spanningen die de groei van het team en daarmee de resultaten in de weg stonden. Rob is in staat om snel een concrete ‘diagnose’ te stellen en heeft met een heel beperkt aantal interventies (groep in combinatie met individueel) het team gericht, spanningen eruit gehaald en het werkplezier in het team naar een hoger niveau gebracht. De werkvormen die Rob hanteert zijn laagdrempelig en goed te begrijpen. Het zijn echter niet alleen de werkvormen, juist Rob’s alerte en snelle interactie met het team maakt dat hij een team snel helpt om haar eigen kracht te ontdekken." Door IC Agile ben ik geaccrediteerd trainer voor de twee opleidingen in het Agile Coaching Track: Agile Team Facilitation en Agile Coaching. Ik ben gecertificeerd Management Drives trainer en heb veel ervaring met DISC.