Roberta Aprile

Background

About Roberta Aprile

Amministratore condominiale dal 2009, Revisore condominiale dal 2016, Mediatore civile e commerciale dal 2021. Consulente del lavoro abilitato nel 2024. Ho conseguito la laurea (L-16) nel 2021, Scienza dell’amministrazione e consulenza del lavoro, amministrazione pubblica e privata. Dopo la conclusione del percorso formativo di 18 mesi come praticante Consulente del Lavoro a Palermo, ho ottenuto l’abilitazione per l’esercizio della professione ordinistica nel gennaio 2024. Nel luglio 2025 entro in PA come funzionario amministrativo. Un po’ di storia: Ho iniziato come segretaria direzionale, poi responsabile risorse umane ed infine direttore finanziario. Nel 2017 ho iniziato una collaborazione professionale con 2 colleghi per offrire consulenza e pronta assistenza in materia condominiale. Nel 2022 mi abilito come mediatore civile e nel gennaio 2024 ottengo l’abilitazione alla professione di consulente del lavoro. Soft skills in Amministrazione Alta capacità di gestione amministrativa, contabile, giuridica e fiscale, ottima capacità di ascolto e comprensione al fine di mediare gli interessi contrapposti e trovare soluzioni alternative alle liti in essere e in divenire, capacità di lavorare in team, sviluppo di soft skills su problem solving, decision making con pensiero critico per identificare le criticità e le priorità, piena disponibilità alla collaborazione con persone con punti di vista diversi, resistenza allo stress con approccio analitico nell’esecuzione dei task, attenzione al dettaglio e massima precisione grazie al costante monitoraggio delle operazioni effettuate,per il raggiungimento degli obiettivi definiti con impegno e determinazione in posizione di leadership. Valori fondamentali: I miei principi poggiano sulla “regola aurea” di aiutare le altre persone ad ottenere ciò che vogliono.#RISPETTO E #ARMONIA Massima attenzione ai diritti e alle libertà di tutti per contribuire ad un sano equilibrio.#PROFESSIONALITÀ e #SERIETÀ Analisi attenta degli aspetti favorevoli e contrari di una potenziale lite giudiziale per giungere alla migliore soluzione della controversia, prima di avviare il processo civile.#ETICA e #IMPARZIALITÀ Gestione ed organizzazione delle attività attraverso una costante mediazione degli interessi contrapposti, nel doveroso rispetto dei principi di etica ed imparzialità e con il supporto di un attento studio dei casi giurisprudenziali, per limitare le dispendiose liti giudiziarie, nel campo condominiale e lavorativo.