Vanessa Lapointe

Background

About Vanessa Lapointe

French Follows) Vanessa Lapointe is a senior associate with BLG's Labour and Employment Law Group, admitted to the Quebec Bar and the Law Society of Ontario. Her practice is focused on labour relations. She is also an experienced investigator who has been involved in multiple complex workplace harassment, ethics and discrimination complaints and is a certified mediator. Representative work:*Labour relations (collective bargaining, arbitration, certification applications)*Advice to international employers operating/expanding in Canada (e.g. UK, US, France)*Workplace harassment, ethics and discrimination investigations (field: e.g. banking, technology, media, manufacturing, education)*Advice and representation before civil courts and administrative tribunals (injunctions, dismissal, human rights, employment standards)*Harassment and discrimination prevention, diversity, inclusion and cognitive biais training *Advice regarding: restrictive covenants, performance management, termination, human rights, employment standards, business contracts, litigation *Due diligence in the context of mergers and acquisitions #BLG #CanadasLawFirm Vanessa Lapointe est une avocate principale du groupe Droit du travail et de l'emploi de BLG. Elle est admise au Barreau du Québec et au Barreau de l'Ontario. Elle concentre sa pratique en relations de travail. Elle est également une enquêtrice chevronnée ayant été impliquée dans de multiples plaintes complexes de harcèlement, d'éthique et de discrimination en milieu de travail et est médiatrice certifiée. Mandats représentatifs :*Relations de travail (négociations de conventions collectives, arbitrage, accréditation)*Conseils aux employeurs internationaux exerçant/démarrant des activités au Canada (ex. France, UK, US)*Enquêtes de harcèlement, éthique et discrimination en milieu de travail (domaines : ex. bancaire, technologie, média, manufacture, éducation)*Conseils et représentation devant les tribunaux civils et administratifs (injonctions, congédiement, droits de la personne, normes du travail)*Formation concernant la prévention du harcèlement, de la discrimination, de la diversité, l'inclusion et des biais cognitifs *Conseils concernant : clauses restrictives, gestion du rendement, congédiement, droits de la personne, normes du travail, contrats commerciaux, litiges *Vérification diligente dans le cadre de fusions et d'acquisitions #BLG #CanadasLawFirm