Robert Sandborg

Background

About Robert Sandborg

I september 2021 fick jag chansen att bli sektionschef på en sektion inom samma förband. Här ansvarar jag för 4 team som arbetar med förvaltning/utveckling av ett antal applikationer. Resan att modernisera Försvarsmaktens arbetssätt och bidra till att utveckla Försvarsmaktens IT in i framtiden fortsätter. Drivs mycket av att verksamhets utveckla oss och strävar efter ständig förbättring i allt vi gör vilket även inkluderar mig och mitt ledarskap. Januari 2020 antog jag utmaningen att bli teknisk chef på en avdelning på Försvarsmakten. Här ansvarade jag för migreringar av data mellan olika plattformar samt använde mina kunskaper i agila arbetssätt för att modernisera arbetet på den avdelning som jag tillhörde. Mellan oktober 2018 till dec 2019 arbetade jag som Teknisk Projektledare i ett projekt som för min del hade tre huvudspår. Dels ansvarade jag för att ur ett teknisk och användarperspektiv driva på uppbyggandet av en för SEB gemensam Application Log Management plattform som kommer bygga på Elasticsearch (Elasticstack). Baserat på den information som flertalet applikationer kommer lagra i denna plattform drev jag arbetet med att utveckla två nya gränssnitt. Det ena gränssnittet skulle användas av våra supportorganisationer som arbetar med kundsupport för våra digitala kanaler. Det andra gränssnittet utvecklades åt vår Telefonbank som behövde ett litet, snabbt, smart och dynamiskt gränssnitt som kan presentera relevant information om kundens relation till SEB vilket gör framtidens kundresa ännu bättre. I mitt uppdrag ingick det att jag beslutar om teknisk arkitektur, sammanställer krav, sätter upp kortsiktiga och långsiktiga mål med tidplaner samt delegerar och prioriterar arbetet för projektets medlemmar. Innan detta skifte till projektledare har jag arbetat som utvecklare. Jag strävar efter att tänka nytt i de tillfällen som det lämpar sig vilket gjort att vårt team tagit lite egna, nytänkande och ibland banbrytande tillvägagångssätt inom banken där vi försöker vara självstyrande och självförsörjande, dvs vi försöker ha all kompetens vi behöver inom teamet för att slippa beroenden till andra vilket ofta leder till förseningar av olika slag. Vi har även sedan starten 2017 utövat mobbprogrammering. Om jag ska belysa några mjukare egenskaper så är jag en utpräglad lagspelare. Jag ser det som min uppgift att lyfta men framförallt att få mina kollegor i teamet att trivas på arbetet genom mycket skratt och glädje vilket bidrar till att teamet presterar bättre. Min sociala kompetens är en av mina största tillgångar och jag har lätt att behålla lugnet.