Torben Pedersen

Background

About Torben Pedersen

Jeg har stor empati for mangfoldighed. Lederskab og teamwork der går hånd i hånd. Socialt udadvendt og kan lide store som små udfordringer. Det er vigtigt at skabe en positiv energi og engagere medarbejderne. Inddragelse og lydhørhed er meget vigtig for mig. Er rammerne sat fra start, er frihed under ansvar et vigtigt parameter for mig. Dette har båret frugt for mig i mit tidligere job som Supervisor. Her fik jeg vendt en usund kultur for ca. 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger. På 6 måneder fik jeg vendt det til en meget tilfredsstillende kultur, som også gav udslag i Danfoss' trivselsundersøgelse "Voice", hvor jeg lå i top på stort set alle parametre. Det motivere mig meget, når resultater og arbejdsindsats danner en helhed. Jeg er meget villig til at gå den ekstra meter, for at få skabt de sidste resultater.