Xavier Doussin

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About Xavier Doussin

Ma pratique d'accompagnement s'opère le plus souvent à partir de portes d'entrées professionnelles : prendre son nouveau poste, assoir sa dimension managériale, appréhender les différentes typologies de personnalité pour mieux communiquer, gérer des relations difficiles, dépasser des conflits, mieux s'organiser dans son travail, dans la gestion de son temps. Alors commence le processus : analyse de la demande du collaborateur, de l'entreprise, entretien préalable et entretien tripartite, formalisation du contrat d'intervention; démarrage de la première séance. Mais une fois l'accompagnement installé et l'alliance thérapeuthique établie, il est fréquent que la nature du travail évolue vers d'autres demandes, plus personnelles, plus profondes, souvent centrées sur les émotions qui nous habitent, les croyances qui nous limitent, le regard que l'on porte sur soi ou la vision de celui que les autres portent sur nous, mais aussi sur les phobies présentes ou les traumas qui ont jalonnés notre existence et qui se réactivent dans l'ici et maintenant; impactant nos sphères professionnelle et privée. Alors commence le "vrai" travail sur soi : accueillir son histoire, soigner son présent, gagner en confiance, en sécurité et en estime de soi, développer ses ressources, désensibiliser ses phobies ou ses émotions "parasites"; projeter un futur plus harmonieux, se retrouver, s'aligner, se solidifier, se pardonner, s'accepter, développer ses potentialités. Voilà le travail du coach et du thérapeute, fait d'écoute, de bienveillance, de respect, de mise en sens, d'nterventions ciblées dans un plan de traitement ou d'accompagnement progressif et sécurisé. Maîtriser ses approches et ses outils, adapter ses interventions, veiller à sa neutralité bienveillante, pratiquer l'empathie, rester dans la bonne distance mais aussi connaître et accepter ses propres limites d'accompagnant,et au besoin réorienter.