Vanessa Liebl

Background

About Vanessa Liebl

Tenho uma trajetória sólida em Recursos Humanos, com experiência abrangente nas áreas generalista, como especialista em Tech Recruitment e, atualmente, como HR Business Partner. Sou formada em Tecnologia em Sistemas de Informação, com especializações em Legislação Trabalhista e Psicologia Organizacional. Sempre fui movida pela curiosidade e pelo interesse em compreender o comportamento humano e sua conexão com os objetivos das organizações. Hoje, como HRBP, meu principal foco é alinhar as estratégias de Recursos Humanos às metas do negócio, contribuindo de forma estratégica para o crescimento organizacional. Entre minhas principais competências estão: garantir que políticas, práticas e iniciativas de RH estejam integradas à estratégia da empresa; apoiar o desenvolvimento de lideranças eficazes; promover uma cultura de alto desempenho; identificar e atender necessidades de capacitação; e impulsionar comportamentos que estejam em consonância com os valores e a cultura organizacional. Acredito no poder do RH estratégico como motor de transformação e crescimento sustentável- I have a solid background in Human Resources, with broad experience in generalist roles, as a Tech Recruitment specialist, and currently as an HR Business Partner. I hold a degree in Information Systems Technology, with specializations in Labor Legislation and Organizational Psychology. I've always been driven by curiosity and a deep interest in understanding human behavior and its connection to organizational goals. Today, as an HRBP, my main focus is to align Human Resources strategies with business objectives, contributing strategically to organizational growth. My core competencies include ensuring that HR policies, practices, and initiatives are integrated with the company’s strategy; supporting the development of effective leadership; fostering a high-performance culture; identifying and addressing training needs; and driving behaviors aligned with organizational values and culture. I believe in the power of strategic HR as a driver of transformation and sustainable growth.