Sonia Bruno

Background

About Sonia Bruno

Nata nell’Oltrepò ma milanese d’adozione, ho conseguito la Laurea in Scienze dei Servizi Giuridici presso l’Università Statale di Milano nel 2013. Sin dalla maturità, ho voluto cimentarmi nel mondo del lavoro affiancandolo agli studi da portare avanti per specializzarmi; ho così avuto la possibilità di realizzare esperienze nell’ambito bancario oltre che in contabilità e amministrazione di aziende di diversi settori merceologici. Sono entrata a far parte di Intesa Sanpaolo nel 2014 iniziando il mio percorso col ruolo di Gestore Famiglie, ampliando, poi, negli anni la complessità del portafoglio clienti di mia gestione per specializzarmi infine in tematica di investimenti. Desiderosa di poter avere una visione più ampia del Gruppo, ho assunto il ruolo di Assistente all’interno delle Direzioni HR e di Controllo di Intesa Sanpaolo Vita nel 2019, esercitando un’attività di rigorosa attenzione ai dettagli e organizzazione, tipici del mio profilo accademico, uniti a un lato fortemente relazionale e di coordinamento con stakeholder e interlocutori interni ed esterni. Dal 2021 lavoro nella Divisione IMI CIB come Assistente della Responsabile della Direzione HR & Change Management, contribuendo in modo scrupoloso, proattivo e responsabile alla gestione del day-to-day in parallelo con una serie di progetti HR di elevato interesse e specificità. Positività, curiosità, affidabilità e resilienza sono i tratti principali della mia persona dentro e fuori dal luogo di lavoro ed è con queste carte che gioco ogni nuova impresa, iniziativa o opportunità.