Roberto Palomino

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About Roberto Palomino

El Mundo de hoy, representa un cambio tan radical que parecen estar en entredicho prácticamente todas las estructuras que conocemos. Movido por lo anterior, desde hace varios años he estudiado el cambio en las organizaciones y las causas que lo limitan. Mi experiencia de más de 25 años de vida profesional, me han permitido desarrollar el modelo de intervención “Aceleradora de Transformación Exponencial”, cuyo objetivo es acompañar a las organizaciones en la implementación de cambios profundos que les permitan mejorar sus resultados y adoptar prácticas que aprovechen el desarrollo tecnológico de nuestros tiempos. Como Consultor en Estrategia, Desarrollo Humano, Aprendizaje Organizacional y Educación, actividades que concentran los últimos 8 años, he colaborado con empresas como: Colgate Palmolive, BAT, Bristol Mayers Squib de México, Maxcom, SMNYL, Enel Energy Power, entre otras. También he colaborado como ejecutivo en organizaciones como: Allianz Cia de Seguros, Hubard y Bourlon, Sony Electrónicos de México, Bancomer, Quaker State y Editorial Santillana donde me desarrolle en puestos directivos. El conocimiento de los procesos de cambio lo he obtenido con el trabajo como Coach Ejecutivo y de Alineación de equipos que he desarrollado desde hace más de 5 años. Cada año dicto alrededor de 60 conferencias, en temas relacionados con el crecimiento exponencial de las empresas, Millennials, y tendencias globales y su impacto en las organizaciones y educación. Obtuve el título de Licenciado en Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana, el MBA en la Universidad de las Américas y un Master en Alta Dirección por el Instituto Universitario de Postgrado. En 2012, obtuve la certificación como Human Resources Professional (HRBP), por el HR Certification Institute y en 2014, el certificado como Coach Ejecutivo y de Alineación de Equipos por el Tecnológico de Monterrey y el ITC. Mi pasión es entender el cambio y permitir a las empresas abrazarlo con éxito.