De Verbindingsruimte

Teams in het onderwijs hebben altijd tijd tekort. De ervaren werkdruk is hoog en dat gaat soms ten koste van de samenwerking. Maar hoe kan een docent goed onderwijs geven als de samenwerking te wensen overlaat. Als er te weinig tijd is voor een goed overleg, een inhoudelijk gesprek over onderwijs, over dat wat ons bindt en raakt? Mijn teamcoaching is gericht op het erkennen en benutten van verschillen in teams. Verschillen in gedragsstijlen, in manier van werken en communiceren. Als doelen en kaders helder zijn, de functies en rollen goed gedefinieerd en collega's weten elkaar te vinden, dan kan het onderwijs weer centraal staan. Dan kunnen docenten en medewerkers weer doen waar ze goed in zijn! Dan ontstaat er werkplezier en geloof me, dat merk je als je een school binnen loopt!