Anna Andersson Hr-Konsult Ab
HR handlar om människorna i organisationen och att genom kloka vägval frigöra den enorma potential som finns hos oss alla. Som HR-konsult ger jag dig som chef tillgång till hela den samlade erfarenhet jag byggt upp under snart 20 år i yrket. Mina specialistområden är organisationsutveckling, förändringsledning, chefsstöd och ledarutveckling. En av mina styrkor är att snabbt sätta mig in i en ny situation, analysera läget och ställa rätt frågor. Jag lägger stor vikt vid att förstå verksamhetens verkliga behov och använder därefter erfarenhet för att erbjuda stöd som matchar just detta. Jag vill att HR-arbete ska vara framsynt och i linje med organisationens övergripande strategi och samtidigt skapa enkelhet och tydlighet, både för chefer och för medarbetare. Mina ledstjärnor är värdeskapande, effektivitet och grundmurad integritet. Som person är jag drivande, strukturerad, prestigelös och jordnära. Du får full flexibilitet, eftersom jag tillhandahåller just det stöd du och din organisation behöver i just den tid ni behöver det.
7-day free trial · no credit card
Verified contacts
1
available on Kipplo
LinkedIn employees
1 to 10
headcount range
Open roles
—
no listings
Distinct roles
1
indexed titles
Tech stack
0
tools in use
Monthly traffic
—
organic / mo
Sign up free to see all 1 verified contacts at Anna Andersson Hr-Konsult Ab
Free for 7 days · 50 credits · no card · only pay for verified records.
Decision-makers and verified team members
1 contacts with verified email or phone · masked until revealed.
No verified contacts on record for this company yet.
Top roles at Anna Andersson Hr-Konsult Ab
1 distinct titles indexed · top 1 shown.
- 1owner & hr-consultant
Sign up to unlock all 1 contacts at Anna Andersson Hr-Konsult Ab
Free for 7 days · 50 credits · no card · only pay for verified records.
Sign up to reveal 1 verified contacts at Anna Andersson Hr-Konsult Ab
7-day trial · no credit card · cancel anytime · only pay for verified records.
Trusted by sales, marketing, and GTM engineering teams.