Sandra Maack

Background

About Sandra Maack

langjährige Erfahrung in der Be­ra­tung und Be­treu­ung von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­beit­en­den in per­so­nal­wirt­schaft­li­chen und ar­beits­recht­li­chen The­men, Per­so­nal­pla­nung und Per­so­nal­be­schaf­fung in Zu­sam­men­ar­beit mit den Fach­be­rei­chen und Schnittstellenabteilungen, Steuerung von HR Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt, Vor­be­rei­tung und Durch­füh­rung per­so­nel­ler Ein­zel­maß­nah­men un­ter Be­rück­sich­ti­gung ge­setz­li­cher und ta­rif­ver­trag­li­cher Be­stim­mun­gen in Ab­stim­mung mit den Füh­rungs­kräf­ten, Zu­sam­men­ar­beit mit dem Be­triebs­rat, Konzeption und Durch­füh­rung von Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen, Schu­lun­gen und In­for­ma­tions­ver­an­stal­tun­gen, Begleitung von Change-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung der zu betreuenden Fachbereiche, Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie Verantwortung für die Nachfolgeplanung in den zu betreuenden Fachbereichen, Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten zur Optimierung und/oder Implementierung neuer Prozesse, Konzepte und Tools (e-learnings und Lernvideos, neue HCm Software, digitale Prozesse) Schwerpunkt: IT, Customer Service International. Building Engineering, Leitung Traineeprogramm