Vicky Drouin

Conseillère En Soins Infirmiers, Unité Des Soins Intensifs Et Grands Brûlés at Chu De Québec

Based in Capitale-Nationale, Canada

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Seniority

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Department

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Location

Capitale-Nationale

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Hospitals and Health Care

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About Vicky Drouin

2021- aujourd'hui Conseillère en soins infirmiers, soins intensifs et grands brûlésExercer de l’encadrement clinique consistant à consolider les outils et les meilleures pratiques cliniques essentielles aux infirmières, ainsi que de soutenir le développement et le maintien des compétences auprès des équipes de soins. Participer à l’implantation, au suivi et à la consolidation lors de changement ou d’amélioration des pratiques. Soutenir le développement des compétences et faire des observations dans le cadre des processus d’évaluation des normes de pratique du personnel infirmier.2020-2022 Remplacement Assistante-infirmière chef Encadrer, superviser et gérer une équipe de 16 infirmières et 2 préposés lorsque l’assistante-infirmière chef est en congé ou lors des vacances et journées fériées. Faire la gestion des lits et la répartition du personnel. À l’occasion, encadrer les résidents lors d’instabilité ou contacter les médecins en cas de besoin.2019-2022 Intégration tronc commun des soins critiquesParticiper à l’intégration des employés travaillant dans une unité de soins critique en prodiguant l’enseignement du tronc commun des soins critiques (module respiratoire, choc septique, arythmies). Accueillir les nouveaux employés sur le département. Présentation des politiques, directives de l’établissement, règles de soins infirmiers, protocoles et du matériel utilisé sur l’unité. 2019-2022 Responsable de l’accueil des stagiaires Accueillir les stagiaires sur mon unité. Favoriser l’intégration en présentant l’équipe et le fonctionnement du département. Révision des techniques préalables au stage de soins intensifs et introduction aux pathologies courantes. Développement et mise en place d’un nouvel outil pédagogique spécifique aux besoins et réalité des soins intensifs afin de favoriser l’adaptation des stagiaires.2017-2022 Orientation des nouveaux employésAccueillir, soutenir, orienter et évaluer le nouvel employé sur le département de soins critiques. Agir à titre de mentor et de référence auprès du nouveau personnel infirmier.2018-2022 Superviseure de stageSoutenir, orienter et favoriser le développement des connaissances et compétences en soins critiques selon les objectifs fixés. Favoriser l’exposition du stagiaire aux situations cliniques qui supportent l'intégration des connaissances théoriques dans la pratique professionnelle. Évaluer les compétences et noter l’évolution de l’apprenant à la fin du stage.

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