Serena Gianfaldoni

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About Serena Gianfaldoni

Serena Gianfaldoni insegna Leadership & People Management presso il Corso di Studi di Ingegneria Gestionale (DIEF, Università di Firenze) dopo aver insegnato 8 anni Gestione delle Risorse Umane presso DICI Università di Pisa. A Pisa coordina le attività del Laboratorio Link Università Aziende presso il CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa. Fa parte del Direttivo della Società Italiana di Sociologia e del Direttivo dell’OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo. Docente del Master CAFRE Università di Pisa in Valorizzazione delle diverse abilità e educazione inclusiva. Docente del Master CIBA (Comunicazione Impresa, Banche Assicurazioni) Nella sua attività di ricerca si interessa in modo interdisciplinare di Risorse Umane, Soft Skills, Comunicazione, Leadership, Cross Cultural Management, Processi Culturali, Formazione, Empowerment, Processi di selezione. Nel corso della sua formazione ha compiuto numerosi periodi di studio e ricerca all’estero. Ha ideato e coordinato numerosi corsi di formazione, seminari, conferenze, tavole rotonde. Fra le principali pubblicazioni (nei campi delle soft skills, Comunicazione, Risorse Umane, Formazione, processi socio-culturali): Principi e strumenti per Gestire le Risorse Umane (Plus 2019); Youth Valorisation and Empowerment. Strategies for the Europe of Tomorrow (Plus 2019); Società e Creatività (FrancoAngeli 2018), Cross Cultural Skills (Plus 2018); Processi comunicativi e dinamiche relazionali nelle società complesse (FrancoAngeli); L’Alfabeto della Leaderhip (Plus 2018), La sfida delle Risorse Umane (Plus 2017), Gestione delle Risorse Umane (Plus 2016), Lessico Interculturale (FrancoAngeli 2014 presentato alla Camera dei Deputati Aprile 2014).