Romain David

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About Romain David

Parcours Professionnel Depuis mars 2013 : Salarié de la CAF 92 - Cadre expert à l’agence de Gennevilliers, depuis octobre 2019. J’y assure la veille législative, l’appui technique aux agents ainsi que les relations avec les partenaires. J’y assiste également mes collègues managers dans leur mission de pilotage des activités et de gestion des équipes en cas de besoin, absence,… - Avis Favorable à la détection de potentiel managérial en octobre 2020 - Référent expert au sein de l’Unité d’Intervention de septembre 2016 à septembre 2019. J’y ai donné de nombreuses formations internes ainsi que pour d’autres départements, j’y ai réalisé des audits internes et j’ai pu apporter mon expertise et y découvrir le management (détachement au SNAP/SRAP)- Gestionnaire-Conseil à l’agence de Gennevilliers de Février 2014 à septembre 2016- Formation Vademecaf de Mars 2013 à Décembre 2013 2009-2012- Novembre à Mars 2012 : Stage au service social de la Mairie des Ulis, avec suivi de mes propres dossiers- Juillet 2011 : emploi d’animateur et chargé d’accueil au PPE (CLIC) des 5ème et 6ème arrondissements de Paris- Décembre-janvier 2010/11 : Stage au réseau de santé gérontologique Memorys- Juillet-août 2010 : emploi d’animateur et chargé d’accueil au PPE (CLIC) des 5ème et 6ème arrondissements de Paris- Mai-juin 2010 : Stage de 7 semaines au Centre Social Millandy - Assistant à temps partiel pour la société Mentorys. Compétences et Connaissances Utiles - Management et gestion de groupes, développée lors des différentes formations, de mon détachement sur le service SNAP/SRAP (Responsable par intérim), mais aussi en m’intégrant dans l’équipe des cadres et en les épaulant au quotidien et lors des absences des managers- Travail en collaboration avec les Intervention sociale sur certaines situations et pour des questions d’ordre législatives- Travail en partenariat avec différents organismes du territoire (Espace Insertion, Gennevilliers Habitat, …)- Travail en équipe (intégration à l’équipe d’encadrement de Gennevilliers, co-animation de formations, audits)- Pédagogie (nombreuses formations et séances d’informations techniques)- Adaptation à différents auditoires (appui à différents agents, formations, réunions d’équipes)- Adaptabilité, réactivité et autonomie (Gestion du télétravail suite COVID, adaptation au poste de cadre expert et au pilotage des activités quotidiennes, missions variées et sur différents sites,…)- Connaissances en communication écrite et orale (formations, informations,…)- Capacité d’analyse et de synthèse