Sonja Balodis

Background

About Sonja Balodis

Teamspirit #OneVision #Success Mit mehr als 30 Jahren in der Textil- und Bekleidungsbranche vereint Sonja Balodis in ihrer Position die außergewöhnliche Essenz aus passionierter Kreativität und hoher Zahlenaffinität. Dabei vereint sie Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit, da sie sich empathisch in die Wünsche der Kaufenden charmant einfühlt und gleichzeitig den Fokus auf Data-Analytics richtet. Bekannt ist Sonja Balodis durch ihre mehrfach erfolgreiche, strategische und operative Branding-Ausrichtung, die den Zeitgeist trifft. Dabei fokussiert sie zunehmend die Digitalisierung der supply chain zur Steigerung der Effizienz. Ihre außergewöhnlichen langjährigen Führungskompetenzen zeigt sich besonders mit internationalen Teams sowohl auf Produkt & Marketing als auch Beschaffungsseite. Ihr Managementprofil wird abgerundet durch profunde Vertriebskenntnisse sowohl im internationalen Wholesale, über eigene Retail/ Franchise bis hin zum e-commerce. Hierbei setzt sie auf 360 Grad Crossmarketing, das online und offline Aktivitäten zur bestmöglichen Nutzung von Multichanel Synergien spielt. Sonja Balodis, Jahrgang 1966, hat nach dem Abitur von der Pike auf das Schneiderhandwerk erlernt. Anschließend studierte sie an der Fachhochschule Niederrhein Bekleidungstechnik und schloss sehr erfolgreich als Dipl. Ing. ab. Bedeutende Managmentstationen war ihre Geschäftsführung Produkt für Apriori, von damals eine erfolgreiche Tochter der Escada Group. Sie entwickelte das Label zu einer international angesehenen Marke. Zuletzt brachte sie ihre weitreichenden Erfahrungen im Premium Bereich sowohl im Design, als auch im Marketing, der Beschaffung und der Eigenfertigung für die Firma Marc Cain ein. Die bislang komplexeste, erfolgreichste und prägnanteste Zeit stellt die Geschäftsführungs-Position bei comma von 2007-2020 dar. Als CEO etablierte sie comma zu einer absoluten Größe im modern mainstream. Ihr Management Stil ist Coach approach, indem sie ihre Mitarbeitenden fordert, hohe Standards kultiviert und individuelle Stärken fördert. Dabei schwört sie alle Mitarbeiter auf ein großes gemeinsames Ziel ein. Ihre Führungserfahrung ist geprägt von Teamgeist und sehr starker Orientierung auf die Menschen in Ihren Teams-Partizipation, Vertrauen, Förderung und Wertschätzung sind ihre Leitplanken! Dabei ist sie eine Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem beruflichen Ehrgeiz bezüglich professioneller Umsetzung Ihrer Kreativität, Wachstum und Ertrag. Ihre Motivation: “I believe I can make a difference for people and organisations!”