Robson Oliveira

Background

About Robson Oliveira

Sou apaixonado pela área do rh. ‍ Essa paixão está acompanhada com uma experiência em torno de 5 anos na área administrativa do rh na modalidade operacional e tática no qual trabalhei em empresas de grande, médio e pequeno porte como rh junior. Dentro dessa trajetória, adquirir minhas principais habilidades e conhecimentos específicos no rh que são: Consultória de carreira, elaboração de currículo, divulgação de vagas, Triagem de currículo, recrutamento e seleção, entrevista e análise de perfil, Integração e socialização de recém contratados, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento (líderes e Equipes),aplicações de avaliação de desempenho. Abaixo, mostro essas habilidades desenvolvidas na prática. Área Adminitrativa do recursos humanos.(Resultados) Realizei uma viagem para inaugurar uma nova loja da C&A na cidade Marabá/pa para treinar,desenvolver e orientar 6 colaboradores na área da promotoria. Suporte técnico comercial para as filiais da empresa C&A com o intuito ajudar na elevação das metas nos departamentos da promotoria e caixa de loja. Treinei e desenvolvi em torno de 20 colaboradores temporários e 10 efetivos para as áreas de promotoria e caixa da loja C&A. Apliquei uma avaliação e desempenho em 180° graus voltado para equipe na área do caixa que resultou no aumento de 80% do atendimento ao cliente na empresa C&A. Treinei e desenvolvi um trainee e uma supervisora para a área da promotoria na empresa C&A. Suporte para o rh nas áreas de integração, socialização e treinamentos na empresa C&A. Encarregado do recrutamento e seleção e o pós venda e análise de satisfação do cliente sobre o atendimento do consultor comercial da empresa wizard. Ministrei uma palestra sobre o e-social para 10 colaboradores da empresa Plenu. Cuidei de processos de admissão e demissão de funcionários na empresa Plenu rh e na empresa Arrais automotiva. Responsável pela aplicação de dinâmicas, testes psicotécnicos e treinamentos e avaliações de desempenho para colaboradores e futuros colaboradores da empresa Plenu rh. Respeitável em fazer o recrutamento e seleção da empresa arrais para contratar motoristas ambulatórios para terceirização na sesma. No 1° semestre de 2023 estabeleci uma meta de 60 currículos analisados e reformulados na área de consultoria de carreira. Liderei e desenvolvir 3 menores aprendizes para a área administrativa da agência da caixa econômica. Gostou do meu perfil? Contato/agendar uma entrevista:(91) 98041-1532 robsoncollins52@gmail.com