Simona Rizzo

People & Culture Manager at Kilowatt

Based in Bologna, Italy

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Seniority

Manager

Department

Human Resources

Location

Bologna

Industry

Business Consulting and Services

Company size

100

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About Simona Rizzo

Mettere le persone al centro non è solo uno slogan, ma una sfida quotidiana che richiede equilibrio, visione e una solida competenza tecnica.Oggi, come People & Culture Manager presso Kilowatt, la mia missione è tradurre i valori dell’innovazione sociale e della rigenerazione urbana in processi organizzativi strutturati e sostenibili. Il mio percorso nasce da una solida esperienza nell'amministrazione del personale (come Consulente del Lavoro abilitata) e nella gestione Corporate, competenze che oggi metto a servizio di un ecosistema ibrido e unico.In Kilowatt, mi occupo della gestione delle risorse umane a 360 gradi: dalla selezione all'onboarding, dalla creazione di nuove policy aziendali alla definizione di percorsi di crescita e di formazione e sistemi di Compensation & Benefits.La mia sfida più grande? Far coesistere il profit e il no-profit. Credo fermamente che la sostenibilità economica di un progetto ad alto impatto sociale sia la base necessaria per garantirne il futuro. Il mio ruolo è quello di essere il collante tra le necessità di budget e il benessere dei team, garantendo che l'efficienza dei processi aziendali sia sempre lo strumento per valorizzare il talento e la cura delle persone.Cosa porto in Kilowatt oggi:Visione Strategica: Ridefinizione dei processi per rendere l'organizzazione più agile e strutturata.Concretezza: Gestione del budget personale e obiettivi di team con un occhio attento alla sostenibilità finanziaria.Empatia e Ascolto: Creazione di una cultura aziendale dove ogni individuo può trovare il proprio spazio di crescita.Sono convinta che un’azienda possa generare vero valore sociale solo se, al suo interno, le persone sono messe in condizione di lavorare bene, con obiettivi chiari e in un ambiente equo.#HRStrategy #PeopleAndCulture #InnovazioneSociale #Sustainability #Recruitment

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