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3 GRANDS ENJEUX Développer les capacités de chacun : Nous sommes convaincues de l'immense potentiel de chacun et que celui-ci se révèle grâce à une meilleure connaissance de soi. Reconnaître la capacité à s'orienter comme une compétence durable qui s’acquiert : l'aptitude à s'orienter est une compétence nécessaire à l'épanouissement professionnel. Limiter le gâchis de talents : parce qu'une orientation subie entraîne du décrochage scolaire et ne permet pas aux jeunes de s'épanouir dans une filière qu'ils auraient choisie. NOTRE CONTRIBUTION Faire vivre des expériences de coopération pour mieux se connaître : au travers d'une pédagogie expérientielle et d'un apprentissage par le faire, les jeunes sont amenés à mieux se connaitre en réalisant un projet en équipe ou en vivant un atelier collaboratif. Nos méthodes allient des temps individuels et collectifs et se basent sur les principes de co-construction, de l'éducation populaire, de l'intelligence collective et du co-développement. NOTRE PÉDAGOGIE La pédagogie Azimuto se base sur les principes de co-construction, d'éducation populaire, d'intelligence collective, du co-développement et de l'Activation du Développement Vocationnel et Personnel. C'est un processus en quatre étapes. Toutes ces approches nous permettent de proposer des méthodes innovantes qui s'appliquent dans la bienveillance. Ce sont également des moments ludiques et créatifs pour que chacun puisse exprimer sa singularité et évoluer dans un cadre propice pour mieux se connaitre et envisager l'avenir sous un regard positif.

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HeadquartersMontreuil, FranceEmployees11(1 to 10)Founded year2019Websiteazimuto.orgLinkedIn profileLinkedIn

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  • 1animatrice et facilitatrice - ateliers de développement des softskills - 16-25 ans
  • 1assistant de communications bénévole
  • 1chargé de gestion associative et animation de communautes
  • 1chargée de gestion associative et d animation de communauté
  • 1co-présidente
  • 1directeur

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