Ronald B.

Background

About Ronald B.

Betrokken Peoplemanager die richting geeft en samen met een team optimale prestaties en processen nastreeft. Dit doe ik het liefst samen met medewerkers die zich net als ik verantwoordelijk voelen om bij te dragen aan de kerndoelen van de organisatie en een duurzame maatschappij. Door mijn leanvaardigheden in te zetten worden processen verbeterd en verspillingen verminderd. Dit draagt bij aan betere resultaten, meer werkplezier en een duurzamere maatschappij. Door te luisteren naar medewerkers, ze ruimte, steun en vertrouwen te geven bij het ontwikkelen van hun talenten vergroot ik de bijdrage en verantwoordelijkheid in hun functie. De organisatieveranderingen worden op een zorgvuldige manier vorm gegeven zodat medewerkers de steun en ruimte krijgen en voelen om zich nieuwe werkwijzen eigen te maken. Ik kom het meest tot mijn recht in management functies bij organisaties die oog hebben voor kwaliteit, zelfontplooiing, duurzaamheid en die een open en ondernemende cultuur kennen. Kernkwaliteiten zijn - Teamspeler - Visie ontwikkelen en uitdragen - Innovatief - Strategisch denken - Resultaatgericht - Goed in plannen, bewaken en meten en gericht op de toekomst en vernieuwing - Weloverwogen en rustig Wat levert dit een werkgever op- Goed werkende teams en processen - Een meebewegend team bij eventuele veranderingen - Gemotiveerde en betrokken medewerkers