Ronaldo Santos
Coordenador Contábil Controladoria E Planejamento at Rossi Residencial
Based in São Paulo, Brazil
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Seniority
Staff
Department
Other
Location
São Paulo
Industry
Construction
Company size
1001 to 5000
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r•••••••@rossiresidencial.com.br
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Background
About Ronaldo Santos
Vinte e cinco anos de atuação nas áreas contábil e financeira, atuando em companhias multinacionais (Honda e Olimpus), nacionais (JHSF Participações, Rossi Residencial), de médio e grande portes, de capital aberto e fechado; • Sólida experiência no desenvolvimento de atividades do departamento contábil, com destaque para elaboração de balanços patrimoniais, demonstrações de resultados, demonstração de fluxo de caixa e notas explicativas às demonstrações financeiras, cálculo de depreciação e amortização de ativos, apropriação de despesas, lançamentos contábeis e reconciliações de contas contábeis (bancos, contas a receber, contas a pagar, tributos, folha de pagamento e encargos, estoques, empréstimos e financiamentos), atualização de empréstimos (amortização e capitalização de juros) análise comparativa de custos e despesas e justificativas de variações, recuperação judicial (atualização monetária); • Apoio à elaboração dos informes à Comissão de Valores Imobiliários: DFP, ITR, IAN, Press Release, apoiando o gestor da área contábil/fiscal e equipe de relações com investidores; • Elaboração de mapas de apropriação de receita imobiliária, custos e despesas (OCPC 01), incluindo contabilização; • Hábil no atendimento às equipes de auditoria externa (E&Y, KMPG, Deloitte, BDO, RSM, Mazars), acompanhando os trabalhos, prestando esclarecimentos, visando a acuracidade dos dados e a agilização dos procedimentos; • Experiência comprovada nas atividades inerentes aos setores de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, elaboração de fluxo de caixa previsto e realizado, controle de despesas de viagens e reembolsos, lançamento e classificação de notas fiscais e faturas a pagar, controle de retenção de tributos (IRRF, CSSL, Pis, Cofins) sobre pagamentos realizados; • Boas noções de departamento pessoal (cálculo de folha de pagamento, horas extras, rescisões, encargos trabalhistas e previdenciários, demissões e admissões); e • Usuário do ERP SAP, RM/TOTVS, EMS/Datasul e Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Internet Explorer).
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