Rob Verberk

Background

About Rob Verberk

In oktober 2011 heb ik Consistancy ("consistentie in consultancy") gelanceerd als vehikel voor adviesdiensten op het gebied van Personeel, Organisatie en Verandermanagement. Kort daarna ben ik begonnen als docent HRM aan Fontys Hogescholen. Een inspirerende combinatie van activiteiten, die elkaar mooi aanvullen en versterken. Tegenwoordig vult mijn agenda zich vooral met onderwijs, de ontwikkeling van jonge aankomende HRM-professionals biedt doorlopend nieuwe uitdagingen en (ook voor mijzelf) leermogelijkheden. Ik sta daarnaast te allen tijde open voor praktijkvraagstukken op het gebied van personeels- en verandermanagement. Sinds 1996 ben ik actief als organisatieadviseur, werkzaam in uiteenlopende sectoren. Ik richt me vooral op het optimaliseren van (personele) processen en het begeleiden van veranderingstrajecten. Tijdens mijn loopbaan heb ik ruime ervaring opgedaan met het optimaliseren van de HR-functie en met het ontwerpen en implementeren van HR-processen en -instrumenten. Mijn interesse gaat daarbij sterk uit naar de interactie tussen leidinggevenden en medewerkers, gericht op het verbeteren van het gezamenlijk ontwikkelen en functioneren. In mijn werk koppel ik analytisch aan empatisch vermogen, mijn aandacht gaat zowel naar de inhoudelijke oplossing als naar het proces dat daarheen leidt. Bij organisatieontwikkeling is mijn kracht het stimuleren van de bijdragen van betrokkenen, opdat een verandering ook echt ‘werkt’. Deze kracht komt mij ook in het onderwijs goed van pas. Specialties: Je kunt me wakker bellen voor vragen of gesprekken over: Human Resources Management (HRM), Personeel- & Organisatieadvies, Duurzame inzetbaarheid, Talentmanagement, Verandermanagement, Procesoptimalisatie, Performance Management en/of Projectmanagement. Gewoon overdag bellen mag ook.