Directory · NL
Human Resources in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
918 on file
Tomingroep Bv
Tomingroep helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is. Dit doen wij door de aanwezige talenten van deze mensen verder te helpen ontwikkelen door middel van werk-leertrajecten binnen en buiten Tomingroep. Daarnaast wordt er samen met hen naar een geschikte werkplek en werkgever gezocht die een betaalde baan kan bieden. Hiermee krijgen mensen weer financiële zelfstandigheid, eigenwaarde en geluksgevoel. Dit is niet alleen goed voor deze mensen maar ook voor de hele maatschappij. WERK DAT JE GOED DOET!
1001 to 5000 staff
Amplooi Certified B Corp
Iedereen heeft talent. Amplooi is dé specialist in talentmanagement, werkvermogen en re-integratie. Met een team van meer dan 44 ervaren coaches en 15 gecertificeerde arbeidsdeskundigen, helpen wij medewerkers en bedrijven met het vinden van werkgeluk. Wij geloven dat iedereen talent heeft, of je nu ambitieus, tijdelijk minder productief, of ziek bent. Met onze unieke, wetenschappelijk gevalideerde aanpak versterken we het welbevinden van mensen in hun werk. Onze landelijke dekking met een lokale aanpak zorgt voor persoonlijke en effectieve begeleiding. Zo hebben wij al talenten geholpen werkgeluk te vinden en ondersteunen we bedrijven met talentmanagement. Amplooi versterkt talent, en dat doen we onafhankelijk, deskundig en met bewezen resultaat. In 2024 zijn wij officieel B Corp gecertificeerd. Deze prestigieuze certificering toont aan dat we onze impact meetbaar en zichtbaar maken op alle vlakken: van medewerkers en bestuur tot milieu. Deel uitmaken van de wereldwijde B Corp beweging bevestigt onze toewijding aan een betere wereld. Wij geloven in talent, van zowel individuen als organisaties. Wanneer talenten optimaal worden benut, leiden ze tot moeiteloze prestaties en het gevoel dat werk altijd voldoening geeft. Durven doen, dat is waar wij bij ondersteunen. Of je nu een individu bent dat zijn unieke talenten benut of een organisatie die het beste uit haar team wil halen: wij zien jou! Wij moedigen jou aan terwijl jij je talenten ontdekt. In alle gevallen durven wij te zeggen: Ik zie jou! talentontwikkeling loopbaancoaching 2e spoor re-integratie arbeidsdeskundig onderzoek outplacement skills competenties werkplezier HR purpose gezondheid werkgeluk duurzame inzetbaarheid schadelastreductie gezondheid arbeidsmarkt verzuimkostenreductie inkomenszekerheid B Corp
51 to 200 staff
Arboanders
Mensen in beweging zetten Mensen in beweging zetten, daar ligt onze kracht. Verder dan verzuim begeleiden, intrinsieke motivatie aanwakkeren voor verandering. Welke factoren spelen mee? Waar heb je zelf invloed op? Hoe kan je de regie terugpakken? Wij versterken het gevoel van eigenwaarde om zo te werken aan een zowel fysiek als mentaal gezonde, vitale en duurzame inzetbaarheid. Zo creëren we niet alleen bewustzijn, maar ook werkvermogen om werkend Nederland draaiende te houden. Onze werkwijze: winst voor werknemer en werkgever Wij zetten in op bewustwording en preventie, voor een toekomst met perspectief. Dat doen wij door werkgever en werknemer een alles-overkoepelende dienstverlening aan te bieden, van onder andere arbo-preventiezorg, mediation en medische en re-integratiebegeleiding. Met het oog op duurzame inzetbaarheid, ondersteunen wij werknemers bij een gelijkwaardige en voor hen waardevolle arbeidsinvulling. Zo kunnen en blijven zij met een goed gevoel, gezond en veilig aan het werk.
51 to 200 staff
Mensely
Mensely weet als geen ander bedrijven te begeleiden bij en naar eigen regie. Onze expertise en ervaring, de samenwerking met ruim 120 werkgevers en werknemers, en gefundeerd onderzoek maakt Mensely toonaangevend als het gaat om eigen regie. Met ruim 10 jaar praktijkervaring in eigen regie weten we waar we over praten; door leidinggevenden en hun mensen verantwoordelijk te maken voor hun inzetbaarheid, pakken zij zelf de regie op hun gezondheid. Dat onze op maat gesneden aanpak én onze samenwerking met klanten werkt, bewijst de ruime 8 waarmee zij onze dienstverlening waarderen. Daar zijn we trots op. Vanuit een oprechte interesse in mensen en organisaties luisteren we naar uw wensen en uw uitdagingen. Kritisch en nieuwsgierig als we zijn, stellen we ook de nodige vragen. We willen weten wat er speelt in uw organisatie en wat u beweegt, zodat we u gericht kunnen adviseren. Dit doen we op onze eigen wijze: no nonsense en pragmatisch, maar altijd met respect en vanuit de inhoud. En met oog voor het resultaat: weinig verzuim, hoge medewerkers- en klanttevredenheid en laag verloop. Zo zorgen we er samen voor dat u optimaal profiteert van eigen regie.
51 to 200 staff
Pantar Amsterdam
Pantar Amsterdam biedt werk aan 3.500 mensen uit Amsterdam en Diemen. Dit zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door onze begeleiding zijn zij uitstekend in staat reguliere werkzaamheden te doen. Pantar voert in opdracht van gemeente en bedrijfsleven werkzaamheden uit op locatie bij een werkgever of bij ons eigen bedrijf.
1001 to 5000 staff
Waa Groep
Jij weet als geen ander: de wereld staat nooit stil. Je organisatie groeit, je innoveert en je processen veranderen. Dat kan een arbeidsvraagstuk met zich mee brengen en wij denken over dit vraagstuk graag met je mee. Over de kwaliteiten die vereist zijn, over de invulling van het bedrijfsproces en welke personen een perfecte match zouden zijn. Zodat jouw organisatie zich aanpast aan de veranderende omstandigheden, zodat onze betrokken medewerkers voor jouw organisatie aan de slag kunnen én zodat je commercieel goede keuzes maakt. Kortom: samen bewijzen we dat commercieel denken en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan. Onze betrouwbare mensen – vaak mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt - worden onderdeel van jouw organisatie, maar wij laten ze niet los. Je kunt altijd rekenen op onze begeleiding en we blijven samenwerken. Hiervoor hebben we zelf jarenlange ervaring in huis én kunnen we onze schil van partners inzetten. Hierbij gaan we altijd voor lange-termijn oplossingen, nooit voor de quick fix. Onze missie? Die is eigenlijk heel simpel. Wij doen er alles aan om jouw organisatie en jouw vraagstuk te koppelen aan onze mensen en onze expertise. Met een inclusievere samenleving tot gevolg. Wij zijn WAA Groep: samen verbinden we mensen.
501 to 1000 staff
Eures Nederland
Werft uw organisatie regelmatig werknemers over de grens? Of brengt u op andere manieren vraag en aanbod bij elkaar op de Europese arbeidsmarkt? Dan is EURES interessant voor u.
10001+ staff
Iscreen
iScreen: Verrijkt & Verbindt in Communicatie en Samenwerking Op basis van Inzicht Centraal in ons werk staat de psychologie van mens en organisatie. In iedere organisatie werken mensen samen om een doel te realiseren. Een optelsom van kennis, ervaring, vaardigheden en karakters. De kracht van deze optelsom is afhankelijk van drie pijlers: Inzicht, Communicatie & Samenwerken In onze bedrijfsfilosofie staat de dynamiek tussen deze drie pijlers centraal. De dynamiek tussen inzicht in jezelf en in anderen, het herkennen en benutten van talent, de effectiviteit van de communicatie en het klimaat waarin wordt samengewerkt. Een juiste dynamiek leidt tot groei en ontwikkeling binnen organisaties. Een gemis aan dynamiek brengt stagnatie en stilstand. “Samen gaan voor resultaat” Onze dienstverlening bestaat uit (online) assessment, selectie, talent management, Management Development, teamontwikkeling, incompany trainingen en coaching. Uiteraard staan wij u graag persoonlijk te woord. U kunt contact met ons opnemen via telefoonnummer 073-5231278 of per e-mail : info@iscreen.nl iScreen | Villa "De Loofert" Berlicumseweg 12 5248 NT Rosmalen
11 to 50 staff
Kobus Personeel En Organisatie
Bij Kobus draait alles om mensen. We geloven dat écht goed werk begint met aandacht, vertrouwen en de juiste match. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen. Als uitzendbureau zijn we betrokken bij onze (flex)medewerkers én onze opdrachtgevers. We denken mee, kijken vooruit en investeren in groei. Of het nu gaat om werk, opleiding of begeleiding: wij helpen mensen verder. Met opleidingen, taaltrainingen en persoonlijke coaching bouwen we samen aan vakmanschap en duurzame inzetbaarheid. Eerlijk werk, échte kansen en doen wat nodig is. Dát is Kobus. Dat verbindt.
11 to 50 staff
Lease A Bike Nederland
Het nieuwe fietsplan voor elk bedrijf, groot en klein. Gegarandeerd een vrije keuze in type merk en fiets, een eenvoudig platform zodat het papierwerk verleden tijd is, kostenneutraal en buiten de werkkostenregeling. Een internationale start-up, actief in Nederland, België en Duitsland en onderdeel van moederbedrijf Pon.
11 to 50 staff
Maxflex
Jouw toekomst start hier! Maxflex heeft zich door de jaren heen gespecialiseerd binnen verschillende sectoren. Wij ondersteunen bedrijven in de zoektocht naar vakkundig personeel waar je als bedrijf op kunt rekenen. Daarnaast begeleiden wij kandidaten naar een (nieuwe) uitdaging op basis van uitzenden of Werving & Selectie. Deze kandidaten bestaan voornamelijk uit studenten, net afgestudeerden/starters en jong professionals. Wij kennen onze doelgroep en weten wat hen interesseert. Onze goede communicatie, korte lijnen en klaarstaan voor anderen leidt tot goede gesprekken en succesvolle plaatsingen!
1 to 10 staff
Reinders & Van Soest
Reinders & van Soest bestaat sinds 2005 en is sindsdien uitgegroeid tot een adviesbureau met meer dan 20 medewerkers. Met onze labels HRM, Recruitment & Mobiliteit zijn we compleet in onze dienstverlening naar onze opdrachtgevers.
11 to 50 staff
Accord
Wij zijn Accord. Als full service organisatie biedt Accord oplossingen in de vraag naar personeel. Dit doen wij voornamelijk door Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll. Accord bestaat al meer dan 30 jaar en wij doen graag waar we goed in zijn; het verbinden van talent met de mooiste functies! HR-dienstverlening in elke branche Accord vindt het juiste personeel voor jou! Wij zijn goed in het vinden van het talent dat jij zoekt. Wij denken graag mee in flexibele en vaste oplossingen binnen jouw organisatie. Ons team heeft uitgebreide kennis van hun werving, selectie en andere HR-oplossingen. Onze waarden Partner Bij Accord zijn we werkgever, opdrachtgever en leverancier. Of nog beter: een partner. Als partners werken we samen aan én naar een gemeenschappelijk doel. Focus op het team Bij Accord werken we met kampioenen. Mensen die uitblinken in hun vakgebied. Een kampioen heeft de discipline en het doorzettingsvermogen om de top te behalen, maar doet dat niet alleen. Hij of zij heeft coaching en ondersteuning nodig om het beste in zichzelf naar boven te halen. Zo stimuleren wij ook de mensen met wie wij werken. Commitment We gaan voor de beste match tussen opdrachtgever en werknemer. Daarvoor zetten wij alle middelen in om tot een succes te komen. Gedeeld belang Personeelsleden hebben belang bij goed werkgeverschap en het delen van succes. Ingezet personeel heeft belang bij een passende opdracht en goede ondersteuning. Opdrachtgevers hebben belang bij gemotiveerde, ervaren mensen met de juiste expertise in hun vakgebied. Familie Als familiebedrijf begrijpt Accord als de beste wat het belang is van een persoonlijke en duurzame relatie. We vinden rendement belangrijk, maar zijn van mening dat dit nooit ten koste mag gaan van onze partnerships.
1 to 10 staff
Algemene Bestuursdienst
De topambtenaren die leidinggeven bij de rijksoverheid noemen we de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij zetten zich dagelijks in om de grote uitdagingen van Nederland het hoofd te bieden. Deze topambtenaren hebben drie rollen die ze afhankelijk van hun functie en situatie in meerdere of mindere mate vervullen: ze zijn maatschappelijk partner, politiek adviseur en geven als manager richting aan de eigen organisatie en stimuleren daarbij persoonlijk leiderschap. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) helpt departementen met het vinden van deze leiders en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap –die omschrijft wat de rijksoverheid van publieke leiders verwacht– is daarvoor de basis. Daarnaast is het DG verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren en de bevordering van de samenwerking tussen departementen. Het DGABD zorgt voor werving en ondersteuning bij de selectie van topambtenaren, ondersteunt de topambtenaren met een uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap, en werkt strategisch samen met o.a. bestuursraden en HR-directeuren op thema’s als talentmanagement, diversiteit, kennisbehoud en succession planning. De kracht van de Algemene Bestuursdienst zit hem in de integrale benadering van sterk publiek leiderschap voor Nederland. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst heeft centraal inzicht in de opgave, de departementen en de mensen die daarvoor nodig zijn en is daardoor in staat zo goed mogelijk in te spelen op de maatschappelijke veranderingen die aan de orde zijn. Daardoor kan de overheid die zaken regelen die belangrijk zijn voor de inwoners van Nederland en de samenleving als geheel.>ABD-vacatures vind je op onze LinkedIn-pagina en op werkenvoornederland.nl >Vacatures binnen DGABD (voor bv. MD-consultant, MD-assistent en beleidsmedewerker) vind je op werkenvoornederland.nl
51 to 200 staff
Hr2day
HR2day is de nieuwe standaard in online HRM en salarisadministratie en wordt gebruikt door het MKB en grote organisaties met duizenden werknemers. Alle voorkomende HR-processen worden ondersteund. In het digitaal persoonsdossier, worden alle HR-gegevens van iedere medewerker bijgehouden. Omdat HR2day volledig op internet technologie is gebaseerd, kan iedereen die geautoriseerd is altijd en overal bij dezelfde actuele gegevens. Dat scheelt heel veel uitzoekwerk en onderlinge afstemming. Je hebt geen uitgebreide of dure training nodig om HR2day te begrijpen. Zelfs zonder opleiding kan je ermee aan de slag. Elke dag staan we klanten persoonlijk te woord met onze helpdesk. HR2day maakt gebruik van Salesforce: de toonaangevende wereldmarktleider in cloud computing. Voor gebruikers betekent dat betere beschikbaarheid, performance en beveiliging dan bij andere HRM oplossingen. Honderden werkgevers maken naar volle tevredenheid gebruik van de volledig geïntegreerde HR- en salarisoplossing HR2day. HR2day heeft een intuïtieve overzichtelijke gebruikersomgeving waarmee iedere organisatie écht ‘in the cloud’ direct en eenvoudig kan administreren. HR2day koppelt bovendien slim en doelgericht met software van andere partijen. Zorgeloos administreren, zonder gedoe. Makkelijk. Toegankelijk. Persoonlijk. Dat is de filosofie van HR2day.
51 to 200 staff
Human Capital Group
Human Capital Group | Geluk Werkt! Nederland staat voor een uitdaging: wij zien dat de welvaart wordt bedreigd door vergrijzing, ontgroening en achterblijvende arbeidsproductiviteit. Tegelijkertijd zien we dat veel mensen niet optimaal gelukkig zijn in hun werk en dit beïnvloedt thuis, de omgeving.de samenleving! Wij geloven dat mensen die gelukkig zijn in hun werk beter presteren, organisaties succesvoller en de samenleving beter maken! Daarom helpen wij organisaties in Nederland bij het behouden en vergroten van dit werkgeluk en het verbeteren van prestaties. Hierbij staat de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever centraal. Dit doen wij door het bieden van specialistisch HR-advies en concrete oplossingen gericht op strategie, werkwijzen, instrumenten en inzichten. Wij zijn deskundige en betrokken consultants die organisaties helpen vanuit de inhoud en met onze eigen stijl. Wij spreken ons kritisch uit waar nodig en bieden altijd iets extra. Dit doen we niet vanaf de zijlijn maar samen met onze klanten. Human Capital Group is core business van Conclusion.
51 to 200 staff
Otto Special Staffing
In the coming years, more and more employees from outside the Netherlands will be needed because of the ageing population. There is simply a lot of work to do because there are now more jobs than there are Dutch people available to do them. Fortunately, there are hardworking people from Eastern Europe who are happy to do this work for us. Those who work hard for us also just belong. Every day, international technical skilled workers work for our customers and the Dutch economy.
10001+ staff
Passus Advies
Passus is een veelzijdig en ervaren landelijk opererend bureau voor outplacement, re-integratie, coaching, loopbaanbegeleiding en training. Onze kracht zit in het snel, directief en effectief inspelen op uw vragen. Wij zijn sparringpartner voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze werkmethoden en visie zijn down-to-earth en de aanpak persoonlijk, praktisch en nuchter. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Waardenburg. De adviseurs werken vanuit de regio. Heeft u vragen of wilt u meer over ons weten, neem contact met ons op via 073-6232980 of via info@passusadvies.nl. Neem eens een kijkje op onze site Passus Professionals (onderdeel van Passus Advies) Heeft u organisatie- en /of HR-vraagstukken? Bent u op zoek naar een ervaren sparringpartner of kunt u tijdelijk extra ondersteuning gebruiken? Neem dan contact met ons op via 073-62 32 980 of info@passusadvies.nl. U kunt natuurlijk ook informatie vinden op onze website:
11 to 50 staff
Copper Bird International
Copper Bird International - Your Strategic HR Partner Copper Bird International is an executive recruitment consultancy. In 2009 we started our operations in China (2019; 9 offices & 200+ consultants). Over the past years we experienced strong growth and we geographically and vertically expanded our service offerings by launching Copper Bird International. We serve our clients from our international headquarters in the Netherlands. Over the years we set up representative offices in Vietnam, Singapore, Indonesia, India, Germany, France, USA, Mexico, and Brazil. Copper Bird International has an extensive track record and we facilitate our clients in the following industries: Real Estate, Cleantech, Biotech, Semiconductor, Automotive, Electronics, Internet, Investment Banking and Finance. Our clients include some of the biggest names in their respective industries, such as Vanke, Wanda, HongKong Land, Capitaland, Aiko, Chint, BYD, Geely, BAIC, Haier, PingAn, Fosun, Genscript, Alibaba, Tencent, etc.
201 to 500 staff
Dijk & Van Emmerik
Dijk & Van Emmerik biedt sinds 1995 diensten aan op het vlak van psychologie, Assessments, coaching, outplacement en reïntegratie. Onze consultants werken zowel op inviduele basis als voor groepen (trainingen, teamcoaching). We werken op basis van beproefde methodieken zodat we zeker weten dat we voor onze opdrachtgevers de best beschikbare kwaliteit leveren.
1 to 10 staff
Dkp Werkt
DKP is een door de overheid erkende GGZ instelling voor medisch specialistische zorg. U bent bij ons welkom voor diagnose en behandeling van 1ste en 2de lijns psychische klachten. De zorg van DKP wordt vergoed vanuit de basisverzekering. Daarnaast biedt DKP een breed scala aan diensten voor particulieren, werknemers, werkgevers en zzp’ers, op het gebied van preventie, vitaliteit, interventie, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Door de combinatie zorg en werk aan te bieden voorzien wij in een duidelijke behoefte.
1 to 10 staff
Easystaff
Met de payroll services van EasyStaff bent u verzekerd van eigen personeel, zonder de bijbehorende risico’s en administratieve verplichtingen. Een efficiënte en flexibele oplossing voor werkgever, werknemer én freelancer – die met doorbetaling bij ziekte en recht op een WW uitkering, toch de vrijheid van zelfstandig ondernemen behoudt. Payroll services EasyStaff is een professionele en klantgerichte organisatie met jarenlange ervaring in payroll services en complexe verloningsvraagstukken. Als een van de oudste en grootste payroll organisaties van Nederland streven wij altijd naar een passende oplossing voor uw situatie. Om deze op maat gesneden service te kunnen garanderen, werken wij zowel voor bedrijven als freelancers met een persoonlijke accountmanager. Bovendien hanteert EasyStaff tarieven die ongeëvenaard laag zijn. EasyStaff is een gecertificeerd payroll bedrijf. Wijzigingen in wet en regelgeving volgen wij op de voet en implementeren wij direct in onze systemen.
51 to 200 staff
Goudvisie
Stop being regular, be gold! Wij zijn Goudvisie. Onze expertise is het begeleiden en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Wij helpen en moedigen je aan om bij jouw goud te komen.
11 to 50 staff
Iamprogrez
iamprogrez ontwikkelt digitale assessments met een focus op het meten en zichtbaar maken van softskills, 21st century skills, future proof job skills. Met onze wetenschappelijk gevalideerde technologie gestoeld op bewezen psychologische modellen leveren we relevante informatie en analyses op diverse mobiliteitsvraagstukken: juiste studiekeuze, omscholing & bijscholing, retentie, diversiteit,(jeugd)werkloosheid. Ons motto never stop growing past zowel op mens als op organisatie. Onze missie is het zichtbaar maken - met onze innovatieve technologie - van het arbeidspotentieel van iedereen.
11 to 50 staff
