Sandra Verdin

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About Sandra Verdin

J’accompagne les dirigeants et leurs équipes à construire des organisations performantes et humaines, où la qualité du travail soutient la santé et l’engagement. J'interviens sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie (Gers et Hautes Pyrénées) Plus de vingt ans d’expérience en ressources humaines m’ont permis de piloter des transformations touchant la stratégie RH, les relations sociales, l’engagement des collaborateurs et la prévention des risques. Mon parcours en droit et en psychologie du travail me permet de conjuguer sécurisation juridique, compréhension fine du travail réel et accompagnement humain pour répondre à des enjeux complexes. Certifiée en coaching professionnel, PCM®, Clarification…, j’aide dirigeants et équipes à évoluer avec clarté et confiance. Ce que je propose? • Structurer un dialogue social constructif centré sur le travail réel • Prévenir les risques psychosociaux en permettant un travail bien fait • Conduire les évolutions d’organisation sans perdre le sens du travail • Renforcer la cohésion et la motivation des équipes dans les périodes de changement • Soutenir les dirigeants dans leur santé psychologique et leur leadership • Favoriser un climat social solide qui fidélise les talents et soutient la performance Ma conviction? Améliorer la qualité de vie au travail, c’est d’abord permettre de réaliser un travail bien fait. Mon style? Beaucoup d’écoute, des relations de confiance, une compréhension fine de votre situation et de vos enjeux Mon approche est pragmatique, stratégique et humaine : elle conjugue analyse juridique, psychologie du travail et expérience RH pour aider les organisations à se transformer sans perdre le sens ni l’engagement des équipes. 🤝 Et si on en parlait? Je serai ravie d’échanger pour comprendre vos défis et explorer ensemble les pistes adaptées à votre organisation 06.75.09.55.75 sandra.verdin@dialogosconseil.fr