Directory · NL
Alternative Dispute Resolution in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Alternative Dispute Resolution sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
215 on file
Icca International Council For Commercial Arbitration
ICCA (International Council for Commercial Arbitration) is a worldwide non-governmental organization dedicated to promoting and developing arbitration, conciliation and other forms of international dispute resolution. ICCA convenes conferences, produces leading dispute resolution publications and works toward harmonization of arbitration and conciliation law and practice. ICCA has official status as an NGO accredited by the United Nations. In that capacity, ICCA has participated actively in the preparation of the Arbitration Rules of the United Nations Commission on International Trade Law, the UNCITRAL Conciliation Rules, and the UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration.
11 to 50 staff
Imi - International Mediation Institute
The International Mediation Institute is a non-profit public initiative with the vision of professional mediation worldwide, promoting consensus and access to justice. To this end it convenes global stakeholders in establishing high mediation standards, promotes understanding and adoption of mediation, and disseminates skills and materials for parties, counsel, and mediators, including a professional Code of Conduct. By driving transparency and high competency standards in mediation worldwide, IMI is making a positive difference to the dispute resolution world.
1 to 10 staff
Africa In The Moot
Our mission is to unlock the potential of international commercial arbitration in Africa, empower future African lawyers and promote diversity and equal representation in international arbitration. Africa in the Moot is a growing group of individuals and institutions using their individual skillsets and resources to support students from African universities in the field of arbitration and to support African universities who want to enhance teaching in the field of international commercial law and arbitration. Our intention is to support future practitioners from the African continent as part of the global international arbitration community and to increase arbitration awareness, experience, and expertise in the region. What do we do? We support students in their participation in the Willem C. Vis International Commercial Arbitration Moot Court, held annually in Vienna and Hong Kong. It is the largest moot court in commercial law and arbitration and offers students an excellent opportunity to expand their skills and network and to kick-start their career in the field of arbitration. We support students through coaching (both remote and on the ground), know-how, education and training, organizational and financial support. How can you help? We hope to contribute to a truly global arbitration community with appropriate representation and opportunities for African students. We welcome financial and other support from individuals, law firms, and institutions. If you are interested in joining our initiative please reach out to us at info@africainthemoot.com
11 to 50 staff
Alter
Alter is een bedrijf dat opgericht is door Chris Bos. Het is een dienstverlenend bedrijf met expertise op het brede terrein van conflictmanagement. Daarbij kun je denken aan onafhankelijke procesbegeleiding, organisatieontwikkeling, cultuurverandering, coaching en mediation. Ook verzorgen wij trainingen en workshops op deze terreinen, soms in samenwerking met de het Expertisecentrum Conflictmanagement.
1 to 10 staff
Public Mediation
We are Public Mediation. We approach complex societal issues from concrete problem situations. Our starting point is a question, not a solution. We take a learning approach, combining proven methods with thoughtful improvisation. We are independent, create space for diverse perspectives, and strive for connection. Together with the parties involved, we explore what works. This is why we delve into the underlying values and emotions and challenge assumptions. With bridge science and practice, using scientific research to better understand concrete challenges. We oversee a careful process and foster calmness. We build trust, we are PM.
11 to 50 staff
The Lime Tree - Mediation & Training
In vroeger tijden werden onder de lindeboom geschillen onder het toeziend oog van een dorpsoudste bijgelegd. De naam The Lime Tree verwijst hiernaar. The Lime Tree is hėt mediation instituut van Nederland met een breed aanbod van mediation opleidingen en een veelheid aan mediation mogelijkheden.Voortdurende kwaliteit en marktgerichtheid zijn de factoren die The Lime Tree groot hebben gemaakt. Wij zijn gevestigd in Bilthoven in een gezellig pand midden in de bossen en werken daar met 15 professionals en zo’n 100 freelance mediators aan het oplossen van conflicten en het opleiden van mensen die dat kunnen. De mediators die deel uitmaken van het landelijk netwerk van The Lime Tree hebben zich niet alleen de ins en outs van een bepaald gebied eigen gemaakt, zij kunnen ook bogen op een jarenlange ervaring. Wij bieden onze deelnemers uitgebreide opleidingsmogelijkheden om zich binnen mediation op een specifiek terrein te specialiseren. Wat betreft permanente educatie activiteiten zijn wij absoluut koploper in Nederland. Geen ander opleidingsinstituut heeft in de loop der jaren zo veel cursisten getraind.
11 to 50 staff
Stichting Pride Amsterdam
Our foundation is committed to emancipation, social and legal equality and acceptance of gays, bisexuals and lesbians, but also for those who do not want to live their life according to social dominant gender roles (like masculine women, feminine men and queers) or for those who change gender identity. In order to achieve this visibility of the diversity is necessary. What you see cannot be ignored. The primary objective of the foundation is therefore to organize activities and events in public space and create public awareness for LGBT rights, both national and international. The Amsterdam Gay Pride is a nine-day festival with a broad program of Arts & Culture, Sports, Debate and Religious activities. The last 4 days it becomes the biggest street party event of Amsterdam with stages all over the city centre, the world famous Canal Parade and over visitors. Our foundation is the spider in the web of all participating organizations, companies and authorities involved and financially and security wise responsible for a successful festival.
1 to 10 staff
Reulingschutte
ReulingSchutte is gespecialiseerd in zakelijke mediation en andere vormen van alternative dispute resolution (ADR) zoals arbitrage, bindend advies en procesbegeleiding. Daarnaast richt ReulingSchutte zich op het doen van vertrouwelijk onderzoek. De mediators en arbiters van ReulingSchutte zijn, vanuit hun achtergrond in de advocatuur en rechterlijke macht, goed ingevoerd in de zakelijke en commerciële belangen van partijen en bieden oplossingsgerichte begeleiding op hoog niveau. Vanuit hun kennis van de dynamiek van het conflict houden onze mediators daarbij steeds oog voor de communicatie en de persoonlijke aspecten die bij zakelijke geschillen eveneens een rol spelen. Wij voorzien in de vraag naar “wijze vrouwen en mannen” die autonomie van partijen respecteren en toch duidelijk en met gezag sturing kunnen geven, vanuit inhoudelijke expertise. Professionaliteit, onafhankelijkheid, kennis van zaken en betrokkenheid staan bij ons centraal. Wij hebben veel ervaring met het bedrijfsleven, de professionele dienstverlening, de zorg- en culturele sector en de (semi) publieke sector.
11 to 50 staff
Stichting Buurtbemiddeling073
Iedere bewoner heeft behoefte aan rust in de buurt of wijk en het huis waarin hij/zij woont. Meestal gaat dit goed. Toch komt het wel eens voor dat een situatie ontstaat waarin buren (over)last van elkaar hebben en zich gaan ergeren. Dan kan het gebeuren dat er niet wordt gepraat met de ander en dat er een conflict ontstaat. Zo'n conflict kan leiden tot pesterijen of ruzie. Soms is er zelfs helemaal geen contact meer mogelijk. Wij brengen buren met elkaar in gesprek als zij dat zelf lastig vinden. We werken met bemiddelaars die speciaal opgeleid zijn om te bemiddelen bij burenconflicten. Wij zijn onafhankelijk en onpartijdig. Alle gesprekken zijn vertrouwelijk. De kernwaarden die wij als stichting nastreven zijn Neutraliteit, Respect, Verbinden en Eigen verantwoordelijkheid
11 to 50 staff
Surplus Arbeids- En Ontslagconflictbemiddeling
Surplus, Experts in ontslagbemiddeling. Surplus helpt professionals op management- en directieniveau die in een arbeidsconflict belanden of ontslagen worden. Surplus staat garant voor een duurzame oplossing in samenwerking met alle partijen. Dankzij kennis van zaken, gezond verstand en goed overleg halen wij het beste uit de situatie zonder onnodig juridiseren of risico op escalatie. Wij werken volgens een no cure, no pay-principe. Zo onderscheidt Surplus zich van de juridische aanpak. Sinds 1993 realiseert Surplus een succesrate van 99% en de klanten beoordelen de Surplusresultaten met gemiddeld het cijfer 9.
1 to 10 staff
Zorgzaam Scheiden
De beslissing om te gaan scheiden brengt vaak veel emoties met zich mee en tegelijk ook heel veel vragen. Vragen over hoe het met de kinderen te regelen. Wat er met het huis moet gebeuren. En hoe de financiële toekomst er apart van elkaar uit zal zien. Wij begeleiden het gehele proces van de scheiding en komen samen tot oplossingen. Oplossingen waar beiden achter kunnen staan. En welke natuurlijk ook uitvoerbaar zijn, voor het hele gezin. Zorgzaam Scheiden staat voor een pragmatisch aanpak, waarbij mensen in onderling overleg tot goede afspraken kunnen komen. We vinden dat het om de mensen moet gaan. En vooral om de kinderen. Een scheiding wordt veelal te financieel of fiscaal aangepakt. Een scheiding is meer dan dat. Dit zijn belangrijke onderdelen, echter in de basis is een scheiding een emotioneel en praktisch vraagstuk, waarbij de focus hoort te liggen op een respectvolle afronding en een nieuwe start. Scheiden is niet niks, hier moet zorgvuldig mee om worden gegaan. Zorgzaam Scheiden heeft specialisme op gebied van scheiden met ADHD en Autisme en begeleiden mensen met kinderen met deze stoornis tijdens hun scheidingsproces. De kinderen zelf kunnen ook begeleid worden. Zorgzaam Scheiden heeft specifieke aandacht voor de kinderen. Zo organiseren we ieder jaar een kosteloos Zomerkamp voor kinderen van gescheiden ouders. Ook voor mensen met een laag inkomen hebben we aandacht. Voor de mensen met een individueel inkomen lager dan € bruto per jaar, zonder vermogen, zullen we de scheiding gratis regelen. Zelfs zonder de elders verplichte eigen bijdrage.
11 to 50 staff
De Raad Van Mediators Bv
Opgericht in 2010 met als doel een kruispunt te zijn waar vragers naar de beste probleemoplossers enerzijds en aanbieders van probleemoplossers anderzijds samenkomen, ontstond De Raad van Mediators. Professionals voor en door professionals, Waar vraag en aanbod vloeiend samenkomen. Met de beste merknaam in de markt. Als je er samen goed uit wilt komen: bij een conflict of bij een verschil van mening kiezen mensen voor professionele bemiddelaars en mediators aangesloten bij De Raad van Mediators. Wij zijn een bedrijf met een sterke merknaam, platform en netwerk. Wij bieden via verbonden professionele mediators marktgerichte mediation, bemiddeling en coaching aan. Klanten zijn bedrijven, instituten, instellingen, de overheid en natuurlijke personen. Ook bedrijven die een mediator of bemiddelaar willen toevoegen aan hun dienstenpakket bedienen wij. In ruimere en maatschappelijke zin beogen wij ook een significante bijdrage te leveren aan het verminderen van het aantal juridische conflicten op jaarbasis in Nederland. Bel of mail ons en vraag zakelijke of persoonlijke mediation aan. Volg ons ook op Twitter en Facebook.
11 to 50 staff
E-Pom Online Mediation Van B2b Geschillen
Heb je een conflict met een klant, leverancier, partner of collega? Dat kan tijd, geld en energie kosten. In plaats van een lang en kostbaar juridisch proces biedt e-POM een snelle en betaalbare oplossing: online mediation. Geen gedoe, geen eindeloze procedures, maar een praktische aanpak waarmee je verder kunt. Ontdek hoe e-POM jouw zakelijke conflict kan oplossen – snel, professioneel en op jouw voorwaarden. Waarom Mediation? Conflicten hoeven niet uit te lopen op slepende rechtszaken. Mediation is een slimme manier om problemen op te lossen. Het is snel, betaalbaar en gericht op er samen uitkomen. Ook als je niet meer met elkaar verder wilt. Samen met de andere partij zoek je naar een oplossing waar iedereen mee verder kan. En dat kan vaak binnen een paar weken. Waarom Online Mediation? Als ondernemer wil je tijd en geld besparen. Online mediation maakt dit mogelijk. Het is flexibel, efficiënt en volledig digitaal. Je kunt meedoen vanuit je kantoor, thuis of waar je maar wilt – zolang je internet hebt. Wat maakt online mediation zo handig: • Altijd en overal: Geen reistijd of gedoe met fysieke afspraken. • Sneller starten: Afspraken worden sneller gepland. • Modern en vertrouwelijk: Met tools zoals MS Teams en Zoom werk je veilig en effectief aan een oplossing. Wat Kost Het? Bij e-POM houden we het simpel en transparant. Je betaalt een vast tarief op basis van het geschilbedrag. Geen verrassingen, geen verborgen kosten. Onze tarieven: • Geschil tot € € 1.750 per partij. • Geschil tot € € 2.500 per partij. • Geschil boven € € 3.750 per partij. Goed om te weten: Als de mediation niet slaagt, krijg je € 500 terug. Contact: E-mail: neervoort@e-pom.eu Telefoon: 0653202437 Website:
1 to 10 staff
Geen Ruzie Op Het Werk
Als MfN Registermediator help ik werkgever en werknemers, of ontwrichte teams, weer om de tafel te krijgen. Maar het liefst voorkom ik dat je mij als mediator nodig hebt! Hoe eerder je misverstanden oplost, des te minder schade; denk aan: ziekteverzuim, lagere productiviteit, oplopende kosten en persoonlijke onzekerheid. Hoe kan ik jou helpen bij communicatieproblemen en/of een (dreigend) arbeidsconflict? Oplossen: door als gespecialiseerd arbeidsmediator onpartijdig te bemiddelen. Ik ga met alle betrokkenen, eerst apart en daarna gezamenlijk, in gesprek om de communicatie weer op gang te brengen. Vaak is na 1 of 2 gesprekken wel duidelijk wat de oplossing is: verder samenwerken in harmonie of met respect uit elkaar. Preventief/oplossen: door als (meewerkend) coach een leidinggevende te helpen zijn rol te pakken. Of door met het team in gesprek te gaan over hun onvrede: dat kan individueel, gezamenlijk of met een aantal sleutelfiguren. Preventie: door leidinggevenden en P&O adviseurs te trainen om de signalen van een dreigend arbeidsconflict te herkennen en aan te pakken. Wil je gratis tips, hoe je aan je team kunt bouwen, bestel dan mijn e-boek 'Laat je team beter functioneren' via Hoe bouw je een team vol vertrouwen, hoe ga je om met de 'lastige' medewerker en hoe voorkom jij als teamleider dat je in allerlei valkuilen stapt? Regelmatig publiceer ik een nieuw artikel op Ik nodig je van harte uit om mee te praten!
1 to 10 staff
Kind Centraal
Kind Centraal is er voor iedereen die conflicten de wereld uit wil hebben. Hierbij kun je denken aan conflicten bij een echtscheiding of conflicten in de familiesfeer. Een scheiding is geen losstaande gebeurtenis maar een (emotioneel) proces dat meestal enkele jaren kan duren. Dat proces begint ruim voor de feitelijke scheiding en duurt vaak nog lang daarna. Voor kinderen is een scheiding een ingrijpende gebeurtenis. Alles wat eerst zo vanzelfsprekend leek, is dat niet meer. Onderzoeken tonen aan dat kinderen vaak nadelige gevolgen ondervinden van een scheiding van hun ouders. Van die problemen kunnen ze lang last blijven houden, ook nog als ze volwassen zijn. Bij problemen in de familiesfeer stokt de communicatie meestal doordat emoties, onbegrip en wantrouwen zich opstapelen. Door bemiddeling kunnen de emoties weer tot bedaren komen, zodat onbegrip kan overgaan in begrip en het wantrouwen weer kan veranderen in vertrouwen. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid om met open vizier en respect voor elkaars belangen de werkelijke problemen te bespreken en aan de oplossing te werken. Kind Centraal biedt hulp aan ouders, kinderen en professionals die te maken hebben met een scheiding of familie conflicten. Hierbij kun je denken aan bemiddelingsgesprekken; individuele gesprekken met ouders, coaching van kinderen en het bieden van workshops/training en intervisie aan professionals.
1 to 10 staff
Nmv - Nederlandse Mediatorsvereniging
De Nederlandse Mediatorsvereniging (NMv) is de grootste beroepsvereniging voor mediators behartigt de belangen van professionele mediators binnen de politiek en het bedrijfsleven. Netwerken, continue persoonlijke ontwikkeling, een betere rechtspositie van mediators en het vergroten van de markt voor mediation zijn de speerpunten van de NMv. Deze bedrijfspagina is geen discussieplatform en dient ter ondersteuning van de NMv-groepspagina op LinkedIn. Deze groepspagina is bedoeld voor discussie over diverse onderwerpen Discussie items op de NMv bedrijfspagina worden verwijderd.
1 to 10 staff
Samen Recht Vinden Zeeland
Samen Recht Vinden zoekt samen met alle betrokkenen naar een oplossing waar iedereen mee verder kan. Onafhankelijk en onpartijdig door hoor, wederhoor en bemiddeling.
1 to 10 staff
Stapelgek.Com Relatietherapie Voor Top Ondernemers En Hun Liefdespartner
Sharon Overweg is relatietherapeut voor C-level / topondernemers en hun liefdespartner uit het bedrijfsleven en de media- en entertainment wereld. Haar cliënten zitten of in een relatiecrisis of willen graag preventief hun relatie versterken & verdiepen. Sharon werkt met zeer bekende en minder bekende stellen uit Nederland en België en daarom vereist haar werk de hoogst mogelijke discretie en dit is voor haar cliënten en Sharon een must. Cliënten kiezen voor haar exclusieve werkwijze omdat ze willen ‘time crushen’. Zij willen in een zo kort mogelijke tijd hun relatieproblemen achter zich laten, om vervolgens samen te investeren in een verbeterde versie van hun relatie (en dus ook van zichzelf). Er is een groot verlangen om bij elkaar te blijven, maar wel in hun vernieuwde relatie 2.0. Een mooi startpunt om in te stappen in het traject Vitamine Liefde. Soms beschouwen cliënten de samenwerking met Sharon als een onderzoeksperiode. Ze staan dan op een keerpunt: gaan we uit elkaar of blijven we samen? Ook daarvoor is Sharon's aanpak uitermate geschikt. Uiterste discretie gegarandeerd. Haar belofte is: geen gekwakkel meer!
1 to 10 staff
Youmanfischer
YoumanFischer is a company experienced in business mediation and other forms of alternative dispute resolution (ADR).
1 to 10 staff
Boersma-Ring
COUNSELING, MEDIATION 2.0 EN ZAKELIJKE INTERVENTIE - OOK VOOR FAMILIEBEDRIJVEN Onorthodox, “to the point”, resultaatgericht en transparant, zo zou je onze manier van werken wel kunnen noemen. De kern van onze dienstverlening is het creëren van vertrouwen of het herstellen van vertrouwen. Niemand is standaard, u niet, uw bedrijf niet en wij ook niet. COUNSELING Wij bieden – zowel zakelijk als privé – concrete handvatten, inzicht en begeleiding. Onder andere bij hevige stress, preventie van stress, het oplossen van innerlijke conflicten en burn-out. MEDIATION 2.0 Boersma-Ring is hét onderscheid als je het hebt over mediation. Wij werken met twee mediators tegelijk, waarbij de één de zakelijk bedrijfskundige communicatieve kant in acht neemt, en de ander gespecialiseerd is in begeleiding van de innerlijke emotionele conflicten die ontstaan zijn in het gehele proces. VOOR FAMILIEBEDRIJVEN Wij zijn tot in de puntjes uitgerust met kennis en praktijkervaring om uw familiebedrijf te ondersteunen bij (dreigende) conflicten. ZAKELIJKE INTERVENTIE Of het nou gaat om conflicten met banken of belastingdienst, of andere zakelijke partijen.
1 to 10 staff
De Externe Vertrouwenspersoon
De Externe Vertrouwenspersoon (DEVP) is een initiatief van een groep professionals, die op basis van hun praktijkervaring de handen ineen hebben geslagen. De initiatiefnemers zijn advocaat, Arboarts, psycholoog- en HR-deskundigen en allen zijn ervaren in ongewenste omgangsvormen en ongewenst gedrag op de werkvloer, sommigen als slachtoffer, maar de meesten als professional. Meer weten wat DEVP voor u kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag!
11 to 50 staff
Henk Meijer Vertrouwenspersoon
Een veilige werkomgeving is niet alleen wenselijk, maar ook noodzakelijk. Helaas krijgen nogal wat werknemers te maken met onveilige situaties of ongewenst gedrag op de werkvloer. Onderzoek wijst uit dat 16% van alle werknemers wordt geconfronteerd met ongewenste omgangsvormen, zoals (seksuele) intimidatie, pesten, negeren, agressie, geweld of discriminatie. De werkgever is volgens de Arbowet verplicht zijn medewerkers hiertegen te beschermen en er beleid voor te hebben. Neem vrijblijvend contact met me op: 0612251501 of mail: henk@hmm.nl
1 to 10 staff
Maya Mediation
MfN Registermediator, gespecialiseerd in: arbeidsverhoudingen, zakelijke geschillen en onderwijsgeschillen. Inspirator om organisaties te ondersteunen in arbeidsprocessen door trainingen en inspiratiesessies.
1 to 10 staff
Mediation Educatie Centrum
Opleiding tot allround gecertificeerd Mediator - Incompany trainingen - Mediation Help oplopende conflicten en hoge juridische kosten voorkomen. Het Mediation Educatie Centrum leidt op tot allround MfN gecertificeerd Mediator. Daarnaast verzorgen wij ook incompany traningen om conflicten beter hanteerbaar te maken voor bijv. het Management. Wij werken met een beproefde methode en vakbekwame, gecertificeerde docenten.
1 to 10 staff
