William Lesale

Background

About William Lesale

Dynamique, motivé et expérimenté, tel que vous pourrez le voir sur mon CV, j’ai eu différentes expériences professionnelles. Elles m’ont fait évolué dans des univers et domaines d’activités variés. Autant dans le management, la formation et la gestion d’entreprise. J’ai complété mes connaissances par une formation diplômante sur un « programme général de management » à l’Ecole de Management de Lyon. Toutes ces expériences ont développé mon autonomie et une confiance en moi qui me rende convaincant et force de proposition. La gestion de mon entreprise pendant plus de 20 ans, me donne une solide expérience dans le domaine du commerce de proximité. C’est cette pluri compétence que je mets à disposition aujourd’hui pour la gestion d'une entreprise en tant que franchisé ou salarié. Compétences clés Management d’équipe. Management stratégique et financière de plusieurs centres de profits : Formaflore (centre de formation fleuriste), Florever (commerces de fleurs), Sarl B.I.C (boulangeries industrielles du Congo), SCI LGW (immobilier). Management de plusieurs équipes techniques et commerciales dans le secteur automobile (25 personnes sur toute la France). Management d’une équipe de formateurs dans un centre de formation.(5 formateurs). Management d’une équipe de fleuristes sur deux sites.(10 fleuristes). Gestion des ressources humaines : recrutement, entretien individuel annuel, politique salariale, litiges et procédures individuelles ou collectives. Développement et valorisation du capital humain par la gestion de la formation et de l’évolution professionnel au sein de l’entreprise. Développement commercial. Pilotage des actions commerciales et suivi des résultats d’une équipe de 25 commerciaux. Elaboration, déploiement des stratégies commerciales et marketing pour des forces de vente. Développement commercial et marketing d’un commerce de fleurs. Relation avec les banques, experts financiers et comptables pour le montage des crédits immobiliers, commerciaux et industrielles. Elaboration des business plans, relations et négociations avec les fournisseurs et les clients. Formateur. Responsable d’un centre de formation (franchise Monceau Fleurs). Formation des nouveaux franchisés et formation continue de leurs équipes. Formation des équipes de vente en France et dans les filiales francophones du groupe Renault. Création des catalogues et des modules de formation. Gestion des relations avec les OPCA.(Organisme paritaire collecteur agrée).