Thomas Grimont

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About Thomas Grimont

Actuellement - Consultant en management de transition, je fais bénéficier votre structure de mon expertise après un parcours professionnel de 28 ans dans les secteurs de l'édition et des médias, notamment comme dirigeant d'entreprise pendant 15 ans- Accompagnateur du changement au sein de l'entité Jokari consultant, je mentore tout candidat en première expérience professionnelle ou en évolution de carrière, pour lui permettre de performer dans sa recherche de poste en cohérence avec sa formation, son parcours, ses aspirations profondes. Précédemment - 28 ans gérant et salarié en gestion d’entités de production, de projets de développement – notamment digitaux – ou de business-unit et de management d’équipes au sein du secteur privé- Missions à responsabilité opérationnelle, financière, managériale, stratégique et politique, avec notamment la participation pendant 10 ans au comité de direction groupe – 3e éditeur français- En charge directe du recrutement, du management, de l’accompagnement de carrière (formation, mutation, etc.) et de la croissance humaine des équipes et des cadres dirigeants filiales- Expertise en conduite de changement dans le cadre de projets techniques et organisationnels, par l’établissement de process, le renouvellement méthodologique et la mutation des ressources- Participation pendant 4 ans à l’organisation et à l’animation du séminaire annuel du groupe – 3e éditeur français – en réflexion stratégique transverse et prospective. Compétences professionnelles : Gestion centre de profits et fonctions support – Stratégie et développement – Management du changement – Croissance et relations humaines – Motivation par la performance – Prospective digitale Qualités personnelles : Esprit de synthèse – Tempérament entreprenant – Prises de risque et d’initiatives – Gestionnaire de crise en médiation et conciliation – Posture légitimiste au sein d’une organisation