Algemene Bestuursdienst

De topambtenaren die leidinggeven bij de rijksoverheid noemen we de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij zetten zich dagelijks in om de grote uitdagingen van Nederland het hoofd te bieden. Deze topambtenaren hebben drie rollen die ze afhankelijk van hun functie en situatie in meerdere of mindere mate vervullen: ze zijn maatschappelijk partner, politiek adviseur en geven als manager richting aan de eigen organisatie en stimuleren daarbij persoonlijk leiderschap. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) helpt departementen met het vinden van deze leiders en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap –die omschrijft wat de rijksoverheid van publieke leiders verwacht– is daarvoor de basis. Daarnaast is het DG verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren en de bevordering van de samenwerking tussen departementen. Het DGABD zorgt voor werving en ondersteuning bij de selectie van topambtenaren, ondersteunt de topambtenaren met een uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap, en werkt strategisch samen met o.a. bestuursraden en HR-directeuren op thema’s als talentmanagement, diversiteit, kennisbehoud en succession planning. De kracht van de Algemene Bestuursdienst zit hem in de integrale benadering van sterk publiek leiderschap voor Nederland. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst heeft centraal inzicht in de opgave, de departementen en de mensen die daarvoor nodig zijn en is daardoor in staat zo goed mogelijk in te spelen op de maatschappelijke veranderingen die aan de orde zijn. Daardoor kan de overheid die zaken regelen die belangrijk zijn voor de inwoners van Nederland en de samenleving als geheel.>ABD-vacatures vind je op onze LinkedIn-pagina en op werkenvoornederland.nl >Vacatures binnen DGABD (voor bv. MD-consultant, MD-assistent en beleidsmedewerker) vind je op werkenvoornederland.nl