Diepman Mediation

Diepman Mediation: Mediation naar de toekomst Arbeidsconflicten op tijd aanpakken levert goede werkrelaties Aandacht voor werknemer en werkgever Empathisch, zakelijk en energiek De missie: in organisaties waar mensen met elkaar samenwerken het gesprek over werkrelaties bevorderen om escalaties te voorkomen en te bouwen aan toekomstbestendige verhoudingen. Mijn achtergrond: in verschillende bedrijfstakken heb ik als HR Business Partner veel ervaring op gedaan als bemiddelaar in kwesties tussen leidinggevenden en medewerkers. Vooral in ontslagzaken, bij langdurig verzuim en moeizame werkrelaties heb ik door interventie bij beide partijen toekomstgerichte resultaten behaald. Als MfN register mediator richt ik mij vanuit een onafhankelijke positie vooral op arbeidsmediations en zakelijke geschillen. Daarnaast behandelt Diepman Mediation ook familie en buurt kwesties (geen echtscheidingen). Het is mijn overtuiging dat conflicten (op de werkvloer) heel goed opgelost kunnen worden door mediation. Op neutrale en onpartijdige wijze het gesprek begeleiden tussen de partijen, zodat zij eigen verantwoordelijkheid nemen en tot de best mogelijke oplossingen voor de conflictsituatie komen. Dit levert tevreden cliënten en blijvende oplossingen. Mijn werkgebied is de regio Oost Nederland waar het oplossen van arbeidsconflicten door middel van arbeidsmediation nog minder vaak wordt ingezet. Toch kan tijdige inzet van mediation leiden tot forse kostenbesparingen, doordat bijvoorbeeld hoge kosten door (ziekte)verzuim of een negatieve sfeer in de organisatie, soms gevolgd door dure juridische procedures, voorkomen kunnen worden. Maar vooral de door partijen zelf gekozen oplossingen maken dat vaker voor mediation gekozen kan worden. Als lid van het mediators Collectief Oost geef ik presentaties aan bedrijven in de regio over de (on)mogelijkheden van mediation.