Rob Severens

Background

About Rob Severens

Als HRD consultant adviseer, train en coach ik HR professionals en afdelingen op thema’s als performance management, talentmanagement, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast help ik HR afdelingen zich binnen de organisatie te positioneren en begeleid ik hen bij strategische verandertrajecten. Bijvoorbeeld in het kader van organisatieontwikkeling, nieuwe vormen van organiseren en de ontwikkeling naar zelforganiserende teams. Verder train ik op verschillende HR thema’s voor de opleidingen HR Adviseur en HR Business Partner en ben ik primair verantwoordelijk voor de HR opleidingen bij Van den Broek en Partners. Van den Broek en Partners Onze WHY: Mensen die werken vanuit hun talent zijn gelukkiger én presteren aanzienlijk beter. Daarom werken wij dagelijks vol passie aan onze missie: het optimaal benutten van talenten en daardoor organisaties succesvoller maken. Onze HOW Dit doen we door te willen begrijpen wat er echt aan de hand is en dus de urgentie, uitdaging en/of ambitie vast te stellen. Vanuit dit vertrekpunt geven we samen het ontwikkeltraject vorm aan de hand van de volgende 4 fases: analyse, advies, uitvoering en borging. Onze WHAT Wij bieden geïntegreerde trajecten met diverse oplossingen, zoals advies, training, coaching en opleiding. Dit doen we op de thema’s HR, organisatie- en teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij geloven we sterk in de transitie van oude, hiërarchische en op macht georiënteerde structuren naar nieuwe, platte en flexibele organisatievormen waarin het benutten van talent centraal staat.