Tarja Hovila

Background

About Tarja Hovila

Olen tehnyt pitkän uran oppilaitoskentässä ensin opettajana, opinto-ohjaajana ja viimeiset 25 vuotta rehtorina eri oppilaitoksissa. Olen aina rakastanut lukemista ja uuden oppimista työn ohella, joten nyt olen opintovapaalla ja kokopäiväinen opiskelija. Viime keväänä päätin, että haaveeni omasta yrityksestä pitää toteuttaa ja hakeuduin suorittamaan yrittäjän ammattitutkintoa sekä lisäpätevöitymistä työyhteisöjen vuorovaikutuksen kehittämiseen työyhteisösovittelijana. Virallisesti yritykseni Yhteisöavain Oy aloittaa toimintansa 2023 alusta. Tarjoan apua työyhteisöjen toimivuuden kehittämiseen työyhteisösovittelun, työnohjauksen ja muutosvalmennuksen avulla. Rehtoriurani aikana olen oppinut johtamisesta ja itsestäni johtajana erittäin paljon. Mielestäni johtamisessa tärkeää on taito tunnistaa omat tunteensa ja ajatuksensa eri tilanteissa. Johtajana on oltava tietoinen siitä, miten tunteet ohjaavat toimintaa ja tekoja. Hänen tulee myös hyväksyä se, ettei johtajan tehtävässä voi koskaan onnistua täydellisesti. Tärkeintä on olla itselleen armollinen ja hyväksyä se, että sinä kelpaat juuri siinä hetkessä siihen tehtävään. Jokaisen johtajan tilalle tulee aina uusi johtaja, joka tuo oman persoonallisen johtajuutensa työyhteisöön. Olen kouluttautunut restrotatiivisen työyhteisösovittelun asiantuntijaksi. Työyhteisöissä tulisi kehittää konfliktien tunnistamisen taitoa sekä uskallusta nostaa esiin piilokonfliktejä. Erityisesti esihenkilöillä tulisi olla konfliktien käsittelyn taitoja tai ainakin uskallusta ottaa rakentavasti puheeksi työntekijöiden tunnekuormat. Ulkopuolinen sovittelija on hyvä apu jo siinä vaiheessa, kun työyhteisössä ilmenee puhumattomutta tai kuppikuntia. Työnohjausta teen yksilöille sekä ryhmille. Työohjauksessani pohdimme mm. työn ja työyhteisön kehittämistä, työyhteisön toimintakulttuuria sekä tunne- ja vuorovaikutustaitoja. Työyhteisön muutosvalmennus räätälöidään tilaajan kanssa. Se voi kohdistua esim. strategiseen muutosprosessiin tai työyhteisön toimintakulttuurin yhteisölliseen kehittämiseen. ”Ratkaisun avain on ihmisten välinen ymmärrys” Yhteisöavain Oy tarja.hovila@yhteisoavain.fi 040 5567513