Balanspl

Jak sprawić by więcej kobiet-ekspertek występowało na konferencjach i służyło przykładem dla innych? Konferencje i panele dyskusyjne są zdominowane przez męskich specjalistów. Brakuje w nich perspektywy kobiet, które stanowią połowę społeczeństwa i ich głos powinien być uwzględniony. Na naszej zawodowej drodze ciągle spotykamy fantastyczne ekspertki, na których przykładzie chciałybyśmy uczyć się jak pokonywać przeszkody i rozwijać się w świecie biznesu. Wierzymy, że w większości przypadków dzieje się tak z braku świadomości o zróżnicowanym zakresie specjalistek i specjalistów, których można by zapraszać do dyskusji lub wygłoszenia prezentacji. Środowisko biznesowe - a szczególnie jego poziom zarządczy - jest zdominowane przez mężczyzn, co przekłada się również na nierównowagę w reprezentowaniu biznesu na zewnątrz (w życiu publicznym). Dotarcie do kompetentnych spikerek czy uczestniczek panelu stanowi wyzwanie, zwyczajnie łatwiej jest skutecznie zaprosić mężczyzn. Z czego to wynika? Po części z uwarunkowań kulturowo-edukacyjnych. W Polsce wciąż dominuje przekonanie, że dziewczynkom i kobietom wolno mniej. Stąd, mimo takich samych osiągnięć zawodowych w pracy, kobiety akceptują np. na niższe wynagrodzenia i niechętnie zgadzają się na udział w publicznych eventach - konsekwentnie z narracją nie wierząc w swoje możliwości. Wciąż często osoby organizujące wydarzenia nie zawsze dbają o różnorodność reprezentacji wśród występujących. Co więcej, nawet w przypadku odmiennego podejścia, często trudno jest przekonać ekspertki, aby zgodziły się na różnego rodzaju wystąpienia. BalansPL to przedsięwzięcie pro-równościowe, które ma tę sytuację zmienić, na poziomie ogółu (edukacyjnym, kulturowym), i poprzez podjęcie działań celowanych, które mają doprowadzić do wyrównania udziału kobiet i mężczyzn w życiu publicznym.