Roel Hogervorst

Background

About Roel Hogervorst

Een managementrol binnen een professionele, actiegerichte setting past mij het best. Met daadkracht en doorzettingsvermogen sta ik voor de kwalitatief hoge uitvoering en oplevering van een project of (verander)opgave. Ik geef graag verantwoordelijkheid en kansen aan mijn medewerkers zodat zij zich kunnen doorontwikkelen. Ik ben betrokken bij het proces en monitor de voortgang. Afspraak is afspraak. Ik ben een effectieve leidinggevende, de deur staat altijd open voor de medewerkers, maar wel ter zake. Ik delegeer makkelijk en geef medewerkers waardering voor het nemen van verantwoordelijkheid. Ik sta voor en naast mijn medewerkers. Ik zie snel in een organisatie wie welke kwaliteiten heeft en hoe die het beste kunnen worden ingezet. Ik koppel opgaven en op te lossen problemen aan de kwaliteiten en ambities van mijn medewerkers. Mijn motto hierbij is high trust, low tolerance. Ik organiseer graag en neem snel beslissingen, uiteraard binnen vooraf gezamenlijk bepaalde kaders. Ik heb vaak al een visie en mening waar anderen die nog niet hebben, ik ben me er van bewust dat ik dan soms wat snel aan de slag wil. Als ik ergens voor ga, dan ga ik er vol voor. Korte lijnen tussen opdrachtgever/directie en mijzelf als verantwoordelijk manager zijn hierbij essentieel voor mij. Ik heb dan ook het meeste werkplezier als ik in teamverband met enige snelheid tot concrete resultaten kom.