Thomas Bozek

Background

About Thomas Bozek

As a Partner at Antal — operating across 150+ offices in over 35 countries and backed by over 30 years of industry recruitment expertise — My office specializes in the LIGHTING, ELECTRICAL and ENERGY Solutions sectors. With 20 years in these sectors, I bring both strategic insight and operational experience to address challenges and capitalize on opportunities within these dynamic and rapidly evolving industries. These expertise spans the entire value chain: from product design to sales, including IoT-connected solutions, smart building and smart city technologies, energy management, and renewable energy integration. This in-depth knowledge enables me to identify, assess, and develop top-tier talent, from experts to senior executives, to help companies achieve their innovation and growth objectives. I adopt a holistic and tailored approach to recruitment, aligning talent strategies with the evolving needs of the sector. Whether working with established companies or emerging players, I focus on selecting candidates capable of addressing today's challenges while preparing for tomorrow's opportunities. En tant que Partner chez Antal — opérant dans plus de 150 bureaux répartis dans plus de 35 pays et bénéficiant de plus de 30 ans d’expertise dans le recrutement spécialisé — Mon bureau est spécialisé dans les secteurs de l’éclairage, du matériel électrique et des solutions énergétiques. Fort de 20 années d’expérience dans ces domaines, j’apporte à la fois une vision stratégique et une expertise opérationnelle pour relever les défis et saisir les opportunités de ces industries dynamiques et en constante évolution. Cette expertise couvre l’ensemble de la chaîne de valeur : de la conception produit à la vente, en passant par les solutions IoT connectées, les technologies pour le bâtiment et la ville intelligents, la gestion de l’énergie et l’intégration des énergies renouvelables. Cette connaissance approfondie me permet d’identifier, d’évaluer et de développer des talents de premier plan, des experts jusqu’aux cadres dirigeants, afin d’aider les entreprises à atteindre leurs objectifs d’innovation et de croissance. J’adopte une approche holistique et personnalisée du recrutement, alignant les stratégies de talents avec les besoins en constante évolution du secteur. Qu’il s’agisse d’entreprises établies ou d’acteurs émergents, je me concentre sur la sélection de candidats capables de relever les défis d’aujourd’hui tout en se préparant aux opportunités de demain.