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Civic and Social Organizations in France
A register of firms and the professionals working at them in the Civic and Social Organizations sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
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Scouts Et Guides De France
Mouvement de jeunesse et d'éducation populaire en France, les Scouts et Guides de France sont agréés par le Ministère de la jeunesse et des Sports depuis cinquante ans. Reconnue d'utilité publique, l'association est un mouvement catholique d'éducation. Elle compte aujourd’hui 69 adhérents, 15 jeunes bénévoles de moins de 25 ans et plus de 800 équipes locales réparties sur 62 territoires en France (métropole et Dom-Tom). Les Scouts et Guides de France sont membres de l’Association Mondiale des Guides et Éclaireuses, de l’Organisation Mondiale des Mouvements Scouts, de la Fédération du Scoutisme français. Ils s’intègrent dans un réseau qui compte 38 millions de scouts dans le monde. L'Association a pour but de contribuer à l'éducation des enfants et des jeunes et à leur engagement dans la vie sociale selon le but, les principes et les méthodes du scoutisme. Elle est ouverte à toutes et tous, sans distinction de nationalité, de culture, d'origine sociale ou de croyance.
10001+ staff
Ares
La Fédération Nationale des Associations Représentatives des Etudiants en sciences Sociales (ARES) est une structure regroupant de nombreuses associations étudiantes des filières du domaine Sciences sociales. Association loi de 1901, elle œuvre dans l’intérêt commun des étudiants en Droit, Sciences économiques, AES et Sciences politiques. L’ARES a pour but de défendre ces filières et promouvoir le travail des associations étudiantes.
10001+ staff
Lpo France
La LPO a pour objet d'agir ou de favoriser les actions en faveur de la nature et de la biodiversité dans les domaines de la connaissance, l’expertise et la recherche; la protection, la conservation et la défense; La gestion et la reconquête; l’éducation et la valorisation. L’association contribue à l’observation, à la compréhension et au suivi de l’évolution de la nature et de la biodiversité en proposant toutes actions qui leur seraient favorables.
201 to 500 staff
La Cgt
Bien-être, Liberté, Solidarité 🤝
10001+ staff
Unafam
Union Nationale de Familles et Amis de personnes malades et/ ou handicapées psychiques. Schizophrénies, Bipolarité, Dépression sévère, TOC. Face aux troubles psychiques de vos proches, vous n'êtes pas seuls. Avec l'Unafam, retrouvez #LaForceDAvancer.#handicap #psychiatrie #soutien #formation des #aidants,#destigmatisation #SantéMentale #ParlonsEnAutrement
10001+ staff
Adapei 49
L'Adapei 49 est une association départementale de parents et amis de personnes handicapées mentales, affiliée à l’Unapei. Elle accompagne plus de 1 400 personnes en situation de handicap, de l’enfance à l’âge adulte. Elle gère 46 établissements et services et emploie plus de 850 professionnel·le·s. L’Adapei 49 se revendique comme une association de parents, militante et gestionnaire dans le champ du handicap. Mobilisée autour de la reconnaissance des personnes handicapées, elle a pour missions générales - accompagner les personnes handicapées tout au long de leur vie et leurs familles - défendre leurs droits à l’éducation, au travail, aux loisirs, à la culture, à une vie autonome - militer pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des différences. L’Adapei 49 est organisée en 6 domaines d’activités - Inclusion scolaire, accompagnement et soins : IME, SESSAD, PCPE, UEMA, EMAS - Habitat, accompagnement et soins : FH, FV, FAM, SAVS, SAMSAH, ACCUEIL DE JOUR, SAJE, HABITAT INCLUSIF - Travail protégé : ESAT - Travail adapté : EA - Formation, Insertion : ADAPEI FORMATION, APIC’S, EMPLOI ACCOMPAGNÉ - Sports, loisirs et vacances adaptés : ESCA’L, PARH 49
501 to 1000 staff
Adapei 69
L'Adapei 69 est l'Association métropolitaine et départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales. Elle agit depuis 70 ans pour que toute personne déficiente intellectuelle, polyhandicapée, avec un handicap psychique ou avec autisme, dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à sa situation et soit le mieux intégrée possible dans la société. L'Adapei 69 rassemble 1 200 adhérents, accompagne 2 700 personnes (enfants et adultes) et gère 60 services et établissements sur la Métropole de Lyon et le département du Rhône :> CAMSP (centre médico-social précoce)> SESSAD (service d'éducation spéciale et de soins à domicile)> IME (institut médico-éducatif) et IMPro (institut médico-professionnel)> Foyer d'hébergement > Accueil de jour et foyers de vie > Résidence et domicile collectif > SAVS (service d'accompagnement à la vie sociale)> Esat (établissements et services d'aide par le travail)> EA (entreprise adaptée)> AJM (accueil de jour médicalisé) et FAM (foyer d'accueil médicalisé)> MAS (maison d'accueil spécialisé) Le Projet associatif 2017-2022 de l'Adapei 69 :"Toute personne, quelle que soit sa fragilité, quel que soit son handicap, porte en elle la capacité à se développer et à faire évoluer positivement le regard et l'accueil de notre société, avec l'aide de tous. Nous nous engageons pour donner les moyens aux personnes en situation de handicap et à leurs familles d'accéder à une vie digne qui leur permette de réaliser leurs souhaits et projets."> Retrouvez le Projet Associatif de l'Adapei 69 sur > Découvrez OSEAT, la marque des Esat et EA de l'Adapei 69 sur
1001 to 5000 staff
Adapei De L'ain
Créée en 1961 à l’initiative de parents d’enfants handicapés, l’Adapei de l’Ain est une association à but non lucratif qui œuvre en faveur des personnes en situation de handicap mental. Acteur majeur du secteur médico-social, l’Adapei de l’Ain soutient et oriente les familles, défend les droits et les conditions de vies des personnes handicapées, et agit pour favoriser leur intégration dans la société. Ses équipes accueillent, prennent en charge et accompagnent 1800 adultes et enfants handicapés dans 56 établissements répartis sur le département (foyers, maisons d’accueil, instituts médico-éducatif, entreprises adaptées …). Parmi les premiers employeurs du département, l’Adapei compte sur l’engagement de 1500 salariés, de plus de 300 bénévoles et sur le soutien de ses partenaires : l’Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental.
1001 to 5000 staff
Adapei De La Gironde
L’Adapei de la Gironde est une association de parents qui accueille et défend les intérêts des personnes en situation de handicap intellectuel, psychique ou avec autisme, à tous les âges et dans tous les domaines de leur vie
1001 to 5000 staff
Adie
L'Adie est une association à but non lucratif de loi 1901. Grâce à un réseau d'antennes développé sur tout le territoire, l'Adie finance et accompagne les créateurs d'entreprise qui n'ont pas accès au crédit bancaire et plus particulièrement les demandeurs d'emploi et les allocataires du RSA.
501 to 1000 staff
Adsea 06
Entrez dans l'économie sociale et solidaire avec l'ADSEA 06! Présente sur le département des Alpes-Maritimes depuis 1975, l'ADSEA 06 est une association d'intérêt général, gestionnaire d'une vingtaine d'établissements et services sur le 06. Elle accueille et accompagne un millier de personnes en situation de handicap mental & psychique ou en difficulté sociale. NOS VALEURS - L'ADSEA 06 est une association :* Humaniste * Engagée * Responsable * Participante NOTRE MISSION : Toutes les énergies mobilisées par l'ADSEA 06 tendent vers un seul et même but : viser le développement, l'épanouissement et l'inscription citoyenne de la personne accompagnée sur le territoire. VOTRE SOUTIEN :#changezlavie à deux pas de chez vous! Agissez avec nous en faveur des plus vulnérables. Différentes solutions s'offrent à vous :* rejoignez nos équipes de professionnels - consultez nos offres d'emploi Faites un don en ligne et bénéficiez de 66% de déduction sur votre impôt sur le revenu (ou 60% pour les entreprises): Reversez TOUT ou PARTIE de votre taxe d'apprentissage à nos établissements habilités * Faites appel à nos ESAT pour des prestations de service : impression, sérigraphie, espaces verts.(contribution AGEFIPH): et/ou Plus d'info : Politique Réseaux Sociaux :
501 to 1000 staff
Agapei
L'AgaPei est une association parentale de représentation et de défense des personnes en situation de handicap. Elle accompagne et accueille dans 60 établissements et services plus de 2200 personnes. Elle gère avec l'appui de 1800 salariés, 2700 places autorisées.
1001 to 5000 staff
Agir Et Vivre L'autisme
Créée en 2005, Agir et Vivre l'Autisme (AVA) a pour mission la transformation en France de l'accompagnement des personnes autistes pour améliorer leur inclusion et leur autonomie, en se fondant sur les approches éducatives et inclusives reconnues par la Haute Autorité de Santé. L'association a développé depuis 10 ans des établissements expérimentaux pour enfants et adolescents autistes afin de démontrer la faisabilité et l'efficacité des approches éducatives et comportementales précoces et intensives. Elle compte aujourd'hui 12 lieux d'accueil en France, et accompagne 155 enfants suivis par près de 190 collaborateur•rices : Paris et Ile de France, Angoulême, Nantes et Saint Nazaire, Tours, Marseille et Avignon. La gouvernance d'AVA allie parents et professionnels autour de valeurs de bienveillance et de compréhension mutuelle pour assurer un haut niveau de qualité et maintenir un esprit d'innovation et de remise en cause permanente. C'est le projet pour l'enfant, son développement, son autonomie et ses aspirations qui guident les actions de nos équipes en lien avec les parents, et les consultants experts que nous sollicitons pour aborder les situations les plus difficiles. Chaque enfant et adolescent a notamment un projet inclusif, en milieu scolaire ou extra-scolaire, ou en milieu pré-professionnel pour les adolescents. AVA s'est dotée d'un institut de formation, agréé par les autorités du BACB américain pour le suivi des parcours de certification en ABA. AVA est membre du Conseil National de l'Autisme, et membre du Collectif Autisme. AVA est partenaire de la fondation Autisme, Agir et Vivre, fondation sous égide de la fondation de France.
51 to 200 staff
Aljt
L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. 80 résidences | 12 101 jeunes logé.e.s | 8 684 logements | 323 salarié.e.s L'ALJT, une ambition pour la jeunesse
201 to 500 staff
Anrh
L’ANRH est une association reconnue d’utilité publique, créée en 1954. Notre mission est de favoriser l’insertion professionnelle et développer l’employabilité des personnes en situation de handicap (visible ou invisible). Pour cela, nos 25 établissements (20 entreprises adaptées, 4 ESAT et un centre de formation - ESRP), répartis sur 9 régions, développent des activités économiques alliant utilité sociale et besoins réels des clients et territoires. Nous proposons une solution d’emploi pour tous types de handicap autour de 4 grandes familles de métiers : ‣ Office & Numérique ‣ Prestations industrielles ‣ Multi-services ‣ Economie circulaire Nous avons développé un véritable savoir – faire à travers une organisation qui encourage depuis 70 ans l’accomplissement par le travail : soutien psycho-social, adaptation des postes, formations ciblées, partage de savoirs, projets personnalisés… En 2024, ce sont près de 2 talents dont 78% en situation de handicap qui travaillent dans notre association et plus de 2100 clients qui nous font confiance.
1001 to 5000 staff
Arpavie
Le Groupe associatif ARPAVIE est le premier gestionnaire de résidences pour personnes âgées dans le secteur associatif non-lucratif en France. Il gère 124 établissements (44 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, 78 résidences autonomie, 2 résidences services et un service de soins infirmiers à domicile). ARPAVIE a été fondé au 1er juillet 2016 par la Caisse des Dépôts et Consignations et Action Logement qui ont décidé de rapprocher les associations préexistantes, AREPA, AREFO, ARPAD, qu’elles avaient historiquement créées, pour accueillir les personnes âgées. Il héberge 9 résidents et emploie 3 collaborateurs. Acteurs majeurs du secteur de l’hébergement et de l’accompagnement des personnes âgées, ARPAVIE et le Groupe SOS Seniors ont officialisé leur rapprochement le 6 juin 2025. En unissant leurs forces, ARPAVIE et le Groupe SOS Seniors affirment une ambition partagée : faire émerger un acteur majeur de référence dans le secteur du grand âge; fondé sur des valeurs humanistes et d'intérêt général.
1001 to 5000 staff
Asei Agir, Soigner, Eduquer, Inclure
L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous. Son projet associatif « Agir pour tous les possibles » est le socle de son action. Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements sanitaires et médico-sociaux. L’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne. Acteur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de près de 220 M€, l'ASEI rassemble plus de 3 500 professionnels et accompagne plus de 10 personnes, en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et en Ile de France, chaque année.
1001 to 5000 staff
Association Irsam
Créée il y a 160 ans à Marseille, à l’initiative du Père Dassy et développée à son origine par la Congrégation Religieuse des Sœurs Marie Immaculée, l’IRSAM est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, appartenant au secteur médico-social. Elle accompagne des personnes en situation de handicap présentant majoritairement une déficience sensorielle, dans des établissements spécialisés, en milieu ordinaire et dans des centres d’apprentissage et de formation. Elle gère à ce jour 31 établissements ou services en Provence Alpes Côte d’Azur, Auvergne Rhône-Alpes et à La Réunion. Elle accueille 2370 enfants, adolescents, adultes et adultes vieillissants en situation de handicap et elle emploie 970 salariés équivalent temps plein. ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE
501 to 1000 staff
Banques Alimentaires
Premier réseau national d’aide alimentaire avec implantations y compris dans les territoires ultramarins, les Banques Alimentaires collectent et achètent chaque année plus de 128 tonnes de produits. Grâce à plus de 7 636 bénévoles et 682 salariés, elles accompagnent près de 2,4 millions de personnes et distribuent 223 millions de repas ainsi que des produits d’hygiène à travers 6 044 associations, Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS) et épiceries sociales partenaires. Les Banques Alimentaires sont actrices de l’accompagnement social avec notamment Bons gestes & bonne assiette®, un programme innovant de prévention santé et de convivialité autour de l’alimentation. Elles ont aussi mis en place un réseau de distribution directe, le RAYON®, là où l’offre actuelle reste insuffisante. Les Banques Alimentaires développent des projets locaux à fort impact social : ateliers de transformation de produits alimentaires, circuits courts et solidaires, distribution itinérante, ateliers et chantiers d’insertion sociale.
501 to 1000 staff
Ccfd-Terre Solidaire
Le CCFD-Terre Solidaire agit aux côtés des populations les plus vulnérables contre toutes les formes d’injustices, et en premier lieu, celle de souffrir de la faim. Régler le problème de la faim est un préalable à la résolution de toutes les autres injustices telles que l’accès à l’éducation, à la santé, la pauvreté… Notre action soutient toutes les femmes et tous les hommes qui en ont besoin, sans distinction de religion ou de spiritualité. AGIR SUR LES CAUSES PLUTÔT QUE RÉPONDRE À L’URGENCE : Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action passe par le soutien à des associations partenaires locales, car ce sont elles qui détiennent les solutions adaptées aux réalités de leurs territoires. Ainsi, nous ne faisons jamais “à la place de” mais “avec eux”. Nous accompagnons près de 500 partenaires locaux dans 70 pays en soutenant leurs projets. Chaque année, nous avons un impact positif sur la vie de plus de 2,4 millions de personnes dans le monde.
51 to 200 staff
Cfdt
Confédération Française Démocratique du travail - Syndicat La CFDT est le premier syndicat français en nombre d’adhérents : 655 321*, des femmes (51%), des hommes (49%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France.*source :
201 to 500 staff
Cfe-Cgc
La CFE-CGC, c'est le syndicat qui défend l'encadrement, les cadres et les fonctions publiques. Forte de 170 adhérents, 230 syndicats et plus de 10 sections syndicales (2015), la CFE-CGC est dotée d’une spécificité unique, depuis 1944, en tant que syndicat représentatif veillant aux intérêts d’une catégorie professionnelle définie : l’encadrement. La responsabilité, l'initiative et l'engagement, qui fondent les actions et démarches professionnelles des cadres, sont précisément les valeurs cardinales que la Confédération a vocation à défendre. La Confédération a pour objectif premier la réconciliation du salarié et de l’entreprise par l’intégration de principes éthiques fondamentaux (sociaux et environnementaux) dans leur gestion. Un partage équitable des acquis des 35 heures, un droit à la formation tout au long de la vie professionnelle, une gestion assouplie et des conditions garanties de retraite, telles sont, parmi d'autres, les exigences qu'elle promeut dans un monde du travail en pleine mutation. Au-delà de l’entreprise, la CFE-CGC dispose de missions de représentation dans toutes les instances paritaires. Cela en fait l'acteur incontournable d'une médiation permanente entre intérêts catégoriels et intérêts généraux. Nos actions : Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Redonner du pouvoir d’achat en revalorisant la rémunération du personnel encadrant. Œuvrer pour des organisations de travail efficientes, centrées sur l’humain. Valoriser et accompagner les parcours professionnels. Développer durablement le poids de l’encadrement CFE-CGC dans les entreprises. Agir pour une transition vers un monde durable. Garantir la pérennité et la solvabilité du système de retraite complémentaire. Interroger le rôle de l’État dans le pôle public. Contribuer au dialogue social européen et international et à la défense des droits humains sur le lieu de travail
51 to 200 staff
Cibtp France
Le réseau CIBTP est composé de 12 caisses réparties sur l’ensemble du territoire. Ses missions, dont bénéficient l’ensemble des 200 entreprises et 1,4 million de salariés du BTP, sont fondées sur trois principes essentiels : • La solidarité : les caisses mutualisent le coût des congés payés en assurant notamment la portabilité des droits acquis par le salarié d’un employeur à l’autre; elles contribuent à couvrir le risque climatique en indemnisant les salariés temporairement privés d’emploi pour cause d’intempéries. • La protection : les caisses assurent aux salariés le droit au repos et contribuent à l’action contre le travail illégal; elles apportent aux entreprises la sécurité juridique en garantissant le respect de la réglementation. • Le service : les caisses prennent en charge la collecte de cotisations, la gestion administrative des congés et les prestations; elles jouent un rôle de tiers de confiance reconnu dans la profession, gage de régulation sociale et facteur d’attractivité pour la main-d’œuvre. CIBTP France, association à but non lucratif de droit privé (loi 1901), fédère et représente le réseau des caisses CIBTP. Au service des caisses, CIBTP France veille à l’application du cadre légal et réglementaire des régimes de congés payés et de chômage intempéries du BTP; elle coordonne et harmonise l’action des caisses; elle développe et met à leur disposition des outils de gestion mutualisés et apporte son expertise dans différents domaines (juridique, communication, systèmes d’information, qualité…). Au service de la profession, CIBTP France est l’opérateur de la Carte BTP, carte d’identification professionnelle obligatoire sur les chantiers du bâtiment et de travaux publics en France; elle produit enfin des données statistiques qu’elle partage avec les organisations du BTP et les pouvoirs publics.
51 to 200 staff
Esperer 95
Ancrée dans des valeurs profondément humanistes, ESPERER 95 milite pour une véritable intégration des personnes et combat, sous toutes ses formes, l'exclusion sociale et les processus de marginalisation. Ses missions : aller vers, mettre à l’abri, héberger, accompagner et favoriser l’insertion des personnes en situation de vulnérabilité économique, sociale ou sanitaire.
201 to 500 staff
