Directory · PL
Non-profit Organizations in Poland
A register of firms and the professionals working at them in the Non-profit Organizations sector based in Poland. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
933 on file
Fundacja
Fundacja is a company based out of Poland.
10001+ staff
European Council On Foreign Relations
The European Council on Foreign Relations (ECFR) is an award-winning international think-tank that aims to conduct cutting-edge independent research on European foreign and security policy and to provide a safe meeting space for decision-makers, activists and influencers to share ideas. We build coalitions for change at the European level and promote informed debate about Europe’s role in the world. In 2007, ECFR’s founders set about creating a pan-European institution that could combine establishment credibility with intellectual insurgency. Today, ECFR remains uniquely placed to continue providing a pan-European perspective on some of the biggest strategic challenges and choices Europeans need to confront, with a network of offices in seven European capitals, over 60 staff from more than 25 different countries and a team of associated researchers in the EU 28 member states. Website: https://ecfr.eu/ Twitter: https://twitter.com/ecfr Facebook: SoundCloud: https://soundcloud.com/ecfr YouTube: Privacy: https://ecfr.eu/privacy/#social-media-profiles
51 to 200 staff
Fundacja Dkms
Naszą misją jest znalezienie Dawcy dla każdego Pacjenta na świecie potrzebującego przeszczepienia komórek macierzystych szpiku. Fundacja DKMS działa w Polsce od 2008 roku jako niezależna organizacja non-profit. Posiada status Organizacji Pożytku Publicznego oraz Ośrodka Dawców Szpiku w oparciu o decyzję Ministra Zdrowia. W ciągu ponad 15 lat Fundacja zarejestrowała w Polsce ponad 2 potencjalnych Dawców. W Polsce co 40 minut ktoś dowiaduje się, że ma białaczkę, czyli nowotwór krwi. Tę diagnozę słyszą rodzice małych dzieci, młodzież, dorośli. Bez względu na wiek – każdy może zachorować. Na szczęście każdy może też pomóc. Dla wielu chorych jedyną szansą na życie jest przeszczepienie szpiku lub komórek macierzystych od niespokrewnionego Dawcy. W ciągu ponad 15 lat działalności ponad 14 Dawców zarejestrowanych w Fundacji DKMS podarowało szansę na życie Pacjentom potrzebującym przeszczepienia. Klauzula informacyjna:
51 to 200 staff
Pmi Poland Chapter
Historia PMI w Polsce sięga roku 2003. Stowarzyszenie powstało w odpowiedzi na potrzeby polskiego rynku związane z profesjonalnym prowadzeniem projektów. Założycielami PMI w Polsce są zarówno menedżerowie, kierownicy projektów największych polskich oraz międzynarodowych organizacji biznesowych i akademickich, jak również niezależni konsultanci. Ogromne zainteresowanie zarządzaniem projektami jak i samą organizacją pozwoliło rozszerzyć zasięg działalności na całą Polskę. Od 2007 r. stowarzyszenie działa jako PMI Poland Chapter (PMI Oddział Polski) i przekształciło swoją strukturę powołując początkowo 6 oddziałów w: Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Warszawie, Wrocławiu i Łodzi. W 2010 roku powstał oddział Lubuskie, a w 2013 powołane zostały 2 nowe oddziały: Kujawsko-Pomorski oraz Śląski. W 2015 roku do oddziałów PMI PC dołączył Szczecin, a w 2016 Lublin. Obecnie, PMI Poland Chapter składa się z 11 oddziałów regionalnych, które dostarczają wartość merytoryczną i networkingową lokalnym społecznościom- History of PMI in Poland dates back to 2003. The association was founded in response to the needs of the Polish market in the area of professional project management. The founders of PMI in Poland are either top managers, project managers of Polish and international companies and academic organizations as well as independent consultants. The huge interest in either project management or the organization itself has allowed to extend the range of activities for the entire country. Since 2007 the association operates as PMI Poland Chapter and has transformed its structure setting up initially 6 branches in: Gdansk, Krakow, Poznan, Warsaw, Wroclaw and Lodz. In 2010, a branch in Lubuskie was founded, complementing current PMI organizational structure. In December 2013 two new branches were established: Kujawsko-Pomorskie and Slaskie. Since 2015 yet another two branches have been founded: Szczecin and Lublin. Currently, PMI Poland Chapter consists of 11 regional branches.
51 to 200 staff
Puckie Hospicjum
Puckie Hospicjum pw. św. Ojca Pio jest organizacją pożytku publicznego, prowadzącą działania na rzecz osób w terminalnym etapie choroby. Powstało dzięki zm. ks. Janowi Kaczkowskiemu. Z jego inicjatywy i dzięki przeprowadzonym zbiórkom funduszy, w 2009 roku w Pucku stanął budynek hospicjum stacjonarnego. Do dziś jest ono wzorcem pod względem jakości opieki nad chorymi i ich bliskimi. Tworzymy zespół współpracowników, wolontariuszy, przyjaciół i darczyńców, który działając w oparciu o wspólne wartości i zdefiniowane cele, wspiera chorych i ich bliskich na ostatniej drodze życia. Poczucie sensu jest główną motywacją naszych działań. Naszym celem jest rozwijanie działalności w taki sposób, by w oparciu o dostępne na rynku możliwości, dotrzeć do jak największej liczby potrzebujących. Jesteśmy gotowi do pomocy każdemu człowiekowi, niezależnie od przekonań i światopoglądu, akceptując nieuchronność śmierci. Zapewniamy wysokiej jakości, pełną współczucia profesjonalną opiekę i wsparcie dla nieuleczalnie chorych i ich bliskich. Nasze działania wspierane są przez wolontariuszy i grono zaprzyjaźnionych ekspertów z dziedziny medycyny paliatywnej. Puckie Hospicjum od początku swojej działalności objęło opieką ponad 1.800 pacjentów wraz z rodzinami w placówce stacjonarnej oraz niemal 1.700 pacjentów w opiece domowej. Poradnia Medycyny Paliatywnej udzieliła około kompleksowych porad lekarskich, pielęgniarskich, psychologicznych czy dietetycznych. Nasza praca w hospicjum stacjonarnym to ponad 45 tysięcy osobodni od początku działalności. Wsparcie Opieka paliatywno-hospicyjna świadczona jest bezpłatnie. Najwyższy jej poziom możemy realizować dzięki pomocy finansowej naszych Darczyńców. Bez nich nasz entuzjazm, zaangażowanie i wiedza pozostaną dostępne dla nielicznych. Zaufanie budujemy na uczciwości, będącej istotą naszych relacji z innymi ludźmi. Więcej o nas :
51 to 200 staff
American Chamber Of Commerce In Poland
Established in 1990 the American Chamber of Commerce in Poland (AmCham) seeks to be the leading voice for international investors in Poland, representing its member companies, the investor community at large and demonstrating the positive role that business and commerce play in the development of the country and society. Currently, AmCham boasts as many as 360 members who were the largest foreign investors in Poland in 2010. The goals of AmCham Poland- to provide an organization for American and multinational investors to discuss and identify common interests, and exchange information regarding their economic activities in Poland - to act as a representative body and collective voice for the views and common interests of the members before Polish and US business and governmental institutions - to maintain contacts with Polish authorities to keep members informed on legal, commercial and economic objectives of Polish government and upcoming legislation - to promote United States trade, investment, finance and industry involvement in Poland - to promote corporate governance and good corporate citizenship
11 to 50 staff
Cyfrowy Dialog
Głównym celem Stowarzyszenia Cyfrowy Dialog jest wspieranie, poprawa jakości i efektywności systemu edukacji poprzez upowszechnianie edukacji medialnej i cyfrowej, upowszechnianie nowych technologii i innowacyjnych metod w nowoczesnym podejściu do edukacji, a także wspieranie nauczycieli i edukatorów w ich codziennych wyzwaniach. Naszym obszarem działań jest organizacja oraz współorganizacja szkoleń, warsztatów, konferencji, seminariów dotyczących programowania, wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK) w edukacji dzieci i dorosłych, a także opracowywanie i publikacja ogólnodostępnych materiałów dydaktycznych (poradników, scenariuszy, gier…) wspomagających poruszanie się po cyfrowym świecie.
1 to 10 staff
Fundacja Class Ladies
Fundacja Class Ladies to elitarna i prestiżowa sieć dedykowana aktywnym zawodowo kobietom. Celem naszej Fundacji jest wsparcie rozwoju osobistego i promocja kobiet przedsiębiorczych, które znają swoją wartość, mają jasno określone cele, są w pełni profesjonalne i świadome swoich kompetencji i dlatego stale pragną się rozwijać. Nasze Class Ladies to Kobiety z ogromną klasą w działaniu, lubiące wyzwania, dbające o efektywność podejmowanych inicjatyw, skuteczne, mądre i odnoszące sukcesy w każdej dziedzinie swojego życia- Class Ladies is the elite and prestigious business network dedicated to professionally active women. The aim of our Foundation is to support the personal development and promotion of women entrepreneurs who know their value, they have clearly defined objectives, they are fully professional and aware of their competence and therefore constantly want to develop themselves. Our Class Ladies are the Women of great class in action, who like challenges, taking care of efficiency initiatives, beautiful, smart and successful in every area of their life.
10001+ staff
Fundacja Idylla
Jesteśmy zespołem pasjonatów tworzących serce i duszę Fundacji IDYLLA. Od 2020 roku z determinacją pomagamy osobom potrzebującym wsparcia w różnych dziedzinach. Nasza fundacyjna rodzina to zaangażowani pracownicy, specjaliści, partnerzy, darczyńcy oraz osoby, którym pomagamy. Nasze Działania: • Ochrona zdrowia psychicznego • Wsparcie osób z niepełnosprawnością • Pomoc rodzinom w wychowaniu dzieci • Wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym • Edukacja i profilaktyka • Integracja społeczności lokalnej • Rozwój postaw prospołecznych i obywatelskich Fundacja IDYLLA – Pomagamy wzrastać marzeniom.
11 to 50 staff
Fundacja Ronalda Mcdonalda
Fundacja Ronalda McDonalda jest niezarobkową organizacją pożytku publicznego. Wszystkie nasze działania koncentrują się na profilaktyce i wczesnej diagnostyce onkologicznej najmłodszych oraz poprawie warunków dzieci i rodziców w czasie leczenia w szpitalu. Działając od 2002 roku w Polsce, Fundacja zmieniła standardy wielu polskich szpitali, pomogła konkretnym dzieciom, rodzicom i społecznościom. Filozofia opieki skoncentrowanej na całej rodzinie znajduje swoją najdoskonalszą realizację pod dachami Domów Ronalda McDonalda, w których tuż obok szpitala, mieszkają rodziny dzieci hospitalizowanych. Pierwszy polski Dom działa w Krakowie od 2015 roku, drugi w Warszawie został otwarty w 2021, aktualnie trwa budowa trzeciego Domu przy Instytucie „Pomnik Centrum Zdrowia Dziecka”. Domy podobnie jak Pokoje Rodzinne w szpitalach pediatrycznych, badania „NIE nowotworom u dzieci” na pokładzie mobilnej kliniki, „Łóżka dla rodziców”, w które wyposażamy szpitale i oddziały pediatryczne w całej Polsce. Wszystkie programy Fundacji pomagają bezpłatnie,
11 to 50 staff
Interizon Pomeranian Ict Cluster
Interizon – the Pomeranian ICT Cluster, is a dynamic organization bringing together over 100 companies and institutions operating in the ICT sector, collectively shaping the future of technology. Our mission is to create an ecosystem of innovation by supporting the interdisciplinary development of ICT companies, improving access to know-how and partner networks. We support the exchange of knowledge 🧠 and the delivery of modern solutions for the electronics, telecommunications, IT, automation, and robotics industries. Join us and help co-create the future of ICT technology!
10001+ staff
Izba Gospodarcza Gazownictwa
Izba Gospodarcza Gazownictwa to organizacja samorządowa zrzeszająca podmioty z sektora paliw gazowych. Reprezentujemy interesy zarówno firm z sektora gazowniczego jak i odbiorców gazu oraz dostawców urządzeń i infrastruktury gazowej.
11 to 50 staff
Otwarte Klatki
Otwarte Klatki is a national animal rights organization based in 10 biggest cities of Poland. Our goal is to prevent the suffering of animals through the introduction of systemic social change, documenting the conditions of factory farming and education to promote positive attitudes toward animals. Stowarzyszenie Otwarte Klatki jest powstałą w 2012 roku ogólnopolską organizacją zrzeszającą osoby, które chcą zmienić los zwierząt hodowlanych. Wierzymy, że zmiana sytuacji zwierząt jest możliwa i podejmujemy działania, które przybliżają nas do tego celu. Zabiegamy o lepszą ochronę zwierząt zamykanych na fermach, a także o prawo konsumentów do pełnej wiedzy na temat warunków, w jakich żyją te zwierzęta.
51 to 200 staff
Semper Avanti
The Semper Avanti organization was established in by a group of young, active people involved in activities towards building an open society, interested in intercultural learning and sensitive to problems in their own society. One of the main aims of the organization is working on the civil activity of young people. The main aims of the organization are: • to promote international co-operation and understanding between young people from different countries and different cultures; • to provide young people with the opportunity to gain international experience for their personal and professional development; • to make young people aware of their cultural heritage, as the base of their awareness; • to develop regional, national and European consciousness of young people; • to promote volunteering- local and international, as a way towards active citizenship; • to promote international co-operation and understanding among young people from different countries and cultures; • to support interest of young people in historical and political reality in Europe; • to encourage involvement of young people in cultural initiatives; • to promote Poland and the Lower Silesia region in Europe. The main development areas now are: • Youth mobility and EVS • Youth in democracy • Youth on labor market • International Youth Exchanges • Voluntary Service- national and international field • Cultural Events • Conferences, Trainings and Seminars for young leaders and youth workers
11 to 50 staff
Elsa Poland
Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland – organizacja studencka działająca w charakterze stowarzyszenia o zasięgu ogólnopolskim, zrzeszająca studentów i absolwentów wydziałów prawa, administracji oraz ekonomii uczelni wyższych. ELSA Poland działa w Polsce również jako oddział Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa ELSA (ang. The European Law Students' Association ELSA). Zarząd ELSA Poland Kadencji 2025/2026: Jakub Gostkowski - Prezes | jakub.gostkowski@elsa.org.pl Jakub Ławrynowicz - Sekretarz Generalny | jakub.lawrynowicz@elsa.org.pl Julia Szczechowicz - Skarbniczka | julia.szczechowicz@elsa.org.pl Julia Zawadzka - Wiceprezeska ds. Rozwoju Zawodowego | julia.zawadzka@elsa.org.pl Michał Mielczarek - Wiceprezes ds. Działalności Naukowej | michal.mielczarek@elsa.org.pl Michał Pierzyna - Wiceprezes ds. Seminariów i Konferencji | michal.pierzyna@elsa.org.pl Magdalena Kotowska - Wiceprezeska ds. Marketingu | magdalena.kotowska@elsa.org.pl Statut stowarzyszenia określa ELSA Poland jako niepolityczne, niezarobkowe i niezależne stowarzyszenie edukacyjne, działające na rzecz ogółu społeczności. Dewizą ELSA Poland jest „Sprawiedliwy świat, w którym szanuje się godność ludzką i różnorodność kulturową”. Stowarzyszenie wspiera edukację prawną studentów i absolwentów studiów prawniczych oraz społeczeństwa, a także promuje społeczeństwo obywatelskie. ELSA Poland oraz jej władze działają na poziomie kraju i na poziomie lokalnych jednostek organizacyjnych – grup lokalnych, których jest obecnie 14 w całej Polsce (Białystok, Gdańsk, Katowice, Kraków, Lublin, Łódź, Olsztyn, Opole, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Toruń, Warszawa, Wrocław). Siedziba stowarzyszenia mieści się w Warszawie. ELSA działa w trzech kluczowych polach aktywności, zwanych w Polsce „działkami” (ang. Key Areas)- Działalność Naukowa- Rozwój Zawodowy- Seminaria i Konferencje.
1001 to 5000 staff
Fundacja Liderek Biznesu
Fundację Liderek Biznesu od 2014 roku tworzą kobiety, które osiągnęły sukces zawodowy i dziś wnoszą różnorodne doświadczenia biznesowe dla wspierania aspiracji i niezależności zawodowej, promocji przedsiębiorczości i rozwijania talentów. Współdziałanie kobiet i mężczyzn to wartość w każdym aspekcie życia od biznesu, przez kulturę, politykę po budowanie lepszego społeczeństwa. Nasze cele to- Budowanie partnerstwa w biznesie na najwyższych stanowiskach - Propagowanie niezależności zawodowej wśród kobiet - Podnoszenie samoświadomości i rozwijania talentów wśród kobiet - Promowanie przedsiębiorczości wśród kobiet - Wspierania kobiet w ich aspiracjach zajmowania stanowisk w zarządach firm - Zachęcanie kobiet do bycia odważnymi, niezależnymi, do rozwijania talentów oraz doskonalenia kompetencji zawodowych - Stworzenie platformy do wymiany opinii, formułowania wspólnych idei oraz ich promocji. W ramach wszystkich elementów naszego programu chcemy mieć aktywny głos i udział w kształtowaniu w Polsce dobrych praktyk, regulacji oraz kultury biznesowej promujących partnerstwo w biznesie. Co robimy? Wierzymy, że działania przemawiają głośniej niż słowa, dlatego tworząc grupę aktywnych, doświadczonych zawodowo kobiet reprezentujących różne branże i organizacje, poprzez swoje działania chcemy wpływać na wzrost udziału kobiet na wyższych stanowiskach zarządczych oraz promować ich przedsiębiorczość. Naszym celem jest aby Fundacja stała się miejscem i platformą wymiany opinii i doświadczeń, gdzie każda ambitna kobieta znajdzie wskazówki, wsparcie oraz inspirację do ciągłego samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jednocześnie głęboko wierzymy, że tylko współpraca mężczyzn i kobiet w odniesieniu do budowania partnerstwa w biznesie przyczyni się do pozytywnych zmian, będziemy więc zapraszać do współpracy w ramach naszych działań również mężczyzn.
1 to 10 staff
Fundacja Studenckie Forum Business Centre Club
Misją Studenckiego Forum Business Centre Club jest kształtowanie postaw przedsiębiorczych wśród młodych Polaków. SF BCC powstało w 2001 roku z inicjatywy Instytutu Lobbingu BCC. Początkowo w skład fundacji wchodziło 12 przedstawicielstw z całego kraju, na których czele stali liderzy regionalni. Wraz z rozwojem Studenckiego Forum rosło zainteresowanie naszą działalnością i misją przez nas realizowaną. Aby dotrzeć do coraz większego grona młodych i przedsiębiorczych osób stopniowo powoływaliśmy nowe oddziały. Stworzyliśmy takie projekty jak Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości czy fundację Polska Przedsiębiorcza. Studenckie Forum BCC działa przy największej organizacji prywatnych przedsiębiorców w kraju - Business Centre Club. Dzięki współpracy z BCC mamy możliwość uczenia się i zdobywania doświadczenia od najlepszych przedsiębiorców w kraju, które staramy się wykorzystywać w naszych codziennych wysiłkach. Jest to niepowtarzalna okazja do przełamywania barier w świadomości młodych ludzi, kształcenia przedsiębiorczych postaw czy też praktycznych umiejętności niezbędnych w karierze każdego przedsiębiorcy. Działamy we wszystkich województwach kraju, przy najlepszych i największych polskich ośrodkach akademickich. Obecnie do Studenckiego Forum BCC przynależy około 450 osób.
201 to 500 staff
Prozon Fundacja Ochrony Klimatu
PROZON Fundacja Ochrony Klimaty powstała w 1996 roku. Od tego czasu jej misją jest ochrona stratosferycznej warstwy ozonowej, osłaniającej Ziemię przed szkodliwym promieniowaniem słonecznym typu UV-B oraz przeciwdziałanie niekorzystnym zmianom klimatycznym. Szeroko zakrojone działania na rzecz ochrony warstwy ozonowej takie jak ograniczenie zużycia i emisji do atmosfery substancji niszczących ozon (tzw. freonów – CFC i HCFC), a przede wszystkim wycofanie z rynku substancji niebezpiecznych dla niej, poskutkowały znaczącym zahamowaniem degradacji warstwy ozonowej. Pomimo ogromnego efektu ekologicznego, przed Fundacją stoją nowe wyzwania. Obecnie stosowane czynniki chłodnicze to substancje o wysokim potencjale tworzenia efektu cieplarnianego tzw. GWP (Global Warming Potential). PROZON od 27 lat prowadzi działania zmierzające do ograniczenia stosowania oraz minimalizacji emisji czynników chłodniczych oraz SF6 koncentrując się na upowszechnianiu odzysku i regeneracji oraz ułatwianiu dobrych praktyk w tym zakresie. Podejmuje także inicjatywy służące kształtowaniu świadomości ekologicznej wśród użytkowników tych substancji. Cała działalność bezpośrednio przyczynia się go ograniczania emisji gazów cieplarnianych oraz przeciwdziałania niekorzystnym zmianom klimatycznym. Obecnie PROZON jest jedynym w Polsce podmiotem wykonującym regenerację fluorowanych gazów cieplarnianych, a dzięki udoskonalaniu technologii oraz szukaniu nowych rozwiązań będzie także wprowadzała nowoczesne rozwiązania prośrodowiskowe w zakresie zagospodarowania czynników chłodniczych.
51 to 200 staff
Psnm We Drive New Mobility
PSNM is the largest industry organization shaping the new mobility market in Poland and in the CEE region We integrate leading brands from the entire new mobility value chain. We build a community of vehicle and infrastructure producers, operators and providers of charging services, fuel and energy concerns and all other entities and institutions that are active in the field of sustainable transport. We associate nearly 300 companies, which makes us the second largest industry organization in Europe in terms of the number of associated legal entities. Together, we work to create an appropriate economic and legal environment that supports the dynamic development of zero-emission technologies in transport. We are the biggest team of new mobility experts and practitioners in Poland.
11 to 50 staff
Responsible Business Forum Forum Odpowiedzialnego Biznesu
The Responsible Business Forum is the largest NGO in Poland addressing the concept of corporate social responsibility in a comprehensive manner, with the longest tradition in Poland, operating for more than 15 years. The Forum is a think-and-do-tank that initiates and partners in key activities for the Polish CSR. We inspire business that changes the world and we connect people who change the business. We are committed to sustainable development. We focus our activity on:* helping businesses develop their social responsibility,* building businesses coalition that focuses on solving social problems,* creating a forum where managers, the state administration and nongovernmental organizations can exchange information on CSR,* promotes corporate social responsibility solutions adequete to the needs and capabilities of companies in Poland. For more information, visit: responsiblebusiness.pl
11 to 50 staff
Ipma Young Crew Poland
We are a group of dynamically operating and motivated people belonging to a non-profit organization called IPMA Young Crew, whose goal is development in the field of project management and acquiring project manager skills through mutual exchange of experience and cooperation on many really interesting and international projects! Contact us: biuro@yc.ipma.pl
51 to 200 staff
Nno Nienieodpowiedzialni
NNO to miejsce rozmów, społeczność i ośrodek niezależnych treści. Tworząc je stawiamy na ważne dla jednostek i dla społeczeństwa pytania i wspólnie szukamy na nie odpowiedzi: → Co wnosimy i czego oczekujemy od społeczeństwa? → Co może nam pomóc budować dobre życie zawodowe, obywatelskie i prywatne? → Jak działa biznes? Czy jest partnerem dla społeczeństwa, pracowników? Czy szanuje środowisko naturalne? → Co wspólnie możemy zrobić dla świata? Czy jesteśmy za niego odpowiedzialni/odpowiedzialne? Szukając odpowiedzi na te i podobne pytania chcemy Was inspirować do myślenia i działania, zgodnie z hasłem – ZOBACZ, ZROZUM, ZMIENIAJ. Chcemy razem z Wami poszukiwać i odkrywać lepszy wymiar życia społecznego i biznesu, niż te, które znamy. Chcemy stawać się lepszymi ludźmi. Zbierać doświadczenia wynikające z działania na rzecz dobra wspólnego. NNO jest inicjatywą niekomercyjną i non-profitową, realizowaną pro-publico bono w ramach Fundacji Nienieodpowiedzialni. Projekt działa i jest rozwijany dzięki środkom pozyskiwanym od Darczyńców i Partnerów. Nienieodpowiedzialni istnieją od 2013 r. W ramach projektu organizowane są konferencje, prowadzony jest portal wydawany jest Magazyn NNO oraz seria książkowa „Rozmowy o odpowiedzialności”.
201 to 500 staff
Perspektywy Women In Tech
attendees from 90 countries | 500 speakers, at the Perspektywy Women in Tech Summit 2025 | 16 years of supporting girls and women in choosing STEM education paths with over participants in our various career-boosting programs | Ukrainian women-refugees under our newest empowerment, mission-lead program | 58.578Mg of CO2 reduced throughout the Perspektywy Women in Tech Summit 2022, the first ever climate-positive event in Poland We are Perspektywy Women in Tech, a mission-driven non-profit organization that inspires, connects, and supports women in technologies, science, and innovation. Our goal is to support female empowerment, enhance career development, shape technology and positively impact the future. We know now is the time to strengthen bridges. Make Bold Choices. Be the change you want to see in the tech world. And that is what we have been doing for the last 15+ years. Through our flagship campaigns Girls As Engineers! and Girls Go Science! we managed to increase the share of women at technical universities in Poland by 10%. We also conduct countless inspirational activities for young women in technologies and science: IT for SHE, Shesnnovation Academy and Girls in GameDev to name a few. Our main event, the Perspektywy Women in Tech Summit, a conference for women in STEM, Tech & IT, was the first climate-positive event in Poland and inspired a new era of sustainability and responsibility. We implement climate-positive solutions and set best practices through all of our work. Perspektywy Women in tech Summit 2025 will take place on 4th & 5th June in Warsaw. This year we focus on Power of Collaboration. Join us and: Get knowledge & inspiration directly from global tech leaders Win influence over the future of technology & the world we live in Boost your career or/and find new career opportunities Receive individual mentoring & coaching Celebrate, network, and become a part of the tech community!
11 to 50 staff
Stowarzyszenie Kongres Kobiet
Misją stowarzyszenia kongresu kobiet jest działanie na rzecz realnej równości kobiet i mężczyzn (równość praw, równa płaca za równą pracę, równość szans i możliwości), działanie na rzecz uznania godności, autonomii i wolności wszystkich (i kobiet i mężczyzn), budowanie solidarności kobiet poprzez wymianę doświadczeń, wzajemną pomoc i pracę nad pamięcią o naszej historii.
1 to 10 staff
