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Human Resources Services in France
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
3.9K on file
Adecco Medical
Adecco Medical est le leader des solutions emploi des professionnels de la santé : Infirmier, IADE, IBODE, aide-soignant, Kinésithérapeute, Pharmacien, Ergothérapeute, Médecin, …. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du Bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap …. Nos collaborateurs en agence développent avec leurs candidats une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation. Nos équipes s’attachent aussi à toujours mieux comprendre les contextes économiques, sectoriels et réglementaires pour anticiper les difficultés et proposer aux établissements de santé des solutions RH adaptées. Nos solutions sont variées et correspondent chacune à un besoin précis - Le CDD- Le CDI- L’intérim- La vacation- Le CDI Intérimaire- Le CDI Apprenant Adecco Medical c’est - 115 agences de proximité - Près de 300 missions par an - Plus de 5 recrutements en CDI et CDD réussis chaque année - Plus de 10 clients. Socialement engagés, nous proposons des VAE Aide-soignant.e pour accompagner la carrière d'ASH et d'agents de soins qui souhaitent obtenir le D.E.A.S!
201 to 500 staff
Lincoln
Today, organizational structures, collaborative working methods and even sectors themselves are evolving rapidly. The business world is changing and it is more crucial than ever to get job mobility right. At Lincoln, we innovate without ever losing sight of our responsibility to the world we live in, to support businesses and talents differently. We make job mobility less stressful and more enriching. Innovating for the future Having successfully combined our Executive Search, Executive Interim Management and Leadership Advisory capabilities together into sector-specialist entities, we are now taking the organization forward into an extensive digital transformation. It will accelerate all our processes, enabling our consultants to offer more creative and effective solutions to our partner businesses’ needs. Growing internationally Our expansion is ongoing, with net revenue up 15% over the last three years, and international revenue up 89%. We operate in a growing number of countries across Europe, Africa, the Middle East and Asia, in a wide range of sectors spanning finance, industry and new technologies. We are continuing to move into new locations, with the aim of becoming the go-to mobility partner everywhere we operate.
201 to 500 staff
Manpower France
Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous le label Conseil Recrutement et des solutions aux besoins de flexibilité sous le label Référence Intérim. Conseil Recrutement : un cabinet de recrutement à vos côtés Conseil Recrutement est constitué d’un réseau de 70 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France et animé par 250 consultants spécialisés. Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité et de performance, Conseil Recrutement apporte des réponses concrètes et sur-mesure : • La connaissance approfondie de vos bassins d’emploi, de vos métiers et de votre secteur d’activité. • Une approche RH innovante et des outils d’évaluation exclusifs pour aller au-delà du CV. • Une gamme de solutions complète : pour des recrutements individuels ou en nombre, pour des prestations complètes ou d’assistance. En 2015, Conseil Recrutement a réalisé 10 recrutements. Référence Intérim : la réponse à vos besoins de flexibilité Référence Intérim est constitué d’un réseau de 700 agences, présentes sur tout le territoire et dans tous les bassins d’emploi, et animé par 3 600 collaborateurs. Il répond de façon réactive, fiable et responsable aux besoins de flexibilité des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. En 2015, Manpower a mis à disposition de ses 80 entreprises clientes près de 330 salariés intérimaires. Avec 3 600 collaborateurs permanents, Manpower France a réalisé un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2015.
1001 to 5000 staff
Randstad France
Randstad est le leader du recrutement spécialisé, en CDI-CDD & intérim. Nos 5 réseaux nationaux d’agences spécialisées par secteur d’activité sont renforcés par des pôles d’expertise et animés par des professionnels du métier- BTP : électricité-chauffage-climatisation, gros oeuvre, travaux publics, second oeuvre, finition… industrie : agro-alimentaire, environnement, pharmacie-cosmétique, industries autres… - Transport, Logistique & Commerce : commerce, conduite sur route, filière aéroportuaire, hôtellerie-restauration, logistique… - Experts & Pros : aéronautique, automobile, réparation automobile, mécanique-maintenance-électricité industrielle, métallurgiechaudronnerie-soudure, nautisme, naval, nucléaire… - Tertiaire & Services : métiers de l’assistanat, banque-assurance, commercial-vente, comptabilité-gestion-paie, filière graphique, relation client…
1001 to 5000 staff
Brigad
Brigad is an app that enables self-employed professionals and businesses in Hospitality and Healthcare to connect for short-term missions. The community of talents is vetted by our teams to ensure highly-qualified and reliable professionals are able to accept the missions proposed. As a business, post a mission in a few clicks and talented pros will receive your proposition. Self-employed professionals choose the missions which suit them best, ensuring they arrive motivated, prepared and energised for the mission. Brigad launched in 2016 with the mission "to make work accessible and attractive to all" and is currently available in major cities in France and in the UK.
51 to 200 staff
Each One
each One est une solution clé en main de recrutement et de formation, dédiée aux personnes réfugiées et nouveaux arrivants, qui fait de l’inclusion une expérience incroyable pour les entreprises et leurs équipes. Nous réinventons l’inclusion en connectant entreprises et talents autrement. Nous concevons des solutions RH qui révèlent tout le potentiel de la multiculturalité et permettent aux entreprises et à leurs équipes d’en bénéficier simplement. Grâce à nos solutions de recrutement et d’engagement des collaborateurs, nous accompagnons de A à Z les entreprises dans leur transformation. En parallèle, nous identifions et formons personnes réfugiées et nouveaux arrivants exactement en phase avec les besoins de nos clients. Ainsi, nous permettons à chaque candidat de déployer toute son envie, son talent et son énergie sereinement.
51 to 200 staff
Gojob
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission: développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝 Quelques chiffres clés- 60 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI - 89% de croissance des revenus en 2023 - 20M€ investis en Recherche & Développement - 2 de candidatures traitées par l’IA chaque année - 10 conversations gérées par l’IA chaque semaine - 700 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine Envie de rejoindre l’aventure Gojob? Visitez notre page carrières https://jobs.lever.co/gojob
51 to 200 staff
Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, plus de 300 de collaborateurs permanents et près de collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France. À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.
201 to 500 staff
Aktisea
AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises & dans l'externalisation de leurs visites médicales. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous comptons plus de 55% de travailleurs en situation de handicap dans nos effectifs, et nous puisons notre force dans les convictions communes partagées par nos collaborateurs. Entreprise : Développez votre politique #handicap grâce à des solutions concrètes et clés en main. Notre approche performante du handicap se déploie en plusieurs expertises : Sensibilisation et formation au handicap ludique et collaborative Développement des #RQTH en interne Recrutement de travailleurs handicapés (CDD, CDI) Campus Management inclusif Gestion des événements handicap (DuoDay, 1 jour, 1 métier en action, salons dématérialisés) Gestion des visites médicales avec mavisitemedicale.fr Nous intervenons dans tous les secteurs, alors peu importe votre activité, il ne vous reste qu'à développer votre politique handicap! Si vous êtes une PME, rendez-vous ici pour découvrir Mon Référent Handicap, notre solution adaptée aux PME : https://monreferenthandicap.fr Nos références : Carrefour, THALES, Dassault Systèmes, Société Générale, TF1, AMADEUS, BNP Paribas, Caisse d’Epargne, GRTgaz, TOTAL, VIRBAC, PWC, KONE, Hermès, Naval Group, PCE, M6, RTE, MAAF, Boursorama, Leboncoin, Expleo, KPMG, EY. Candidat : Intégrez une entreprise handi-accueillante ne devrait pas être une chance mais une normalité; c’est pour cette raison qu’AKTISEA s’investi chaque jour à déconstruire les préjugés et valoriser les différences. Convaincus que handicap et performances sont conciliables, nous trouvons du sens à mettre en relation nos clients partenaires avec des candidats en situation de handicap motivés. Si vous vous retrouvez dans nos mots et que vous êtes à la recherche d’un #emploi, venez découvrir nos offres : https://recrutement.aktisea.com/front-offres.html?direct
51 to 200 staff
Anact
French agency for improvement of work conditions
51 to 200 staff
Bpi Group Lhh
READY FOR NEXT - Depuis 50 ans. BPI group | LHH en France. 750 consultants.100 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde. Grâce à la complémentarité de ses métiers, BPI group répond aux enjeux et besoins des entreprises de toute taille et tout secteur, à toutes les étapes de leur transformation : stratégie sociale, refonte d’organisation, projet de mobilité, développement des talents et des compétences, revitalisation et réindustrialisation des territoires. En 2021, BPI group est racheté par LHH France (The Adecco group). Ce rapprochement s’inscrit dans une stratégie de développement avec pour ambition de devenir l’acteur incontournable des métiers du conseil en ressources humaines avec un champ d’activités unique qui couvre l’ensemble des besoins RH.
201 to 500 staff
Cadres En Mission - Portage
Are you ambitious? Do you have the soul of an entrepreneur? Do you demonstrate strong expertise in several areas? Cadres en Mission has been supporting freelancers for over fifteen years on a new dynamic and current form of employment: Wage portage. Start your career as a self-employed employee with us and benefit from the advantages of employee status and the freedom of entrepreneurship. Established in more than 30 cities in France, we support you in the development of your consulting, training or interim management activity. Our regional organization offers you close monitoring and human support provided by our regional delegates. The dynamic has created a target of 15 to 20% more business opportunities compared to an isolated approach. To do this, in addition to the administrative management of your activity and the advantages of employee status, we offer you a set of solutions to help you capitalize on your skills and expertise: Collaborative platform, Training, Working groups, Poles of “Expertise, individual or collective responses to calls for tenders, network workshops… And a network of + 2,200 experts with whom they collaborate. Join us! Become the hero of your professional life!
1001 to 5000 staff
Elevo
Elevo is a performance and talent management platform for the new generation's companies. Our intuitive & modular interface allows you to set up engaging evaluation campaigns throughout the year, define and manage objectives, create inspiring career paths for employees, and much more. Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex and Leetchi have chosen Elevo to boost the engagement and performance of their teams. At Elevo, our mission is to make work better. Ask for a demo: hello@elevo.fr
11 to 50 staff
Emploi Et Recrutement Cdicdd.Com
Search, find and apply to job opportunities at cdicdd.com. Bring your insight, imagination and healthy disregard for the impossible. Find Jobs, Employment & Career Opportunities.
1 to 10 staff
Etude Et Projet - Cabinet De Recrutement
Etude et Projet est un cabinet de recrutement basé à Paris, dans le 09ème arrondissement dans le quartier de Saint Lazare. Notre politique de recrutement est une fonction clé de notre cabinet. Un interlocuteur unique spécialisé métier vous accompagne dans vos recrutements avec la plus grande précision. Grâce à notre vivier de candidats mis à jour quotidiennement nous sommes en mesure de sélectionner le ou la candidate adapté à vos besoins RH. Les qualités personnelles et professionnelles des candidats sont validées à l’issue des entretiens physiques tant sur le savoir-faire que le savoir-être, la validation des compétences et des diplômes, des références ou recommandations… La confiance de nos candidats est basée sur le respect de l’être humain, la transparence des postes proposés en CDI ou CDD. Nous accompagnons et nous suivons nos candidats sélectionnés jusqu’à la fin de leur période d’essai. Proposant des poste en cabinet d'expertise comptable et également en entreprise, nous vous invitons à nous solliciter pour tout besoin RH au 01 45 01 56 86 ou contact@etude-projet.fr Candidats, nous vous invitons à déposer votre candidature sur notre site web : ou par email contact@etude-projet.fr
1 to 10 staff
Experis Executive France
Experis est depuis 2011 la marque mondiale de ManpowerGroup pour le recrutement de cadres et les services professionnels. Au sein d’Experis, Experis IT est l’entité spécialisée sur le secteur de l’informatique et des télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines. Experis IT regroupe Elan IT, Netlevel (Europe), Comsys (Amérique du Nord) et les cabinets de recrutement IT du réseau Manpower Professional. Experis IT intervient pour ses clients aussi bien en tant que Société de Services, en tant que Cabinet de Conseil en Recrutement mais propose également des solutions innovantes d’externalisation de tout ou partie de la fonction recrutement pour des acteurs européens majeurs. Notre entité Cabinet de Recrutement recherche, identifie et sélectionne les meilleurs candidats du marché pour le compte d’éditeurs de logiciels, de sociétés de conseil, d’intégrateurs et de clients finaux tels que des grands comptes du CAC40 mais aussi des sociétés de croissance. Notre entité Services Informatiques recrute en permanence de nouveaux collaborateurs et leur permet d’intervenir, dans le cadre de missions variées, auprès d’un large panel de grands comptes dans de multiples secteurs d’activité. Experis IT compte à ce jour plus de 25 consultants en mission dans le monde, et assure chaque année le recrutement de plus de 10 spécialistes des technologies de l’information au profit de ses clients.
201 to 500 staff
Freeland
Freeland est le spécialiste français des services d'accompagnement aux indépendants et aux entreprises dans leurs recherches de compétences. Inscrit dans un projet de croissance ambitieux, et dans le respect dans sa politique RSE, le groupe se développe autour 3 activités principales : le portage salarial, la formation et les plateformes de mise en relation professionnelle. Indépendants, salariés et entreprises, nos conseillers sont à votre écoute!
201 to 500 staff
Groupe Dlsi
En 1992, Raymond Doudot crée l'entreprise familiale à Forbach et ouvre, dans le Grand Est de la France, quelques agences spécialisées dans l'intérim. Au fil des années, le travail et la ténacité d'un fondateur et d'une équipe soudée portent leurs fruits : le Groupe DLSI s'implante dans d'autres régions françaises ainsi qu'au Luxembourg, en Allemagne, en Pologne et en Suisse. Aujourd'hui, le réseau DLSI fédère plus de 70 agences, avec un savoir faire tourné vers des entreprises multi-secteurs et des candidats aux profils différents par le biais de ses principales marques : DLSI, PEMSA et TERCIO. Nos compétences s'orientent dans le management des Ressources Humaines et sont pilotées par Thierry Doudot (Président du Directoire) et par Raymond Doudot (Président du Conseil de Surveillance). Fort d'une croissance soutenue et coté en bourse depuis 2006 (Alternext Paris), le Groupe développe une démarche constante de précision et d'exigence, notamment dans la gestion de ses intérimaires/jour, en s'appuyant sur son réseau de collaborateurs sérieux et solidaires.
201 to 500 staff
Mac Allister
Cabinet conseil en recrutement spécialisé en Middle et Top management : offres d 'emplois, actualité RH, conseils pratiques pour piloter votre carrière. Mac Allister’s flexible, efficient and fast methods spare time for thorough discussions with the client company as well as with the candidates. Mac Allister associates are not only highly trained in recruitment, they also have an in-depth knowledge of your business domain. From your first request to the end of the mission, Mac Allister puts proven tools at your service, such as the Profile Seeker © online profile assessment platform, as well as a comprehensive array of flexible, fast and efficient research processes, which spare time for thorough dialogue between us and our clients and candidates.
11 to 50 staff
Managing
Managing est un cabinet de conseil en ressources humaines créé en 1967, indépendant et implanté nationalement. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs Ressources humaines avec une approche qualitative et de proximité. Notre expérience des enjeux RH nous a mené a développer une expertise reconnue dans le recrutement multicanal, le conseil en mobilité interne, la réorientation professionnelle. Au-delà de ces thématiques, nous intervenons également en conseil en stratégie RH, conduite de changement, des techniques de motivation et la prise en compte de la diversité. MANAGING est également le représentant français du réseau international Friisberg & Partners International, présent dans plus de 20 pays dans monde. Ce réseau d’Executive Search nous permet d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements de dirigeants et de profils stratégiques, en France comme à l’international. Cette alliance renforce notre capacité à identifier, évaluer et attirer des talents de haut niveau dans un environnement globalisé. Pour plus d’informations, consultez notre site internet
11 to 50 staff
Manpowergroup France
Au sein de ManpowerGroup, leader de services en Ressources Humaines, notre capacité à comprendre le basculement des expériences du travail, les besoins de nos clients et les attentes des talents nous permet de proposer des solutions concrètes et adaptées à leurs enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de développement, de gestion des carrières et d’externalisation. A travers nos marques Manpower, Experis et Talent Solutions, nos experts se mobilisent au quotidien pour trouver des solutions innovantes et responsables, au service de nos talents et de nos clients. Dans le monde, ManpowerGroup est présent dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2024, le Top Employers Institute a décerné le label Top Employers France à Manpower pour la 3e année consécutive et à Experis pour la 5ème année consécutive, pour leur politique RH, de diversité et d’employabilité. En France, ManpowerGroup emploie près de 10 collaborateurs. ManpowerGroup sur les réseaux sociaux - Twitter :
5001 to 10000 staff
Omedo
Chez Omedo, nous comprenons les besoins uniques des pharmacies d'officine en matière de remplacement temporaire. Nous sommes là pour vous aider à gérer les absences imprévues de personnel et les pics de fréquentation avec des professionnels expérimentés et qualifiés. Notre solution d'intérim vous permet de maintenir un haut niveau de service pour vos patients sans avoir à embaucher du personnel supplémentaire à temps plein. Et si vous recherchez à tester de nouveaux employés avant de les embaucher à temps plein, nous sommes là pour vous aider également. Notre organisation efficace nous permet de proposer des frais de service réduits tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Nous mettons l'accent sur les relations humaines avec nos intérimaires et nos clients pour une expérience positive pour tous. En plus de cela, notre service est disponible 24h/24 grâce à notre plateforme en ligne, vous pouvez donc faire des demandes à tout moment. Et notre équipe dédiée est toujours là pour suivre vos demandes et répondre à vos questions. Notre mission est de vous aider à garantir un bon fonctionnement de votre pharmacie et offrir un service de qualité à votre patientèle. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur comment nous pouvons vous aider. Nous sommes là pour vous!
11 to 50 staff
Praditus
Praditus est une solution innovante pour les DRH qui cherchent à améliorer la performance de leurs managers. Notre plateforme offre une gamme complète d'outils d'évaluation, de développement et de suivi des compétences, conçus pour aider les managers à mieux comprendre leurs forces et faiblesses et à mettre en place des plans de développement personnalisés pour atteindre leurs objectifs professionnels. Que vous soyez responsable d'une petite équipe ou d'un département entier, Praditus peut vous aider à identifier les talents cachés, à développer les compétences clés et à renforcer l'engagement de vos collaborateurs. Nos outils d'évaluation en ligne sont rapides, précis et faciles à utiliser, et nos rapports complets fournissent des informations détaillées sur les styles de travail, les préférences comportementales et les compétences techniques de chaque membre de l'équipe. Mais Praditus ne s'arrête pas là. Nous offrons également des solutions de développement personnalisées pour aider les managers à identifier les compétences comportementales à développer en milieu professionnel pour atteindre leurs objectifs en accord avec les besoins de l’entreprise. Nos sessions de coaching en ligne, avec des experts Praditus certifiés permettent aux managers de travailler sur des objectifs spécifiques et d'obtenir un feedback régulier pour améliorer leur performance. Enfin, Praditus propose un suivi complet des compétences et des résultats de l'équipe, permettant aux managers et aux DRH de suivre l'évolution des compétences comportementales et de mesurer l'impact de leurs efforts de développement. Vous souhaitez en savoir plus? Rendez-vous sur
11 to 50 staff
Samsic Emploi
Samsic Emploi a été classée meilleure enseigne de travail temporaire par Capital, pour la 4ème année consécutive. 🥇 Samsic Emploi est un acteur majeur de l’emploi en France. Avec 320 agences réparties sur toute la France, Samsic Emploi fait travailler environ 28 intérimaires chaque jour, pour diverses entreprises et dans des secteurs variés. Nous proposons des offres d'emplois en intérim / CDD et CDI, dans des domaines variés : bâtiment et travaux publics, industrie agroalimentaire, transport et logistique, hôtellerie-restauration. mais également les secteurs tertiaire, le nucléaire, la santé, les services et bien d'autre. La valeur ajoutée de Samsic Emploi? Une offre RH qui couvre tout le parcours professionnel de l'individu Le conseil et l’expertise issus de 25 ans d’expérience Une assistance technique et commerciale personnalisée et évolutive Des formations mises à jour en permanence pour être en adéquation avec les demandes et les besoins des entreprises Une démarche qualité, sécurité et environnement ambitieuse Découvrez nos services sur notre espace entreprise.
5001 to 10000 staff
