Directory · SE
Human Resources Services in Sweden
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Sweden. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
518 on file
Mercer Sverige
Om oss Vi på Mercer Sverige strävar efter att göra positiv skillnad för våra kunder och deras anställda. Tack vare vår expertis inom pension och försäkring, förmögenhet och investeringar, humankapital och karriär samt fusioner och företagsförvärv, hjälper vi människor och organisationer att ta steget för att säkra en bättre framtid. Vi arbetar nära kunden för att omvandla strategi till praktiska lösningar och generera positiva resultat. Vår passion är att göra skillnad i människors liv. Globalt har Mercer mer än 23 anställda som varje dag arbetar för att förbättra hälsa, ekonomi och karriär för mer än 110 miljoner människor världen över. Besök gärna vår hemsida för att läsa mer om Mercer Sverige.
10001+ staff
Eletive
Eletive is a People Success platform. With Eletive, you can measure and increase engagement and performance in your organisation. Support a culture of self-leadership and empower your managers and employees with the tools they need to build a great workplace – together.#EmployeeEngagement #Eletive #SelfLeadership #EmployeeSurvey #PeopleManagement #HRTech #HRSoftware #WorkCulture #HRManagement #HR #DiversityandInclusion #EmployerBranding #360Feedback #enps Impressum: https://eletive.com/impressum/ Privacy policy: https://eletive.com/privacy-policy/
51 to 200 staff
Trib
We are all about change. Helping people to grow and organizations evolve. Today, with a focus on digital transformation. Tomorrow maybe something else. But still on the basis of common sense, honesty and curiosity. Our proven instinct for finding the most appropriate talent comes with a modern agile methodology and adaptive approach. This is combined with the TRIB team members’ individual experiences, our track record and our in-depth understanding of the industries. We choose our assignments with care and we take time to find the right match. Our clients range from large multinational corporations to smaller companies, advertising agencies, tech startups and creative digital shops. What they all have in common is that they are organizations in need of extra-ordinary individuals who resonate with the organization’s desired change.
1 to 10 staff
Arbetslivsresurs
Vi hjälper dig att hitta din väg framåt i arbetslivet. Oavsett om du vill ta dig in på arbetsmarknaden, börja studera eller behöver byta karriär. Våra konsulter utgår från dina förutsättningar och matchar din kompetens mot arbetsmarknadens efterfrågan.
201 to 500 staff
Trygghetsfonden Tsl
Trygghetsfonden TSL är omställningsorganisationen för yrkesarbetare inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde. Vårt stöd omfattar 2 miljoner människor i 80 företag. Vi hjälper den som blir uppsagd eller avslutat en tidsbegränsad anställning till nytt arbete, och stöttar både arbetsgivare och fack i omställningsprocessen. Vi erbjuder även att hjälpa den som har en pågående anställning till en starkare framtida ställning på arbetsmarknaden.
51 to 200 staff
Hubert
Hubert is a pioneering solution for high-volume talent acquisition teams seeking to automate manual screening processes. Through ethical AI interviews, our ATS-integrated tool automates the screening of all candidates, ensuring a fair and unbiased evaluation of their performance. By leveraging cutting-edge technology, we deliver efficient shortlisting without compromising on quality. Say farewell to unconscious bias and unnecessary costs, while witnessing improvements in time-to-hire, candidate experience, and screening quality. Discover how Hubert's modern hiring solutions can help improve your team's recruitment process at
11 to 50 staff
Just Arrived
At Just Arrived we are fighting for equal opportunity to long-term employment. We are a company focusing on foreign-born competence to enter the Swedish labor market. We do this by offering companies help with recruitment, staffing, validation, and/or work-permit assistance. Through a wider network, we can use more of the new competence arriving in Sweden. This is how we build better organizations, better businesses, and a better society.
11 to 50 staff
Kfx Hr-Partner
Genom att lyssna på våra kunder och alltid gå in med fullt engagemang hjälper vi företag att hitta rätt personal. Med en välbeprövad metodik kortar vi ledtider och ökar träffsäkerheten för just dina personalbehov. Vi lyssnar på våra anställda, på varandra och på våra kunder. Stolthet, omtanke och engagemang. Dessa tre ord är våra värdeord och deras innebörd ska genomsyra hela vår verksamhet. Vår personal är vår främsta resurs och därför är KFX måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra konsulter.
201 to 500 staff
Starck & Partner Ab
Starck & Partner är ett rikstäckande organisations- och karriärutvecklingsföretag som levererar tjänster inom omställning, karriärutveckling, HR-konsulttjänster och ledarskap- samt organisationsutveckling. Vi har lång erfarenhet av att stödja organisationer och medarbetare med skräddarsydda individ- grupp- och ledarutvecklingsprogram. Många HR-avdelningar är slimmade och behovet av kunskap och hjälp att driva förändringar är stort. Behovet av HR-expertis har kanske aldrig varit större. Din organisation kan växla upp under en period med hjälp av konsulter som kommer in för att driva avgränsade projekt. Eller så har ni behov av en HR-konsult för ett interimsuppdrag under en längre period. När ni behöver stöd av en HR-konsult på plats hos er under tillfälliga arbetstoppar eller längre projekt kan du känna dig trygg med att ni får precis rätt kompetens under den period ni behöver förstärkning. Vi har en mycket träffsäker matchningsprocess och arbetar i nära samarbete med våra kunder och konsulter. Många kunder uppskattar flexibiliteten det innebär att ta hjälp av en konsult från Starck & Partner då vi alltid arbetar i nära partnerskap med våra kunder. Företaget grundades 1997 och har idag Sveriges största nätverk av medlemsföretag i en så kallad arbetsgivarring som fortfarande träffas i kompetensutvecklande syfte (samt att utbyta erfarenheter i nära dialog och partnerskap). Vår Arbetsgivarring består idag av ett 100-tal företag/organisationer.
11 to 50 staff
Sweden Hr Group
Sweden HR group is a consulting firm specialized in HR & People Management, that offers the most flexible and modern solutions in any company’s organizational- and HR related areas – from strategy to practical implementation. We tailor our approach to your unique needs and phase of business, and we have the flexibility to quickly scale up or down when needed. We work with B2B in all kinds of industries; for example – Tech, Retail, e-Commerce, Pharmaceutical and Banking/Finance. We work in teams, which offers our clients the benefit of having a whole People & Culture department at their disposal – regardless of the size of the organization and/or task. Our extensive expertise and experience ensure that we always focus on the business benefits of the services we deliver. As our client, you will get the most flexible and modern People & Culture/HR solution. We call it HR of the future.
11 to 50 staff
Bbi Communication
BBi Communication is a communications company that offers language training, language testing, intercultural training and translation services. BBi Communication has branches in Sweden, Norway, Denmark, Finland and Spain. With Key Relocation, BBi Communication forms part of the KEY International Group, with an annual turnover of 9 million euros, proposing global mobility solutions for international companies. BBi Communication represents the overall solution for intercultural communication by improving our clients' competitiveness and profitability through increased cultural understanding and linguistic competence.
11 to 50 staff
Wise Consulting Ab
Wise Consulting blir Wise HR. Konsulter och rekrytering inom HR. HR är navet som får organisationen att växa. När HR fungerar på riktigt skapas förutsättningar för engagemang, prestation och långsiktig framgång. Oavsett om ni behöver snabb förstärkning med en HR-konsult eller vill säkra en långsiktig lösning genom HR-rekrytering, ser Wise HR till att ni får rätt kompetens på plats.
51 to 200 staff
As3
I AS3 beskæftiger vi os med Workforce Transformation, og det er vores fag at støtte mennesker igennem de forandringer, de møder i joblivet. Vi er inddelt i en række forretningsenheder, der alle tager udgangspunkt i forskellige vinkler af jobrelaterede transitioner. AS3 er det overordnede og samlende navn for koncernen. AS3 har datterselskaber i Sverige, Norge, og Finland. Herudover har AS3 et internationalt samarbejde som gør, at vi kan støtte virksomheder og deres medarbejdere lokalt verden over.
501 to 1000 staff
As3 Transition Sverige
AS3 har specialiserat sig på att hjälpa och stödja människor i förändringsprocesser. Samlingsbegreppet är Workforce Transformation. Vi strävar efter att bli ledande och den mest respekterade samarbetspartnern i Norden inom Workforce Transformation. För att alltid vara nära våra kunder geografiskt och med rätt tjänst har vi delat in AS3s verksamhet i olika affärsområden, vart och ett med sin specialkompetens. AS3 är moderbolaget som knyter samman helheten och säkrar synergi och hög kvalitet för kund och kandidat. Vår höga professionella standard genomsyrar alla bolag i alla nordiska länder: Sverige, Danmark, Norge och Finland.
11 to 50 staff
Ciko
Arbetsmarknaden är i ständig förändring. Nya jobb skapas och andra försvinner. Vår uppgift är att skapa nya möjligheter för för dig arbetar inom kooperationen, civilsamhället, idéburen välfärd och samhällsnytta. Vi kallar det för omställning med engagemang.
11 to 50 staff
Go Care
Go Care är Sveriges digitala mötesplats för jobb och yrkesinspiration inom äldreomsorg och funktionsstöd. Vi inspirerar fler att välja jobb i branschen och arbetsgivare att hitta sitt GO i kompetensförsörjningen. Go Care har flera mötesplatser riktade mot olika relevanta målgrupper för att inspirera fler att välja utbildning, jobb och utveckling inom äldreomsorg och funktionsstöd. Jobb och karriär för alla yrkesroller i branschen Sommarjobb i omsorgen Karriärguide – Framtid Omsorgen Guide till vård- och omsorgsprogrammet Via Go Care får arbetsgivare. hjälp att öka attraktionskraften möta relevanta kandidater kunskap och stöd för att klara utmaningen Vi finns för att bidra i att lösa en av välfärdens största utmaningar. Teamet på Go Care har lång erfarenhet från olika roller i vård och omsorg, kommunikation och HR. Vi är specialiserade just på kompetensutmaningen till äldreomsorg och funktionsstöd. Läs mer om vilka vi är och vår bakgrund här. Alternativt är om man lägger framgångsrik rekrytering sparar pengar, kanske exemplet med se helheten i ekonomiska… Tillsammans kan vi jobba bredare, bättre och billigare för lyckas få fler personer att välja jobben! Nyfiken att veta mer om oss? Läs mer här eller kontakt oss direkt
1 to 10 staff
Intenco Ab
Vi är HR-konsulter med lång operativ erfarenhet från olika branscher och miljöer. Vi hjälper företag med alla utmaningar inom HR- Professionellt stöd från erfaren HR-konsult - Interim HR för korta och långa uppdrag - Rekrytering inom HR
11 to 50 staff
Leia Health
LEIA is building the infrastructure for parents in the workforce. Parental leave is one of the most common exit points for top talent. The reason is simple: manual processes, communication gaps, and inconsistent support create a stressful and disjointed experience for new parents and their managers. LEIA Health solves this. Our platform replaces administrative chaos with one clear, automated process. We equip your organization with the tools to manage parental leave seamlessly from end to end- Parents receive the guidance they need to stay healthy, connected, and confident- Managers get clear, actionable steps to support their team members effectively- HR gains a compliant, structured framework with powerful insights to improve retention. This way you can: • Ensure Compliance: Navigate complex policies with confidence. • Empower Managers: Provide clear guidelines on how to support their team. • Support Parents: Offer personalized guidance for a healthy and connected leave. • Gain Insight: Use data to understand and improve retention, engagement, and equity. Don’t let a life-changing moment become a breaking point for your team. LEIA helps you care for your people and protect your business by keeping knowledge, trust, and talent right where they belong.
11 to 50 staff
Nordiskt Valideringsforum
Tillsammans med kunder och medlemmar i OCN-nätverket bygger vi det nya kunskapssamhället. Där alla människor har en plats. Där alla kan lära sig något. Validering innebär att man säkerställer att en person kan det som behövs inom ett visst område. Då behövs en kvalitetssäkrad metod som ser till att man beskriver det man behöver kunna. Och att man sedan kan kartlägga och bedöma vad personen faktiskt kan. Och till sist - att granska att det stämmer. För detta används OCN-metoden (Open College Network). Validering med OCN-metoden stärker självkänslan, förenklar insteg till jobb och underlättar kompetensförflyttning i företagen. Dessutom gör de yrken och branscher ännu mer attraktiva! Hos oss är det verkstad. Vi pratar inte bara validering. Vi gör – i stor skala – tillsammans med våra kunder. Det heter ju “att göra skillnad”, eller hur?
11 to 50 staff
The Talent Company
We help impactful ideas evolve and reach their true potential. At Talent Company, we operate across four areas: People Advisory, Executive Search, Talent Acquisition and HR Tech. We support our clients through every stage of their journey — from hiring and organizational design to leadership development and change. With deep in-house experience from many of Europe’s most successful scale-ups and investor-backed companies, we know what it takes to build and grow teams that actually deliver — because we’ve done it ourselves. In addition to our advisory and search work, we also build and invest in HR tech products that push the People space forward. We're always exploring better ways to solve real problems for companies scaling fast. Whether you're hiring your next senior leadership role, in need of an interim CHRO or Head of TA or need to boost your overall hiring efforts — we help you build momentum, not just fill roles. Based in Sweden, working globally.
11 to 50 staff
Wise Group Ab
We offer a complete range of services for operative and strategic HR work. We help our customers reach greater profitability by understanding the market, our clients’ business, and by seeing the entire HR-process as a way to achieve business goals. Wise Group has offices in Sweden, Denmark, and Finland. Please visit our website for more information: The Wise share trades on the stock OMX First North with Mangold Fondkommission as Certified Adviser.
501 to 1000 staff
Simployer &frankly
frankly gives you a new way to measure and trigger engagement at your workplace! & frankly is a cloud based service that help make your workplace better. We give managers and employees an innovative tool to continuously check the pulse of the employees and trigger the organisation in a positive direction. Always with the same ambition, to put smiles on people at work. Because smiles are not only good stuff for the ones carrying it, but also for your business. We are a Stockholm based company with global ambitions. It consists of a dedicated team of HR experts, developers, designers, sales reps. and strategists who tirelessly together to challenge conventions within the HR industry. Simply put a smile on your workplace.
11 to 50 staff
Solidx Ab Publ
SolidX är konsultbolaget som fokuserar på konsulten. Vi är det schyssta konsultbolaget som tror på att total frihet under ansvar, bättre förmåner och högre lön ger nöjdare konsulter. Allt vi gör, gör vi för att göra livet som konsult schysstare.
51 to 200 staff
Ambitionprofile
Ambitionprofile is a new, innovative research-driven tool that helps organizations achieve results by reducing stress, preventing burnout, and increasing overall performance. By using a simple assessment, Ambitionprofile uncovers individual stress patterns, providing insights that lead to: 🟡 Enhanced individual self-management and development. 🟡 More effective leadership and talent management. 🟡 Improved team communication and collaboration. 🟡 Strategic organizational initiatives to mitigate stress risks. We offer certification for professionals to become proficient in using and implementing Ambitionprofile to drive these outcomes.More info at ambitionprofileacademy.com.
1 to 10 staff
