Tomasz Piaskowski

Background

About Tomasz Piaskowski

Enthousiaste en gedreven (assistent) bedrijfsleider met 15 jaar ervaring in de bloemen- en plantenbranche. Specialist in zijn vakgebied. Daadkrachtige leidinggevende met inlevingsvermogen. Geeft moeiteloos leiding aan zowel kleine als grote teams. Coach die uitgaat van de capaciteiten van iedere medewerker en de juiste medewerker op de juiste plek zet. Beschikt over een natuurlijke aanleg om draagvlak en sfeer te creëren. Weet met iedereen binnen de organisatie goed te communiceren. Stressbestendig. Bewaart en bewaakt de rust bij uitdagingen in het werk. Verantwoordelijk en resultaatgericht. Organisatorisch sterk. Laat niets aan het toeval over. Weet samen met zijn team de vastgestelde doelen te behalen binnen de gestelde tijd. Proactief. Denkt mee met de organisatie. Doorzetter. Is van mening dat je (in Nederland) alles kunt bereiken als je daar moeite voor doet. RESULTAATGERICHTE ÉN EMPATHISCHE LEIDINGGEVENDE Mijn carrière in Nederland startte in 2010 als productiemedewerker. Door mijn inzet, sociale vaardigheden, doorzettingsvermogen, proactiviteit, het leren van de Nederlandse taal en het volgen van cursussen maakte ik al snel de volgende stap naar een interne medewerkers functie. En van daaruit de stap naar een functie als bedrijfsleider van een productielocatie met 10 FTE vast en 45 FTE flexibel. Als je wilt groeien dan moet je investeren in jezelf en actie ondernemen! Op een natuurlijke manier wist ik van mijn locatie de favoriete werklocatie te maken, met de beste sfeer. Daarin zit mijn kracht. Waardering voor mijn mensen. Productiemedewerkers doen het uitvoerende werk. Als zij niet blij zijn, gaat de productiviteit omlaag, het ziekteverzuim omhoog en is de organisatie niet blij. Ik weet het respect, vertrouwen en draagvlak van mijn medewerkers / team te krijgen. Doordat ik zelf onderaan de ladder ben begonnen, kan ik mij goed inleven en weet ik wat er speelt en leeft op productieniveau. Ik ben een echte leider op een oprechte, respectvolle manier met de nodige humor. Mijn empathische leiderschapsstijl gaat gepaard met een krachtige doel- en resultaatgerichtheid. Ik kijk en denk vooruit en zorg ervoor dat alles op de juiste manier in beweging blijft om de doelen te behalen. Ik signaleer knelpunten en geef advies over mogelijke verbeteringen en/of kostenbesparingen. Alles vanuit een organisatiegerichte én mensgerichte visie.