Robbert Sedee

Background

About Robbert Sedee

Short summery in English below, K.I.B. is een beleid initiërend, assessment & mobiele coach praktijk. Zij meet, analyseert, coacht en/of adviseert integraal en holistisch, ook strategisch en in politiek en bestuurlijke domein. Op het gebied van onderzoek naar persoonlijkheid en inzet heeft zij duidelijke en vernieuwende ideeën. Zij benadert besluitvormers, beleidmakers, HRM hiertoe. Centraal staat bevlogen inzet en samenhang. Vragen als: wanneer en hoe kan ik leren vertrouwen op intuïtie, en waaraan wil ik bijdragen, zijn voorbeelden en een leerweg naar zelfsturing en zelfbestuur. Ook raakt ze ons zelf bewust zijn en het onder ogen zien van onze missie verlangens. Onze bijdragen ontsluiten en activeren is een ding, hoe ze te optimaliseren en werk eigentijds inrichten, een andere. K.I.B. gebruikt instrumenten uit: Core Value Index (CVI), Body & Mind Language, NLP, Human Design, GeneKeys, Quantum Frequentie Taalkracht © en Geweldloze Communicatie. Als ook principes uit Healing Tao (in the West). Het gaat ons om systematisch en/of op detail additionele waarden en perspectief leveren in een tijd van wereldwijde transitie en verandering. Met de kennis van nu, ons linker en rechterbrein, en met gebruik van het collectief, aldus leren organiseren o.b.v. ieders unieke bijdragen en waarden voor het geheel. Het is mijn ervaring dat bestuurders, leidinggevenden en individuele medewerkers met de CVI een uitstekende en praktische 1e ingang beleven om tot de eigen wezenlijke kern van zelf bewustzijn te komen. Het is naar mijn begrip ook waar deze tijd meer dan ooit om vraagt. Do your free invariable Core Value Test at http://bit.ly/KIB-CVItest.(In the language you want). K.I.B. is a Taylor Protocols partner. — Short summery K.I.B. stands for a policy development, mobile assessment and coaching practice. It's focus is on personal development, employability and team optimization, particular in the field of society and ethics. K.I.B. measures, analyzes, coaches and / or advises integrally and wholistic, also in the political and public domains and at current times of transition. It's my experience that one of our tools, the CVI, provides individuals and teams excellent practical first entry access and means to get into one's core essence and roles one is intrinsicly willing to do. It provides insights in what one drives at deepest level, and it provides much practical advantage at current time of transition. Is this too what you are willing to explore, or intending to select upon? I embrace Your stretch and curiosity. Please do feel welcome.