Rohan de Groot

Background

About Rohan de Groot

Kansengelijkheid is essentieel voor kinderen die een evenwichtige maatschappij moeten vormen en daarin een plek vinden. Ik vind het zeer belangrijk daaraan een bijdrage te leveren. Ieder kind moet in staat zijn talenten te ontdekken, ontwikkelen en toepassen. Armoede mag nooit een reden zijn om dit in de weg te staan! Ik ben opgeleid en gevormd tot een praktisch ingestelde schoolleider (RDO) die het oplossen van organisatiepuzzels met hoog rendement voor een school maar met behoud van de menselijke maat als uitdaging ziet. Ik schep er plezier in op zoek te gaan naar de oplossingen! Dit het liefst met origineel denkwerk en improvisatie, maar altijd gericht op een duurzame, praktisch significante uitkomst. Als (bij voorkeur) coachend leider zie ik het als mijn taak de werkzaamheden van onderwijsprofessionals in mijn teams optimaal te ondersteunen. Kernbegrippen in mijn leiderschapsstijl zijn hierbij 'vertrouwen','autonomie','waardering' en 'verantwoordelijkheid'. Authenticiteit, transparantie en eerlijkheid zijn sine qua non. Een schoolleider dient volgens mij een rots in de branding te zijn die voorspelbaar is en rust kan brengen waar nodig om een werkklimaat te scheppen waarin professionaliteit en ontwikkeling voorop staan. Het verbeteren van zaken die verbetering behoeven acht ik net zo belangrijk als het samen vieren van successen. Zoals het spreekwoord zegt: De boog kan niet altijd gespannen zijn. Een goede studiedag met hard werken en mooie opbrengsten balanceer ik graag met een gezellige vrijdagmiddagborrel.