Tatiane Bertuchi

Background

About Tatiane Bertuchi

Profissional com mais de 10 anos de experiência liderando áreas Administrativas, Financeiras e de Gente & Cultura, unindo visão estratégica com sensibilidade humana. Atuação direta com CEOs, founders e conselho, contribuindo para decisões de alto impacto baseadas em dados, clima organizacional e resultado financeiro. Nos últimos anos, consolidei minha transição para um RH cada vez mais estratégico, com foco em liderança humanizada, employer branding, gestão da performance, escuta ativa e cultura organizacional. Tenho um perfil híbrido e analítico, capaz de transitar com fluidez entre indicadores financeiros e de pessoas, o que amplia minha capacidade de entregar soluções sustentáveis, integradas e alinhadas ao negócio. Conduzi a estruturação de processos de ponta a ponta, liderando projetos com impacto direto nos resultados organizacionais: • Redução de inadimplência em 28% com reorganização de contas a receber; • Implantação de +20 indicadores estratégicos de RH (eNPS, TPP, TtH, CpH); • Modelagem e execução de pesquisas de clima e planos de ação (GPTW); • Liderança em planejamento financeiro, DRE, MRR, ARR e Burn Rate. Meu diferencial está na capacidade de integrar com profundidade as dimensões financeira, organizacional e humana do negócio. Com uma atuação estratégica e técnica ao mesmo tempo, consigo conectar pessoas, processos e indicadores, promovendo decisões alinhadas à cultura, ao desempenho e à sustentabilidade da operação. Essa visão ampla e sistêmica permite gerar valor real e duradouro para a organização. Competências Técnicas e Estratégicas Gestão Administrativa, Financeira e de RH • Planejamento Financeiro (DRE, MRR, ARR, Burn Rate) • RH Estratégico & Business Partner • Desenvolvimento de Lideranças & Cultura de Feedback • Employer Branding & Comunicação Interna • Gestão por Indicadores & Performance Management • EVP (Employee Value Proposition) Indicadores, Ferramentas e Metodologias • People Analytics, KPI’s de RH, eNPS, TPP, TtH, CpH • Metodologias Ágeis: Scrum & Kanban • Metodologias DISC, PNL, GPTW • OKRs & Change Management • Plataformas e ERPs: OMIE, Feedz, Totvs, Qulture.Rocks, Monday, Miro, Trello, Figma • Ferramentas de dados e gestão: Power BI, Excel Avançado, Business Model Canvas Cultura Organizacional & Clima • Engajamento, Ações de Pertencimento & Ritualização da Cultura • Escuta Ativa & Gestão de Clima • Alinhamento entre Cultura, Estratégia e Estrutura