Am Grh

AM GRH accompagne des entreprises, des administrations publiques et des collectivités sur l’ensemble du territoire, lorsque les enjeux humains, managériaux et organisationnels appellent des évolutions de pratiques, des choix structurants ou des régulations du travail. Nos interventions s’inscrivent dans deux champs complémentaires : – le développement des compétences professionnelles, – l’analyse et la régulation de situations complexes de travail. Elles prennent la forme de formations, d’accompagnements d’équipes et d’appuis individuels, en lien étroit avec les réalités du travail, les contraintes organisationnelles et les responsabilités managériales. AM GRH intervient notamment lorsque les organisations souhaitent - faire évoluer les pratiques professionnelles et managériales- renforcer la coopération et les modes de fonctionnement collectifs- accompagner des transformations organisationnelles engageant fortement les acteurs- réguler des situations sensibles ou exposées pour les équipes et les managers- intégrer les enjeux de santé au travail et de soutenabilité de l’organisation. Organisme de formation et d’accompagnement, AM GRH s’appuie sur plus de vingt-cinq ans d’expérience auprès d’organisations publiques et privées, sur l’ensemble du territoire. Les interventions sont conduites dans une posture de tiers, en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), avec une attention portée à la prévention des risques psychosociaux, à la qualité du travail et à la soutenabilité des organisations. Le site amgrh.fr présente de manière détaillée le cadre, les champs d’intervention et les modalités de travail.