Steffi Maasland

Background

About Steffi Maasland

Ich bin Kommunikationsstrategin und geprüfter systemischer Coach. Und ich helfe Menschen erfolgreicher zu sein, indem Sie Ihr persönliches Potenzial entdecken und in der professionellen Zusammenarbeit mit anderen entfalten. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Entwicklung von Kompetenzen im Zielmanagement und Kommunikation. Hier unterstütze ich vor allem (Projekt-)Teams dabei, ihre Ziele selbstständig, zügig und mit Freude zu erreichen: Ihr Team ist motiviert, arbeitet selbstständig, kommuniziert wertschätzend und trifft SINNvolle Entscheidungen. Professionalität und Menschlichkeit sind im Einklang. ä Ich bin besonders gut darin, Situationen und Systeme zu analysieren, ihre innere Logik zu erkennen und menschlich zu handeln. • Ursachen für Team-Probleme finden und • menschlich sowie organisatorisch SINNvolle Lösung erarbeiten, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren Mit meinen • entwickle ich mit Ihrem Team sinnvolle Zielbilder und Strategien, damit es motiviert und zügig die richtigen Entscheidungen treffen kann. • befähige ich die Team-Mitglieder ihre Kommunikation nach innen und außen so zu gestalten, dass sie zu den gewünschten Ergebnisse kommen - ohne sich zu verbiegen oder andere zu manipulieren. Ich biete für die 4 Bausteine eines sinnvollen Zielmanagements: Die individuelle Profilierung Ihres Teams / Ihrer Abteilung Die Entwicklung einer passenden Team-Strategie für Ihre Ziel-Erreichung Die Umsetzung einer wertschätzenden, gewaltfreien Kommunikation Ein alltagstaugliches Stress-Management • Ich stärke ich die Kommunikations- und Handlungsfähigkeit von Menschen und helfe ihnen so, ihr Potenzial zu entdecken und in die Umsetzung zu bringen. • Dabei arbeite ich u.a. mit den BIG 5 - einem wissenschaftlich fundierten, validierten und das Individuum wertschätzenden System für Persönlichkeitsanalysen. • Wo bisherige Lösungsstrategien nicht mehr greifen, führe ich Menschen mit liebevoller Hartnäckigkeit und aus der Sackgasse heraus zu besseren Strukturen und Prozessen. • Wichtig ist mir dabei, dass die Lösungen praxistauglich und leicht umzusetzen sind. Denn alle schöne Theorie und Erkenntnis nützt wenig, wenn sie nicht schnell zu motivierenden Erfolgserlebnissen führen.