Thomas Ossenkopp

Background

About Thomas Ossenkopp

Thomas Ossenkopp ist ein deutscher Experte im Bildungs- und Arbeitsmarktbereich, der sich auf Fachkräftesicherung und internationale Arbeitsmarktprojekte spezialisiert hat. Nach einem Studium der Rechtswissenschaften und einer kurzen Tätigkeit als Rechtsanwalt wechselte er 1996 in den Bildungssektor. Seit war er in verschiedenen Führungspositionen bei RAG Bildung (heute TÜV NORD Bildung) tätig, darunter Standortleiter, Regionalleiter und Bereichsleiter. Er leitete Bildungsprojekte in Ländern wie England und Vietnam und war maßgeblich an der Rekrutierung von Pflege- und Gesundheitspersonal aus Spanien und Rumänien beteiligt. Ab 2014 arbeitete er in der Hauptzentrale von TÜV NORD Bildung in Essen, wo er den Bereich „Markt und Integration“ bundesweit aufbaute. Dieser konzentriert sich auf die Fachkräftesicherung in neuen Arbeitswelten. Seit Juni 2023 ist er bei Kolping Bildung Deutschland als Leiter internationaler Partnerschaften und Projekte tätig, mit Fokus auf die Gewinnung von Fachkräften für Gesundheit, Pflege und Industrie. Hier hat er jungen Menschen aus verschiedenen Drittländern, unter anderem aus Indien, China und Marokko mit seinen ausländischen Partnern die Aufnahme einer Ausbildung im Pflegebereich oder gewerblich-technischen Ausbildungsberufen ermöglicht. Zusätzlich ermöglicht er zum Beispiel ausländischen Fachkräften aus Drittstaaten aus dem Elektrobereich einen Einstieg in die hiesige Windenergiebranche. Thomas Ossenkopp ist ein Experte für Fachkräftesicherung und Förderprogramme. Er hilft Unternehmen, die Kosten für die Qualifizierung ihrer und neuer Mitarbeiter zu reduzieren, insbesondere durch das Qualifizierungschancengesetz. Seine Arbeit ermöglicht es Firmen, weniger für Weiterbildungen auszugeben, während Arbeitnehmer von besseren Karrierechancen profitieren. Thomas Ossenkopp hat im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes zahlreiche Projekte umgesetzt und dabei maßgeblich dazu beigetragen, dass Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen konnten. Diese erhielten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen die notwendigen Qualifikationen, um den Anforderungen der Betriebe gerecht zu werden.