Thayline Kretzer

Background

About Thayline Kretzer

Como psicóloga e recrutadora, encontro na intersecção entre pessoas e organizações a minha maior motivação. Minha trajetória única — que une a clínica e o recrutamento estratégico — me permite enxergar além dos currículos. Acredito que contratar não é apenas preencher vagas, mas construir pontes entre talentos e propósitos, e é isso que faço diariamente no time em que atuo, do hunting à contratação, com sensibilidade para identificar tanto hard skills quanto aquele fit cultural invisível nos checklists. Minha experiência em RH vai além da seleção: já liderei programas de onboarding, criei workshops para engajar colaboradores e utilizei ferramentas de ATS para transformar dados em decisões mais humanas. Como PcD, trago ainda um olhar atento para a inclusão genuína — aquela que vai além das cotas e se preocupa em criar experiências acessíveis desde o primeiro contato com o candidato. Se você busca um recrutamento que equilibre agilidade e acolhimento, ou quer trocar ideias sobre como a psicologia pode revolucionar o RH tech, vamos conversar! Estou sempre aberta a conexões que inspirem novas formas de pensar o talento nas organizações. As a psychologist and recruiter, I thrive at the intersection of people and organizations. My unique background—bridging clinical psychology and strategic talent acquisition—allows me to see beyond resumes. I believe hiring isn’t just about filling roles, but about building bridges between talent and purpose—a philosophy I put into practice daily, from headhunting to onboarding, with a sharp eye for both hard skills and those intangible cultural fits that checklists miss. My HR expertise goes beyond recruitment: I’ve spearheaded onboarding programs, designed employee engagement workshops, and leveraged ATS tools to turn data into human-centric decisions. As a professional with disabilities (PwD), I bring a dedicated focus on authentic inclusion—the kind that goes beyond quotas to create accessible candidate experiences from the first touchpoint. If you’re looking for recruitment that balances efficiency with empathy—or want to brainstorm how psychology can transform tech HR—let’s connect! I’m always eager to exchange ideas that reimagine talent in organizations.