Eclairage Rh

Réaliser des bilans de compétences et de vie - Identifier les valeurs ainsi que la conception du monde du bénéficiaire - Inventorier et établir un portefeuille de compétences (savoirs, savoirs faire, savoir être) Passation de tests (personnalité et orientation – IRMR, carte des talents)- Déterminer les aptitudes développées par la personne au cours de sa vie afin de repérer celles qui constitueront des éléments de rebond professionnel - Analyser les expériences professionnelles et extra-professionnelles - Définir et valoriser les compétences transférables - Étudier les fiches métiers avec le bénéficiaire - Accompagner à la réalisation d’enquête métier - Mettre à disposition des sites et études émanant des observatoires d’emploi - Formaliser un plan d'action support au déploiement du projet professionnel Création d'ateliers sur différentes thématiques (recrutement, techniques de recherches d'emploi.)