Trine Alexandersen

Background

About Trine Alexandersen

Forretningsorientert leder med solid kompetanse innenfor strategisk og operativ HR. Forstår HR sin forretningskritiske betydning og brenner for å bidra til at virksomheter når sine forretningsmessige mål. Stor interesse for å være med å drive transformasjonsprosesser for å kunne ta i bruk teknologi som fornyer, forenkler og forbedrer verdiskapning på en bærekraftig måte. Har erfaring med omstillingsprosesser i store og komplekse organisasjoner, og har god kunnskap om hvordan dette påvirker menneskene og organisasjonen. Spisskompetanse innen organisasjonsutvikling og endringsledelse i menneskeintensive organisasjoner med konsernstruktur, hvor både forretning- og organisasjonsmodeller har blitt utfordret og endret. Erfart at det kreves mot, utholdenhet og involvering for å lykkes. Kompetanseområder: • Organisasjonsdesign i komplekse organisasjoner • Kompetanse, kultur- og organisasjonsutvikling • HR prosesser og endringsledelse i komplekse organisasjoner • Omstillingsprosesser • Prosjektledelse og forretningsutvikling • Lederstøtte Ledererfaring som personal- og fagleder, og vært leder for både ledere og medarbeidere. Vært medlem av toppleder, fagleder- og forretningsområdegrupper. Har helhetsperspektivet inn i arbeidet i ledergruppene, og fokus på å kontinuerlig representere selskapets ledelse og være lojal.