Thomas Kaiser

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About Thomas Kaiser

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist" l Henry Ford Nah am Markt und stets in enger Anlehnung an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden sind wir der »Beratungsspezialist der Markenartikelindustrie«. Unsere Motivation ist es, komplexe Herausforderungen in Marketing & Vertrieb schnell und kompetent zu meistern. Wir helfen, vorhandene Vertriebs- und Marketingstrukturen unserer Kunden aus dem Umfeld der Markenartikel-Industrie (Premium Brands/FMCG) zu optimieren, begleiten Expansionsphasen und leisten unseren Beitrag beim Ausbau existierender sowie beim Erobern neuer Geschäftsfelder. Startups internationaler Unternehmen in den D/A/CH-Märkten unterstützen wir als Recruiting-Dienstleister und mentaler "Sparringspartner" bei der Entwicklung und Implementierung ihrer Absatzstrategien. Vor dem Hintergrund unserer hohen Spezialisierung sowie auf Basis solider Grundlagen und langjähriger persönlicher Erfahrung aus international agierenden Konzernen beraten wir fachlich auf Augenhöhe und moralisch verantwortungsvoll: Wir wissen um den Einfluss, den unser Rat auf Unternehmenserfolge einer- und auf Karrieren andererseits haben kann. Um Vakanzen ebenso gut wie zeitnah zu besetzen, nutzen wir alle gängigen Suchmethoden und bieten so eine umfassende Ansprache aller verfügbaren Kandidaten- Direktansprache (Research)- Social Networks (Xing etc.)- Print-Stellenanzeige (Zeitungen/Magazine)- Online-Recruiting (Internet-Jobbörsen) Situationsabhängig suchen wir sowohl inkognito als auch offen. Wir nehmen uns in nicht anonymisierten Such-Aufträgen gern zurück, um Stellenanzeigen im CI unserer Auftraggeber zu gestalten sowie deren positives Image und die Faszination ihrer "starken Marke/n" von Beginn an zu instrumentalisieren. Unternehmensbotschaften und -werte kommunizieren wir klar und transparent. Gemeinsam mit unseren Mandanten definieren wir projektbezogene Kandidatenprofile, legen Anzahl der Interviewrunden bzw. Präsentationen fest, vereinbaren, ab wann Personaler und/oder Fachbereichsleiter Interviews begleiten und wie viele Kandidaten die diversen Vorselektionsstufen (Gesprächs- runden, Workshops, Präsentationen) durchlaufen sollen. Last but not least kalkulieren wir Kosten immer fair und transparent grundsätzlich bevor sie entstehen.