Yannick Harvey

Background

About Yannick Harvey

Avec 10 ans d'expérience dans le domaine du Capital Humain, des Talents et de la Culture, je me spécialise dans la mise en place de stratégies RH visant à optimiser la performance organisationnelle et à favoriser le développement des talents. Mon expertise couvre un large éventail de domaines, dont la stratégie RH, le coaching, le développement des talents, le recrutement de profils expérimentés et universitaires, la formation ainsi que la gestion du changement. J’ai l’opportunité d'accompagner plus de 350 professionnels et 40 associés répartis dans plusieurs bureaux et 2 provinces tout en supervisant une équipe de spécialistes RH et en soutenant l’implémentation des services liés au Capital Humain au sein de l’organisation. Je me distingue par ma capacité à concevoir et à déployer des solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise et de nos réalités locales tout en mettant l'accent sur la satisfaction au travail, la rémunération (de base, globale et incitative) et la mise en place d’objectifs équilibrés. Mon parcours inclut également la gestion de 7 acquisitions/fusions et des ouvertures de bureaux (Gaspé, Amqui, Rouyn-Noranda, Bathurst, RDL, Edmundston et CSM), où j’ai joué un rôle clé dans l'intégration des équipes et de notre culture, contribuant ainsi à une croissance harmonieuse et à une gestion du changement réussie. Je m’efforce de créer des environnements de travail qui favorisent l’épanouissement personnel tout en soutenant la réussite collective. Avec plus de 9 500 professionnels, MNP est l’un des plus importants cabinets de comptables agréés et de services-conseils au Canada, offrant des conseils personnalisés à ses clients en matière de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils. Avec une portée nationale et une concentration locale, MNP est fière d’offrir ses services aux particuliers ainsi qu’à des sociétés ouvertes et fermées depuis plus de 65 ans.